金隅北京水泥廠獲評國資委學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“十佳示范點(diǎn)”
金隅集團(tuán)所屬北京水泥廠有限責(zé)任公司(以下簡稱北水)經(jīng)過二十幾年的穩(wěn)步發(fā)展,目前已成為協(xié)同水泥窯處置城市工業(yè)廢棄物集成技術(shù)的行業(yè)引領(lǐng)者。公司現(xiàn)有職工789人,在崗黨員236人,公司黨委下設(shè)三個(gè)黨總支、六個(gè)黨支部。
北水年產(chǎn)200萬噸水泥的同時(shí),每年還利用水泥窯處置生活污泥、污染土等近20萬噸城市工業(yè)廢棄物,率先創(chuàng)新發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè),被譽(yù)為“溫榆河畔的城市凈化器”,實(shí)現(xiàn)了水泥企業(yè)向環(huán)保產(chǎn)業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。奧運(yùn)期間成為北京及周邊唯一一家不能停產(chǎn)的水泥企業(yè),順利完成了奧運(yùn)期間生產(chǎn)水泥28449噸、處置工業(yè)廢棄物1464噸的任務(wù),因此獲得“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“北京奧運(yùn)會殘奧會環(huán)境質(zhì)量保障特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。連續(xù)9年榮獲首都文明單位稱號,被確立為全國第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位,2010年12月被列為全國首批“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)單位。
在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中,做到遠(yuǎn)有規(guī)劃、近有目標(biāo),始終以圍繞、融入、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作為中心,以員工與企業(yè)的共同成長為落腳點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子研判企業(yè)在首都發(fā)展中的生存環(huán)境后,堅(jiān)定了發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)、實(shí)踐循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略,提出了強(qiáng)化對標(biāo)管理,保持行業(yè)領(lǐng)先,打造“導(dǎo)師型領(lǐng)導(dǎo)、專家型員工、學(xué)習(xí)型企業(yè)”的明確要求。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織亮點(diǎn)舉措及主要特色
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一種新型的組織管理模式,體現(xiàn)了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對黨組織管理模式變化的要求。北水黨委明確提出,學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)一定要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,循序漸進(jìn),務(wù)求實(shí)效。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與工作合二為一,在工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅帶頭學(xué)習(xí),而且要帶領(lǐng)黨員群眾由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”、“終身學(xué)”。
(一)建立“書記抓、抓書記”工作責(zé)任制
在公司黨委的部署下,抓好班子建設(shè),以“黨委書記親自抓,支部書記具體抓”為原則,將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織列入議事日程,認(rèn)真組織實(shí)施學(xué)習(xí)計(jì)劃,起好表率作用。
(二)加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持每年不少于一周的專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力;堅(jiān)持每月一次黨委中心組理論學(xué)習(xí),提高政策水平;每周兩次參加班組會,提高群眾意識。黨員干部始終堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)、每月一次考核,強(qiáng)化執(zhí)行力的提升。
(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)綜合型人才
人才培養(yǎng)與使用上,建立“蓄水池”,結(jié)合發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需求,一是拓寬用人渠道,引進(jìn)化工、環(huán)保等專業(yè)高端人才,近兩年共引進(jìn)19名碩士以上人員加入企業(yè)團(tuán)隊(duì);二是建立后備人才庫,培養(yǎng)高技能人才,形成人才梯隊(duì);三是用事業(yè)聚才育才,大膽選用青年人才擔(dān)當(dāng)管理、技術(shù)、項(xiàng)目重任,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間;四是關(guān)心和愛護(hù)人才,在教育培訓(xùn)、評先選優(yōu)、住房優(yōu)惠等方面,為人才成長提供機(jī)會。
(四)抓好黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性教育
以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體,堅(jiān)持黨員經(jīng)常性受教育和經(jīng)常性參加活動(dòng)。提出在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程中,黨組織要起到表率作用,要率先成為學(xué)習(xí)型黨組織。
一是堅(jiān)持黨員“雙課”教育活動(dòng),即政治黨課和技術(shù)黨課。把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保節(jié)能項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)工作與黨員經(jīng)常性教育結(jié)合起來,把黨員理論教育和技術(shù)培訓(xùn)結(jié)合起來。
二是選樹“黨”字號黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。以黨組織的名義、以黨員為創(chuàng)新主體,吸收職工群眾積極參與,結(jié)合年度重點(diǎn)工作和各支部特點(diǎn),確定圍繞破解發(fā)展難題的項(xiàng)目,使“創(chuàng)爭”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在效果。
三是開展黨員承諾,每年還組織二百余名黨員赴革命教育基地和先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí),傳承光榮傳統(tǒng)、感受發(fā)展成果。
四是組織黨支部實(shí)務(wù)工作培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn),以及多種形式的參觀、交流、主題教育活動(dòng)。
(五)抓好職工隊(duì)伍的素質(zhì)化教育
在職工層面的素質(zhì)教育上,以“塑造先進(jìn)品牌、爭做崗位模范”為主題,通過廠報(bào)、宣傳欄、辦公網(wǎng)、報(bào)告會等形式,宣傳身邊的人和事,達(dá)到職工自我教育、自我激發(fā)的目的。通過“學(xué)分銀行”計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)一線黨員職工學(xué)歷、技能雙收益。
僅2011年,公司累計(jì)舉辦公司級培訓(xùn)26次,其中內(nèi)訓(xùn)20項(xiàng),培訓(xùn)人次787次;外訓(xùn)6項(xiàng),培訓(xùn)人次307次;參加脫產(chǎn)培訓(xùn)41項(xiàng),培訓(xùn)人次115次;新員工集中授課40課時(shí),培訓(xùn)人數(shù)35人;技能升級及特種作業(yè)取證、復(fù)審189人次,基本達(dá)到培訓(xùn)全覆蓋。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作經(jīng)驗(yàn)及成效
通過近幾年建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)踐,我們確實(shí)取得了很多收效,黨員群眾凝聚力大大增強(qiáng),創(chuàng)造力的發(fā)揮也有了廣闊的舞臺,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:
一是學(xué)習(xí)研究蔚然成風(fēng)。北水黨委上下提高了對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織重要性的認(rèn)識,明確了建設(shè)的目的,從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到普通員工,自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)研究、學(xué)以致用的現(xiàn)象蔚然成風(fēng),基本實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。
二是促進(jìn)了工作水平的提升。研發(fā)中心經(jīng)過重新組建,科研成果已經(jīng)部分開始應(yīng)用到項(xiàng)目實(shí)踐中。
三是鍛煉了干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的建立和實(shí)施,提高了黨員干部分析問題、解決問題的能力,既鍛煉了隊(duì)伍,也提高了工作水平。
北水黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的工作剛剛起步不久,今后還任重而道遠(yuǎn)。下一步將繼續(xù)堅(jiān)持建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的活動(dòng),進(jìn)一步加大力度,抓好職工學(xué)習(xí)和技術(shù)研發(fā)工作,以學(xué)習(xí)促工作,全面提升公司的管理能力和工作水平。
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