艾問(wèn)宋志平:被市場(chǎng)倒逼的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)
宋志平說(shuō)他從來(lái)不發(fā)脾氣,并認(rèn)為這是自己最大的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
這位中國(guó)最特殊的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人——在今年4月卸任中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)一職之前,宋的肩膀上挑著中國(guó)建材集團(tuán)和中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)兩家央企董事長(zhǎng)的職務(wù)——一度需要管理將近26萬(wàn)名職工。
宋志平帶領(lǐng)著這26萬(wàn)名職工創(chuàng)造了央企在充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的驕人成績(jī),中建材和國(guó)藥集團(tuán)雙雙進(jìn)入了《財(cái)富》500強(qiáng)行列,宋本人也入選了《財(cái)富》的“2013年度商人”。而在宋成為這兩家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人之前,中建材和國(guó)藥集團(tuán)基本都處于資不抵債的糟糕境地。
宋志平的對(duì)手是中國(guó)目前最具活力的經(jīng)濟(jì)組織——民營(yíng)企業(yè),而他所代表的央企則被指責(zé)是效率底下,依靠壟斷獲得經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
宋志平試圖改變這一粗暴的認(rèn)識(shí)。為了做大,從2006年3月中國(guó)建材香港上市開(kāi)始,宋風(fēng)卷殘?jiān)瓢阒亟M了900多家水泥企業(yè),成為坐擁4.5億噸產(chǎn)能的世界水泥大王。國(guó)藥集團(tuán)則在他的任下,依靠同樣的策略,年?duì)I業(yè)收入從430億元,增至2035億元,成為中國(guó)首家躋身世界五百?gòu)?qiáng)的醫(yī)藥企業(yè)。
看上去,58歲的宋志平扳回了重要的一球,但爭(zhēng)議依然很大,人們認(rèn)為宋志平取勝的手段“粗暴”:依靠收購(gòu)兼并,中建材和國(guó)藥集團(tuán)迅速吃成了“大胖子”。這也符合那些對(duì)國(guó)企抱有偏見(jiàn)的人的印象:體積臃腫。
宋志平似乎并不在意這樣的評(píng)價(jià),至少他的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有在乎這樣的聲音——在中國(guó),決定宋志平命運(yùn)的是那個(gè)被稱(chēng)作國(guó)資委的部門(mén)。事實(shí)上,宋本人不但多次受到嘉獎(jiǎng),國(guó)藥集團(tuán)還被國(guó)資委授予“管理進(jìn)步特別獎(jiǎng)”。
支持宋志平的人更愿意把宋志平稱(chēng)作中國(guó)的稻盛和夫,后者以近80的高齡拯救了破產(chǎn)保護(hù)的日航。宋志平也在多個(gè)場(chǎng)合對(duì)稻盛和夫推崇備至,認(rèn)為稻盛和夫用東方的思想管理出了一家世界一流的公司。
宋志平似乎也在用東方式的清規(guī)約束著自己:不吸煙、不喝酒、不去娛樂(lè)場(chǎng)所,甚至不運(yùn)動(dòng)??磿?shū)是他唯一的愛(ài)好,他也愿意向更多的人宣講自己的管理心得,至今他已經(jīng)出版了三本管理類(lèi)的書(shū)籍,這在央企領(lǐng)導(dǎo)人中,似乎并不多見(jiàn)——或許他是在準(zhǔn)備成為真正的“中國(guó)稻盛和夫”。
一
山西人宋志平的職業(yè)生涯開(kāi)始于一家名叫北京新型建筑材料總廠的企業(yè),這位河北大學(xué)化學(xué)系的高材生是在1979年畢業(yè)背著行李獨(dú)自被分配到這家企業(yè)的。
作為系里唯一一個(gè)能去到北京的年輕人,當(dāng)站在北新建材的所在地時(shí),宋志平原本興高采烈的心情頓時(shí)消失的無(wú)影無(wú)蹤——那是在北京郊區(qū)西三旗的一片玉米地,一眼望去這個(gè)名頭很大的廠所有的建筑就是幾間小活動(dòng)板房。
“那天晚上,我的鋪蓋卷都沒(méi)打開(kāi)。”多年后,宋志平回憶起當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景,苦笑著對(duì)《艾問(wèn)》說(shuō)。
那個(gè)年代的大學(xué)生是當(dāng)之無(wú)愧的“天之驕子”,廠子里的人都看出了這個(gè)年輕人的失落。
命運(yùn)在這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)給了宋志平一個(gè)選擇的權(quán)利。
“一個(gè)老同志跟我說(shuō),小伙子看你很不開(kāi)心,帶你去玩會(huì)兒去吧!就跑到了頤和園?!本褪沁@一次看似不經(jīng)意的散心讓宋志平有了留下來(lái)的決心?!耙粋€(gè)人看著昆明湖,我看這么多的人都在走,三三兩兩的在走,所以我當(dāng)時(shí)就想,北京這么大,我一個(gè)人來(lái)到這個(gè)地方,回去是什么意思呢?”
