山東常林履行社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展

　　山東常林從1953年的鐵木冶社，到70年代的農(nóng)機(jī)修造廠，一步一個(gè)新臺(tái)階，發(fā)展到了現(xiàn)在集農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、化工肥料、精密鑄件和生物科技等研發(fā)生產(chǎn)銷售為一體、多元化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的國(guó)家大型民營(yíng)股份制企業(yè)。

　　公司下設(shè)沭河農(nóng)科、常林重科、常林鑄業(yè)、常林肥業(yè)等八個(gè)子公司。公司現(xiàn)有職工4600人，其中工程技術(shù)人員910人，工業(yè)園區(qū)占地150萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)12億元。

　　主導(dǎo)產(chǎn)品為SH41—201系列手扶拖拉機(jī)、SH175—1125系列柴油機(jī)、18-200馬力四輪拖拉機(jī)及收獲、播種、耕作各類配套農(nóng)機(jī)具；壓路機(jī)、裝載機(jī)、挖掘機(jī)等系列工程機(jī)械；邁金農(nóng)、英寶、遠(yuǎn)洋系列高效復(fù)合肥；精密鑄造產(chǎn)品；稅控機(jī)；花生肽、花生油等。沭河手扶拖拉機(jī)、柴油機(jī)年產(chǎn)量均在30萬(wàn)臺(tái)以上，市場(chǎng)占有率達(dá)40%以上，公司是世界上最大的手扶拖拉機(jī)生產(chǎn)基地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞、非、歐、拉美等近60個(gè)國(guó)家和地區(qū)，目前公司已向社會(huì)提供了300多萬(wàn)臺(tái)“沭河”牌手扶拖拉機(jī)和柴油機(jī)，有10種產(chǎn)品被列入國(guó)家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼目錄。有4種柴油機(jī)已達(dá)到了歐Ⅰ排放標(biāo)準(zhǔn)，有3種新產(chǎn)品用1-2年的時(shí)間，完成了國(guó)內(nèi)企業(yè)須用5年才能達(dá)到的技術(shù)指標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、環(huán)保、安全。精密鑄件方面，為德國(guó)寶馬、美國(guó)通用、福特等國(guó)外著汽車廠家提供汽車配件；為沃爾沃、奇瑞等廠家提供發(fā)動(dòng)機(jī)缸體。工程機(jī)械系列產(chǎn)品已批量出口美國(guó)、俄羅斯、哈薩克斯坦、澳大利亞、南非等國(guó)家。

　　公司是中國(guó)500家最大的機(jī)械工業(yè)企業(yè)之一、國(guó)家863計(jì)劃CIMS應(yīng)用示范企業(yè)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)排頭兵企業(yè)和山東省高新技術(shù)企業(yè)。1999年3月，公司成立了省級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心，有拖拉機(jī)、內(nèi)燃機(jī)、農(nóng)機(jī)具、路面機(jī)械、鏟運(yùn)機(jī)械、綜合技術(shù)六個(gè)研究所，采用CAD、CAM、CAPP軟件開(kāi)展新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，微機(jī)出圖率達(dá)到100％。引進(jìn)美國(guó)、德國(guó)、西班牙、日本等國(guó)家的先進(jìn)工藝裝備和技術(shù)，使公司的許多工藝技術(shù)水平和檢測(cè)能力達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平。先后完成省級(jí)以上科研項(xiàng)目82項(xiàng)，60項(xiàng)科研成果獲國(guó)家專利?！岸喙δ苻r(nóng)業(yè)裝備與設(shè)施研制”項(xiàng)目中標(biāo)國(guó)家“十一五”科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目。公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和美國(guó)ISO/TS16949國(guó)際質(zhì)量體系現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證。擁有國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)規(guī)格最大的垂直無(wú)箱造型生產(chǎn)線。常年應(yīng)聘在公司的國(guó)內(nèi)外專家、高級(jí)工程師達(dá)30多人。

　　山東常林集團(tuán)近六十年成長(zhǎng)壯大的厚重歷史，揭示了常林人奮斗磨礪，艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝歷程。常林人既以亞洲最大的“常林鉆石”命名，更以卓越絕倫的鉆石品質(zhì)自勵(lì)。

　　在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，不斷為社會(huì)提供產(chǎn)品、為國(guó)家納稅、為員工發(fā)工資，這是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。在履行好本職責(zé)任的同時(shí)，堅(jiān)持做好角色定位，認(rèn)真履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建安全和諧企業(yè)的過(guò)程中，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

