[原創(chuàng)]大國工匠 治霾戰(zhàn)士 匯金智能裝備彰顯實力與責任

??自2014年開始，水泥錯峰生產(chǎn)逐步全行業(yè)推行，這得到了社會公眾的支持，因為在大家看來，水泥行業(yè)依然是高污染行業(yè)，冬季停產(chǎn)勢必改善環(huán)境，但其實這是一個誤區(qū)，在水泥行業(yè)自身努力和眾多設(shè)備企業(yè)的幫助下，如今的水泥企業(yè)早已不是傳統(tǒng)觀念中的污染源。

??河南匯金智能裝備有限公司

??在眾多設(shè)備企業(yè)中，河南匯金智能裝備有限公司可謂一枝獨秀。作為一家專業(yè)從事水泥燒成系統(tǒng)裝備、冶金熱力系統(tǒng)裝備等生產(chǎn)制造的高科技企業(yè)。匯金智能裝備已經(jīng)榮獲多項國家發(fā)明專利，其中自主研發(fā)、生產(chǎn)的HJ節(jié)能燃燒器處于國際領(lǐng)先地位。這些成績的取得與公司戰(zhàn)略布局密不可分，更與企業(yè)領(lǐng)導人的決策密不可分。

??河南匯金智能裝備有限公司總經(jīng)理孔攀紅女士工作中

??重工業(yè)向來被稱為男性的天下，沉重的機器設(shè)備、嘈雜的工況環(huán)境、漫天飛舞的粉塵是大多數(shù)人想到重工業(yè)第一時間出現(xiàn)在腦海里的畫面。好像很難將這些和一位年輕女性聯(lián)想在一起，但匯金集團CEO兼總裁孔攀紅卻打破了這種偏見，用實力證明即使在水泥這樣的重工行業(yè)，女性依然可以頂半邊天。近日，中國水泥網(wǎng)來到河南鄭州，見到了這位杰出的女性企業(yè)家。

??潛心奮進 推進行業(yè)大跨步

??2015年中國二氧化硫年排放量高達1857萬噸，煙塵1159萬噸，工業(yè)粉塵1175萬噸，大氣污染仍然十分嚴重，并成為中國第一大環(huán)境污染問題。在環(huán)境日益惡化的背景下，國內(nèi)幾大污染行業(yè)之一的煤電行業(yè)開始實行超低排放，效果顯著。

??在此背景下，每年粉塵排放量占全國工業(yè)粉塵排放總量的近40%、氮氧化物排放量約占全國總量10%~12%的水泥行業(yè)也逐漸開始覺醒，多家水泥企業(yè)率先提出了超潔凈排放的想法，并付諸實踐。但不容忽視的是，付諸實踐的企業(yè)大多在降低粉塵的工作上做足了文章，對于氮氧化物的減排還是采用較傳統(tǒng)的幾種方法。

??HJ無氨脫硝使用前后對比

??SNCR、SCR和多級燃燒是目前國內(nèi)主流的幾種脫硝技術(shù)，脫硝原理各有不同，雖起到一定的脫硝效果，但仍有一些不可規(guī)避的不足。比如最受業(yè)界推崇的SNCR技術(shù)，其脫硝效果可以達到40%~60%，噸水泥增加的運行成本也只有7~14元，但前期投資較大，且需要使用氨水或尿素作為還原劑還原NOx。因為氨水的成本比尿素低很多，效率也更高，所以成為首選，但是氨水是我國?；肥鹿拾l(fā)生率較多的?；分?，運輸保管都需要較高的成本，且生產(chǎn)氨水本身就會產(chǎn)生大量污染物。

??針對目前國內(nèi)脫硝的困境，孔攀紅組織企業(yè)研發(fā)團隊經(jīng)過近五年對新型干法回轉(zhuǎn)窯脫硝技術(shù)的深入研究，總結(jié)300多條新型干法水泥生產(chǎn)線窯尾系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)劣，進行技術(shù)改造，研發(fā)出了無氨脫硝窯尾燒成系統(tǒng)。該技術(shù)可實現(xiàn)脫硝效率在60%以上，可達到不用氨水、尿素、催化劑等條件下，NOx排放濃度大幅度降低達到國家標準，最低可以降到50mg/Nm³。同時大幅度節(jié)約煤耗，提高熟料產(chǎn)量，大大降低了熟料的生產(chǎn)成本。

??廠區(qū)隨處可見堅定的警示語

??在無氨脫硝窯尾燒成系統(tǒng)推出之前，匯金的拳頭產(chǎn)品--HJ節(jié)能燃燒器已經(jīng)為水泥業(yè)界所推崇。根據(jù)孔攀紅介紹，該燃燒器采用小風量高壓力的設(shè)計理念，具有一次風用量小、火焰性狀好、可無極調(diào)節(jié)、使用壽命長等特點，與傳統(tǒng)燃燒器相比，性能十分突出。以河南某廠5000t/d的生產(chǎn)線為例，每天可節(jié)約標煤10噸以上，節(jié)約用電2000度以上，氮氧化物排放量可降低10～30%。