溫和的宋志平有了一個(gè)讓自己堅(jiān)持下去的樸素的理由,那就是回去太丟人,一定要活出個(gè)樣子來(lái)。
就是這一次的堅(jiān)持,把宋志平與這家企業(yè)的命運(yùn)捆綁在了一起。宋隨后一步一個(gè)腳印,成為了這家企業(yè)的廠長(zhǎng),時(shí)間是在1993年,那一年宋36歲。
事實(shí)上,擔(dān)任北新的廠長(zhǎng)并不是一個(gè)好差事。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候的北新和中國(guó)的很多國(guó)有企業(yè)一樣,陷入了生存的困境,似乎只差一步北新就將登上國(guó)企倒閉名單。
那一年,頂著廠長(zhǎng)頭銜的宋志平愁眉苦臉地回老家石家莊過(guò)年,幾乎有6天沒(méi)有和人講話,嚇得老母親勸他別干了。
后面的故事是一個(gè)壯士斷腕后置死地而后生的故事。宋志平把失望透頂?shù)墓と藗兘械搅艘粋€(gè)生產(chǎn)石膏線的爐子旁,按照正常來(lái)說(shuō),這個(gè)爐子里的火是不應(yīng)該滅掉的,只是已經(jīng)失去信心了的工人們?cè)缫呀?jīng)沒(méi)有了耐心去照料這個(gè)爐子,導(dǎo)致這爐子經(jīng)常滅掉。
“我把火把扔進(jìn)去以后,我就跟他們說(shuō),我說(shuō),其實(shí)我最想點(diǎn)燃的是職工心中的火,你們心中的火沒(méi)有扔進(jìn)去的這個(gè)也會(huì)滅掉的?!?
[Page]無(wú)法考證那些工人們是否在當(dāng)時(shí)燃起了繼續(xù)戰(zhàn)斗的熱情,至少在后來(lái),他們相信眼前的這個(gè)年輕人能給他們帶來(lái)希望,于是這些人跟著年輕的宋廠長(zhǎng),一起集資400萬(wàn),為北新后來(lái)的發(fā)展注入了活力。
再后來(lái),北新香港上市,“工資年年漲,房子年年蓋”不再只是掛在氣球上的口號(hào)。憑借著這一成績(jī),宋志平也從北新老總的位置曜升為母公司中國(guó)建材的董事長(zhǎng),開(kāi)始了自己輝煌的職業(yè)董事長(zhǎng)生涯。
二
宋志平崇拜亞科卡,后者在經(jīng)營(yíng)福特和克萊斯勒時(shí)創(chuàng)下奇跡。在很多場(chǎng)合,宋志平稱(chēng)《亞科卡傳》對(duì)宋影響最深的一本書(shū)之一。
在《亞科卡傳》的扉頁(yè)上有這么一段話:“我理解在這個(gè)世界上沒(méi)有不付代價(jià)的午餐。我理解,不管遇到天崩地陷都要勇往直前?!?
這也成為了宋每一次挑戰(zhàn)自己時(shí),給自己鼓勁的力量源泉。
事實(shí)上,在宋志平剛到中國(guó)建材時(shí),中國(guó)建材還有著33億的債務(wù),而現(xiàn)在,大家看到的是一個(gè)港交所上市、大手筆并購(gòu)水泥企業(yè)的全球第二大建材企業(yè)。
宋志平最終也像他崇拜的亞科卡一樣,爬出了“彈坑”。
不過(guò)危機(jī)從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)中國(guó)建材。水泥行業(yè)對(duì)于中建材來(lái)說(shuō),是一門(mén)全新的生意,宋的擴(kuò)張某種程度上來(lái)說(shuō),完全是靠著揮舞著手中的支票取得的。
“我開(kāi)出的條件,就是給了他一定的溢價(jià),也就是說(shuō)他賺到了錢(qián),他賺到了眼前的錢(qián),我賺到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的錢(qián),那其實(shí)這就是共贏?!彼沃酒秸f(shuō)。
一封《中國(guó)建材是不是瘋了》的質(zhì)疑文章,一度把宋志平和他的中國(guó)建材推到了風(fēng)口浪尖。
沉默之后的宋志平推出了“央企市營(yíng)”的概念,“在那個(gè)時(shí)刻呢,我就覺(jué)得我們必須邁開(kāi)雙腳,進(jìn)入市場(chǎng)義無(wú)反顧?!?