　　在90年代，董事長(zhǎng)張義華提出打造中國(guó)“手扶王國(guó)”。山東常林以“不做則已，要做就要爭(zhēng)第一”的氣魄，高起點(diǎn)起步，大跨步發(fā)展，使沭河的每一項(xiàng)產(chǎn)品都成為行業(yè)的佼佼者：沭河品牌經(jīng)過(guò)一輪又一輪的擴(kuò)張熱潮，短短幾年時(shí)間，迅速形成40萬(wàn)臺(tái)規(guī)模的生產(chǎn)能力，以質(zhì)量一流、品種齊全，造型美觀，科技含量高而稱雄市場(chǎng)。沭河手扶走的是一條規(guī)模領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先之路，目前市場(chǎng)占有率居全國(guó)第一。沭河手扶近80個(gè)品種，能滿足市場(chǎng)和用戶不同層次的需求，代表了當(dāng)今世界手扶生產(chǎn)的領(lǐng)先水平。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、合理配置資源，做大做強(qiáng)企業(yè)，山東常林充分發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，沭河主導(dǎo)產(chǎn)品都成為全國(guó)同行業(yè)的一面旗幟。山東常林由由一個(gè)別家庭作坊式小廠發(fā)展成為一家集農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械、肥料、鑄件、電子、生物科技于一體的綜合性國(guó)家大型工業(yè)企業(yè)，機(jī)械產(chǎn)品出口60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。企業(yè)先后獲得“中國(guó)機(jī)械工業(yè)500強(qiáng)”、“全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)售后服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”，是擁有“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢”、“中國(guó)名牌”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的國(guó)內(nèi)少數(shù)名牌企業(yè)之一。山東常林集團(tuán)在自身超常規(guī)發(fā)展的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，多措并舉，先后投資1100多萬(wàn)元，扶助農(nóng)民科技創(chuàng)收和解決實(shí)際困難，圍繞常林集團(tuán)出現(xiàn)了300多個(gè)“衛(wèi)星式”的創(chuàng)業(yè)群體，新增就業(yè)崗位12000多個(gè)就業(yè)崗位，在“民企幫村”活動(dòng)中，表現(xiàn)最為突出。

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　　山東常林集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展的一個(gè)重要原因是他對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全面了解，并勇敢地?fù)?dān)負(fù)起其社會(huì)責(zé)任。社會(huì)賦予了企業(yè)存在的權(quán)力和發(fā)展的條件，企業(yè)必須承擔(dān)為人類生活不斷提高而提供所需要的物資產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的義務(wù)，承擔(dān)促進(jìn)社會(huì)的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展的義務(wù)，否則，企業(yè)也就失去了存在的價(jià)值與理由。企業(yè)應(yīng)社會(huì)的需要而存在，社會(huì)又為其發(fā)展提供了生存空間；企業(yè)來(lái)自于社會(huì)，企業(yè)與社會(huì)是一種共存共榮的關(guān)系。企業(yè)本質(zhì)上是社會(huì)性的組織，在追求自身利益的同時(shí),必須重視社會(huì)利益，承擔(dān)對(duì)社會(huì)負(fù)有的責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是企業(yè)保持和發(fā)展與各種利益相關(guān)者之間的契約關(guān)系之需要。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)自身倫理道德的要求，是與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的需要。企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,可以為企業(yè)贏得良好的社會(huì)信譽(yù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)一定是誠(chéng)信的企業(yè)，他們?yōu)轭櫩椭?提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，讓消費(fèi)者滿意，從而贏得顧客對(duì)企業(yè)的信賴，在顧客中樹(shù)立起良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象是社會(huì)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)，良好的社會(huì)形象是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件。增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)主張尊重人權(quán)，保障工業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，施行以人為本的企業(yè)管理哲學(xué)，促使勞動(dòng)提供者自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，有利于發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，在公平的環(huán)境中發(fā)揮其最大的工作效率，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)創(chuàng)造更廣闊的生存環(huán)境，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也是一種長(zhǎng)期的促銷手段,一種長(zhǎng)期吸引顧客的廣告形式,從而能夠長(zhǎng)期，穩(wěn)定地獲得大量的客戶。

　　董事長(zhǎng)張義華認(rèn)為，質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是唯一不可妥協(xié)的事情。質(zhì)量沒(méi)有小問(wèn)題，市場(chǎng)不容小問(wèn)題。山東常林把質(zhì)量工程作為“人品工程”，在產(chǎn)品上賦予了人格力量，將產(chǎn)品質(zhì)量看作是形象、信譽(yù)、信心、力量的結(jié)合體。對(duì)待質(zhì)量問(wèn)題，要求全員保持高度的警覺(jué)性，且忌麻痹大意，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要無(wú)條件執(zhí)行。他經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，越是獲得的質(zhì)量榮譽(yù)越高，越是產(chǎn)品供不應(yīng)求，越要強(qiáng)化質(zhì)量管理。對(duì)客戶要以高品質(zhì)回報(bào)，高精準(zhǔn)服務(wù)。山東常林向社會(huì)提供的不僅僅是產(chǎn)品，更是企業(yè)自主創(chuàng)新的對(duì)外形象；在市場(chǎng)上推銷的也不單單是機(jī)械等到主導(dǎo)產(chǎn)品，同時(shí)也是在打造自己的品牌。