宋志平：水泥行業(yè)有極大的發(fā)展?jié)摿?/h1>

2020/09/02 11:01 來(lái)源：廣西魚(yú)峰集團(tuán)

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9月1日上午，由北部灣港集團(tuán)承辦的第九期國(guó)資大講堂在自治區(qū)國(guó)資委黨委新時(shí)代文明實(shí)踐中心舉辦，特邀中國(guó)上市協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平以“國(guó)企改革的實(shí)踐和思考”為主題，從國(guó)企為什么要改革、改什么、怎么改的角度，做專題授課。  

自治區(qū)國(guó)資委主任、黨委書(shū)記李杰云主持講座，北部灣港集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韋韜，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理戴翔，以及駐邕自治區(qū)直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)謝志雙、黃葆源、張樹(shù)新、寧武、韋德鑒在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。  

在講授中，宋志平分享了2002年以來(lái)中國(guó)建材集團(tuán)鳳凰涅槃的精彩故事，以及2009-2014年同時(shí)任國(guó)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)期間的改革實(shí)踐，從為什么是中國(guó)建材、央企市營(yíng)、混改造就兩家世界500強(qiáng)、重組打造世界級(jí)建材航母等方面，系統(tǒng)梳理了國(guó)企在困難倒逼下一路攻堅(jiān)克難、做大做強(qiáng)做優(yōu)的歷史進(jìn)程，并詳細(xì)介紹了“資本運(yùn)營(yíng)+聯(lián)合重組雙輪驅(qū)動(dòng)”“央企的實(shí)力+民企的活力=企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力”“混得適度、混得規(guī)范、混出效果”“規(guī)范運(yùn)作、互利共贏、互相尊重、長(zhǎng)期合作”等特色改革經(jīng)驗(yàn)。  

針對(duì)社會(huì)上關(guān)于國(guó)企的不同聲音，宋志平從實(shí)踐出發(fā)，用事實(shí)說(shuō)話，以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)精神，破解了國(guó)企效率低、國(guó)進(jìn)民退、非競(jìng)爭(zhēng)中性、市場(chǎng)壟斷、政府補(bǔ)貼、貸款容易等幾大迷思，澄清了公眾的誤解。  

他深厚的理論支撐，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，寬廣的宏觀視野，獨(dú)特的微觀切口，深入淺出的論述，贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。  

高度認(rèn)可北部灣港集團(tuán)發(fā)展  

當(dāng)天下午，宋志平到北部灣港集團(tuán)調(diào)研，與集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韋韜進(jìn)行深入交流；并召開(kāi)座談會(huì)，與集團(tuán)公司相關(guān)職能部門(mén)和重點(diǎn)企業(yè)自由交流，現(xiàn)場(chǎng)解答“疑難雜癥”。  

座談會(huì)上，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理戴翔介紹了集團(tuán)發(fā)展情況，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理黃葆源介紹了上市公司情況。  

宋志平高度認(rèn)可北部灣港集團(tuán)的發(fā)展，認(rèn)為北部灣港集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)思路清晰，旗下上市企業(yè)具備再造卓越的條件。他希望進(jìn)一步研究北部灣港集團(tuán)上市企業(yè)的案例，為國(guó)內(nèi)同其它企業(yè)提供借鑒和參考。  

會(huì)上，魚(yú)峰集團(tuán)就水泥行業(yè)上市問(wèn)題、華錫集團(tuán)就企業(yè)重組與企業(yè)文化重塑問(wèn)題、集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部就管理層權(quán)責(zé)界定等問(wèn)題進(jìn)行交流。宋志平認(rèn)為，水泥行業(yè)有極大的發(fā)展?jié)摿?，是一個(gè)有高新技術(shù)含量和市場(chǎng)潛力的行業(yè)，他鼓勵(lì)魚(yú)峰集團(tuán)把水泥的故事講好，讓更多的人喜歡水泥、了解水泥，為水泥行業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)重組以及文化的整合，宋志平認(rèn)為企業(yè)重組的過(guò)程就是思想重組、文化重組的過(guò)程。同時(shí)，他還就黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層和股東會(huì)的權(quán)責(zé)關(guān)系，做了深入淺出地講解。