李克強談央企重組整合： 不是簡單合并，而是深化改革

  “央企重組整合不是簡單合并，而是深化改革，要以此為契機深化內部改革和機制創(chuàng)新，促進央企提質增效，推動行業(yè)結構優(yōu)化，實現(xiàn)經(jīng)濟轉型升級。”李克強總理在9月27日的國務院常務會議上強調。

  當天會議聽取推進中央企業(yè)重組整合工作匯報，以改革促進結構優(yōu)化效益提升。

  波瀾不驚推動了央企重組整合這場改革

  有關部門負責人會上匯報，2013年來，中國北車與中國南車、寶鋼與武鋼等32家企業(yè)先后完成重組。今年共有10家實施重組的央企入圍《財富》世界500強。2016年重組企業(yè)利潤總額比2012年增加40%以上。

  李克強表示，有關部門和央企按照黨中央、國務院部署，著力深化國企改革，推動央企重組整合，平穩(wěn)有序實現(xiàn)內部機構和人員大幅精簡，重組整合后的企業(yè)管理成本、經(jīng)營成本不斷下降，經(jīng)營效益穩(wěn)步上升，取得顯著成效。

  “央企形成的歷史‘包袱’、管理方式各有不同，我們推進重組整合沒有搞‘一刀切’，而是按照市場化改革的辦法，‘一企一策’一步一步地扎實推進。同時我們堅守一個基本底線，那就是依法保護職工合法權益，保障職工轉崗不下崗?！崩羁藦娬f，“可以說，波瀾不驚推動了央企重組整合這場改革?！?

  重組整合不僅是一種手段，更是一項改革

  “重組整合不僅是一種手段，更是一項改革！”總理說，“央企要通過重組整合創(chuàng)新體制機制，加快剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務，繼續(xù)壓減管理層級、法人戶數(shù)，推動瘦身健體、提質增效，提高主業(yè)核心競爭力。”

  李克強要求，下一步，要堅持深化改革，尊重市場規(guī)律，深入推進央企優(yōu)化結構、重組整合，實現(xiàn)更好發(fā)展。

  當天會議決定，要在企業(yè)自愿、協(xié)商一致的基礎上，按照“成熟一戶、推進一戶”的原則，穩(wěn)妥推進裝備制造、煤炭、電力、通信、化工等領域央企重組整合，提高資源配置效率，增強競爭力。

  李克強指出，要健全企業(yè)退出機制，積極推動市場化、法治化債轉股。多渠道籌措資金處置央企歷史遺留問題。推動重點領域國企混合所有制改革，積極穩(wěn)妥引入社會資本參與央企重組，以重組整合為契機深化內部改革和機制創(chuàng)新。

  打造大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新融通發(fā)展格局

  李克強要求，要運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、建設“雙創(chuàng)”平臺等，打造大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、融通發(fā)展格局，發(fā)展平臺經(jīng)濟。

  他表示，如今大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、融通發(fā)展已經(jīng)成為潮流?？偫硪宰约嚎疾煲娐務f，海爾通過內部“雙創(chuàng)”，打破了大企業(yè)內部固有層級，激發(fā)了每個員工的創(chuàng)造活力；山西一家制造業(yè)企業(yè)實行全員“雙創(chuàng)”，對技能突出的工匠人才給予高薪重獎，產(chǎn)品實現(xiàn)了100%定制化、個性化生產(chǎn)。

  “推動央企重組整合要看到大中小企業(yè)融通發(fā)展這一新趨勢，加快改革企業(yè)內部分配機制等，充分調動職工和科技人員積極性，讓企業(yè)更富有活力和競爭力。”總理說。

  “央企是國民經(jīng)濟的重要骨干和中堅力量，央企重組整合事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局?！崩羁藦娮詈笳f，“實踐證明，重組整合后的央企效益活力正逐步顯現(xiàn)。各部門要繼續(xù)加大政策支持力度，確保央企重組整合改革順利推進。”