雙鴨山新時(shí)代水泥公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3000天

　　雙鴨山新時(shí)代水泥有限責(zé)任公司認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，狠抓安全不放松，公司與各基層單位、基層單位與班組簽訂了《安全責(zé)任狀》，形成了以班組為點(diǎn)、車間為線、公司為面的安全網(wǎng)絡(luò)，班組、車間人人肩上都有安全責(zé)任。公司把安全責(zé)任與職工利益掛勾，嚴(yán)格執(zhí)行《安全管理規(guī)程》。今年，公司進(jìn)一步細(xì)化了安全責(zé)任，制定了《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核管理辦法》，對負(fù)責(zé)安全工作的管理人員，公司預(yù)留工資總額的15%-30%作為安全責(zé)任工資，根據(jù)每月考核和全年考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。對于全年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故的管理人員，公司將按照預(yù)留安全責(zé)任工資的200%返還給管理人員作為獎勵(lì)。

　　公司安全委員會堅(jiān)持每月一次深入到車間和施工現(xiàn)場開展安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，專職安全員每天進(jìn)行現(xiàn)場巡檢，對生產(chǎn)中安全隱患隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)整改，及時(shí)排除隱患，今年1至11月末，共查出安全隱患53起，清潔生產(chǎn)需整改57處，整改率100%。為提高員工素質(zhì)，公司加大投入力度，先后拿出2萬2300元對員工進(jìn)行培訓(xùn)，有21名企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、58名特種作業(yè)人員參加了由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、技術(shù)監(jiān)督局舉辦的安全培訓(xùn)班，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作。目前，全公司已經(jīng)累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3000天的目標(biāo)。