??工作中的匯金員工

??2015年我國水泥行業(yè)遭遇“滑鐵盧”，行業(yè)年利潤只有329.7億元，同比下降58%。與行業(yè)相關(guān)的設(shè)備裝備企業(yè)也慘遭波及，很多企業(yè)被迫關(guān)停。

??當被問到為何在“嚴寒”時期進入水泥行業(yè)的時候，孔攀紅笑著說：“在‘嚴寒’到來之前匯金就已經(jīng)掌握了最尖端的水泥燃燒器研發(fā)技術(shù)，通過反復上窯測試證明了我們的技術(shù)確確實實能為行業(yè)做到真節(jié)能，真降耗！”

??HJ節(jié)能燃燒器實物圖

??孔攀紅自信的表示，當前的水泥行業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，隨著節(jié)能環(huán)保壓力的加大，水泥企業(yè)需要不斷尋求更先進的技術(shù)和裝備，要使真正的“精品”脫穎而出，這樣才不會畏懼“寒冬”的侵襲。[Page]

??溝通是橋梁 工作和家庭兩不誤

??人們常說“商場如戰(zhàn)場”，無時無刻都充滿著競爭。如何才能在激流中保持自己的優(yōu)勢，有人表示只有時刻保持理性才能游刃有余。甚至有人認為之所以商海中女性角色太少是因為女性會將生活的感性帶入工作，從而影響決策。

??閱讀成為孔攀紅日常習慣

??孔攀紅則表示，相對于更加理性的男性，女性則普遍感性，不能單純用好和不好來區(qū)分。如果這樣的感性用的恰到好處，會起到更加事半功倍的效果。比如，女性在處事上會更加心細，那么她對細節(jié)的把控力就會更加得當。正所謂“細節(jié)決定成敗”，這一定是女性的優(yōu)越之處。此外，對于如何解決傳統(tǒng)觀念中“女性就應(yīng)該在家?guī)Ш⒆印钡膯栴}，孔攀紅掏出手機與我們分享最近和孩子在一起玩耍的合影，她直言工作并不會影響她做一名好兒媳、好妻子和好媽媽。

??“工作與家庭缺一不可，他們就像是一個硬幣的正面和反面，哪一‘面’都離不開。對于工作，我有著使命和義不容辭的責任；而對于家庭、家人我也有著不能忽視的責任?！笨着始t還給廣大女性工作者一些如何平衡家庭和工作的“秘訣”。

??2017第十七屆國際水泥技術(shù)裝備展合影

??她認為，首先應(yīng)該多與家人溝通、交流。其實很多家庭出現(xiàn)不和睦的狀況是因為缺少溝通，彼此之間缺乏了解。其次，專注事業(yè)，但更要享受生活。工作時兢兢業(yè)業(yè)，高效完成而不是疲勞戰(zhàn)，如此就有了‘時間差’來陪伴家人，享受一家人在一起的樂趣?！昂湍罍剀暗募彝ゲ粌H給自己免去了多余的煩惱，還能成為自己在外拼搏時堅強的后盾?！?/p>

??“如果真要說女性在工業(yè)上不便的話，那非高跟鞋莫屬了。”孔攀紅幽默地說，“有一次出差，在會見完客戶之后，忽然被客戶拉到水泥窯上看看窯運轉(zhuǎn)情況，這穿高跟鞋上窯的感覺太讓我印象深刻了，這也成了我最大的問題了。”

??堅守中國質(zhì)造 是事業(yè)更是責任

??打開匯金智能裝備官網(wǎng)，吸引人的除了早已被行業(yè)所熟知的“一窯一設(shè)計，可私人訂制”的服務(wù)理念之外，匯金智能裝備的企業(yè)經(jīng)營理念“三真原則”同樣引起了人們的興趣。

??據(jù)孔攀紅的介紹，“三真原則”即真重視產(chǎn)品質(zhì)量，真為客戶著想，真為客戶帶來價值?！皡R金集團董事長郭榮勛先生一直強調(diào)‘成功就是考慮別人’！就是要真正站在消費者的角度，重視客戶需求與價值，為客戶提供一個好的產(chǎn)品的同時，為客戶做好附加服務(wù)?！闭f到這里，孔攀紅表現(xiàn)出一位企業(yè)領(lǐng)導者的風范，略顯嚴肅地表示。