而兼并重組無(wú)疑是企業(yè)市場(chǎng)化的重要手段,宋的意思很明白:對(duì)與錯(cuò),讓市場(chǎng)來(lái)說(shuō)話。
“我其實(shí)小時(shí)候我讀過(guò)一本書(shū),就是赫胥黎寫(xiě)的,就是《進(jìn)化論》的達(dá)爾文的學(xué)生寫(xiě)的,就是真理偉大而能取勝,但是真理的取勝,要經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的過(guò)程。”宋志平說(shuō)。
耐得住的宋志平迎來(lái)了國(guó)家的4萬(wàn)億投資,包括水泥在內(nèi)的基建行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)瘋狂暴漲的時(shí)期,宋之前的收購(gòu)獲得了回報(bào)——他的購(gòu)物車(chē)?yán)锏哪切?biāo)的物都出現(xiàn)了數(shù)倍的增長(zhǎng)。
和另一些收購(gòu)專(zhuān)家不同,宋志平的收購(gòu)注重的是資產(chǎn)和收益,而不是控制。這從中建材收購(gòu)后,被收購(gòu)企業(yè)的核心管理層保持完整這一狀況可見(jiàn)一斑,同時(shí),被收購(gòu)企業(yè)的老板除了成為職業(yè)經(jīng)理人之外還能作為股東成為中建材的高管。這些老板大都是荷包滿滿的民營(yíng)企業(yè)家。
“其實(shí)我有一個(gè)公式,大家都知道叫央企的實(shí)力+民企的活力=企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,其實(shí)這個(gè)公式就是我混合所有制的核心?!彼沃酒綖樽约菏召?gòu)后的管理模式做出了解釋?zhuān)J(rèn)為他執(zhí)行的正是混合所有制經(jīng)濟(jì)——這是十八屆三中全會(huì)中被最新定義和倡導(dǎo)的一種經(jīng)濟(jì)所有制形態(tài)。
當(dāng)然現(xiàn)在在規(guī)模上,宋志平和他的中建材已經(jīng)做到了能力上的極致,而至于并購(gòu)后中建材和各家企業(yè)的效益如何,估計(jì)也得讓時(shí)間來(lái)回答。
三
近乎瘋狂的收購(gòu)背后總會(huì)被認(rèn)為容易陷入粗放式的管理,特別是在缺乏管理輸出時(shí),不過(guò)宋志平為此并不擔(dān)心,因?yàn)樗哉J(rèn)為自己有不少經(jīng)驗(yàn)可以值得總結(jié)。
宋志平出版過(guò)三本有關(guān)企業(yè)管理的書(shū)籍,三本書(shū)的書(shū)名直接告訴了那些站在書(shū)架前準(zhǔn)備買(mǎi)書(shū)的讀者書(shū)里的主要內(nèi)容:《包容的力量》講的是企業(yè)文化,《央企市營(yíng)》講的是央企如何進(jìn)行市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),如何改革自己,《經(jīng)營(yíng)方略》則是宋二十多年來(lái)做大型企業(yè)一把手的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和失敗教訓(xùn)。
很多時(shí)候,宋認(rèn)為自己是一種布道式的管理,他更愿意靠講課、開(kāi)會(huì)等各種形式的“講一講”,來(lái)給員工闡述企業(yè)的思想和文化。不過(guò)企業(yè)做大之后,管理層級(jí)的增加,使得宋志平的“講一講”變得并不現(xiàn)實(shí)。
于是宋志平選擇用書(shū)的方法來(lái)實(shí)現(xiàn),他在企業(yè)內(nèi)部提倡讀書(shū),每年給員工推薦30本書(shū),讓大家認(rèn)真去讀,他甚至在公司辦公區(qū)設(shè)立了圖書(shū)角。他自己也身先士卒,往往比自己的手下更快地看完那些書(shū)。
和宋志平推崇的稻盛和夫一樣,宋也試圖用東方式的儒家管理來(lái)治理這個(gè)叫做公司——事實(shí)上公司這一概念完完全全來(lái)自西方——的組織。
至少在現(xiàn)在,宋志平并沒(méi)有完全形成自己的管理哲學(xué),這從他反思自己曾經(jīng)一貫堅(jiān)持的“包容”可以看出。
“我有失誤,我的失誤在什么地方,我很包容,但是呢我有的時(shí)候,收購(gòu)了一些企業(yè)之后,我有過(guò)分包容的地方,就不能果斷的呢,去調(diào)整這些干部,所以呢他們有一些落伍的文化,和一些傳統(tǒng)國(guó)企的那些非市場(chǎng)化的東西,不能及時(shí)的得到改變。”
包容的背后往往是對(duì)制度的不夠堅(jiān)持以及契約精神的缺失,甚至在某種程度上,這中間其實(shí)是人治的顯現(xiàn)。
宋志平的包容事實(shí)上是對(duì)國(guó)有企業(yè)的一些根深蒂固的制度的妥協(xié),這并不是一個(gè)完全市場(chǎng)化的環(huán)境可能出現(xiàn)的情況,也不會(huì)成為稻盛和夫的難題,但身為體制內(nèi)的宋志平卻不得不面對(duì)這樣的問(wèn)題,而至于答案,事實(shí)上宋志平?jīng)]有選擇。
編輯:馮磊
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