琉璃河水泥有限公司重視職工創(chuàng)新工作,鼓勵職工創(chuàng)新行為,采取多種形式為職工搭建創(chuàng)新平臺,2006年開始實施《經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動評價獎勵制度》,實行“小建議、大獎勵”,截至2011年底,創(chuàng)新項目累計達195項,累計獎勵職工48.5萬元。職工創(chuàng)新行為不但為企業(yè)培養(yǎng)了大批的專業(yè)技術(shù)人才,也為企業(yè)完成年度經(jīng)濟技術(shù)指標作出了突出貢獻,公司利潤逐年攀升,2011年實現(xiàn)利潤1.45億元。...