??企業(yè)文化墻

??李克強總理在2016年《政府工作報告》提出“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”“工匠精神”從此成為我國各行各業(yè)從業(yè)者和領(lǐng)導者的前進目標。作為擁有至高行業(yè)地位的匯金智能裝備，正在用實際行動踐行這一理念。

??孔攀紅：“‘匠人’是一種崇高而偉大的代名詞，他代表著一種執(zhí)著，代表著一種專注，甚至可以對自己的生產(chǎn)要求苛刻，并為此不厭其煩、不惜代價，但求做到精益求精的狀態(tài)。因此，匯金的要求是凡匯金出品必為精品！匯金智能裝備以‘大國工匠’精神為產(chǎn)品內(nèi)核，貫穿企業(yè)和產(chǎn)品的整個生命周期。例如，匯金智能裝備可以做到頭部裝配誤差控制在0.3毫米以內(nèi)的精密作業(yè)！但這些僅僅是我們踐行的一小步而已。我們只有努力保持自己的匠人之魂，才能對得起消費者，對得起‘中國質(zhì)造’這四個沉甸甸的大字！”

??人們常說做企業(yè)的人最現(xiàn)實，“無利不早起”，似乎企業(yè)家所有的行為都在為了利益?？着始t對此態(tài)度堅定，她表示匯金智能裝備所做的一切，更多的是一種責任！這不單單是為了掙錢，也不僅僅是為了利潤?！霸谶@穹頂之下，我們應(yīng)當堅守一份良知，我們有責任讓祖國天更藍，讓孩子們遠離污染，過上健康的生活！責任與使命同在，匯金智能裝備將成為‘治霾戰(zhàn)士’，還孩子們一片藍天！”

??人才是創(chuàng)新的源泉 走出國門彰顯力量

??“老齡化”對于整個社會來說除了人口結(jié)構(gòu)的不合理，創(chuàng)新力也將大打折扣。對于企業(yè)來說如果不能保持持續(xù)高效的創(chuàng)新能力，必將被歷史所淘汰。人才作為創(chuàng)新力的源泉，在各個行業(yè)都是“搶手貨”，匯金智能裝備為此已經(jīng)建立起一整套完善的培養(yǎng)體系。

??公司“榮譽墻”

??匯金智能裝備不僅對高級技術(shù)人才采取高薪聘用制，保證研發(fā)、技術(shù)實力，還會從集團各個崗位招募精英，這種優(yōu)中擇優(yōu)的平行調(diào)度為匯金智能裝備擇取了優(yōu)秀的人才力量。高、精、尖人才儲備計劃不僅為創(chuàng)新型產(chǎn)品的研發(fā)奠定了堅實的人才基礎(chǔ)，也保證了匯金研發(fā)的連續(xù)性。

??對于匯金智能裝備計劃在“2020年于主板上市，邁入資本市場“的目標，孔攀紅也表示這與人才戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系?！?016年到2017年年初匯金智能裝備的銷售業(yè)績正處于迅猛增長的狀態(tài)。未來，公司將繼續(xù)在集團及郭董事長的戰(zhàn)略指導下，重視人才，健全公司發(fā)展制度，不斷研發(fā)高質(zhì)量高價值的產(chǎn)品。”

??雄厚的人才儲備為匯金智能裝備產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)提供了強力保障，也讓公司開始立志于在未來拓展海外市場。

??“對于匯金智能裝備走出去，我們一直懷著敬畏之心，目前只差‘臨門一腳’?！?孔攀紅表示。隨著國內(nèi)水泥企業(yè)走出步伐的加快，設(shè)備企業(yè)也都躍躍欲試。如何才能更好地開拓海外市場？匯金集團董事長郭榮勛在2017年的質(zhì)量會議上強調(diào)，做企業(yè)之本就是要誠信，而最大的誠信就是提供好的產(chǎn)品?！白叱鋈ネ瑯尤绱?，把產(chǎn)品質(zhì)量做到更好，才是實現(xiàn)匯金‘百年夢’、走出國門的唯一通路！只有產(chǎn)品質(zhì)量才是真正的固本之源，才能不斷向前發(fā)展?！?/p>

??新鄭會議水泥參會代表參觀匯金公司合影

??“口碑”是一個企業(yè)長期積累的結(jié)果。在水泥行業(yè)內(nèi)，匯金智能裝備一直享有不錯的風評?！熬S修不返廠”、“專車、專人押送產(chǎn)品”等優(yōu)惠政策更是為廣大客戶切切實實地帶來了實惠。這與匯金智能裝備所倡導的理念密不可分。孔攀紅認為表面上、口頭上的重視是遠遠不夠的。要真重視，無論是車間還是一線，都要以細心、嚴謹?shù)膽B(tài)度真實地將產(chǎn)品細節(jié)做到位，做扎實、做好每一步！