就地過年！千元紅包、三倍工資、帶薪年假……這些混凝土老鐵不走了

近期，我國本土疫情呈多點(diǎn)散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢。面對即將到來的春節(jié)，全國已有29個省區(qū)市先后提出了“就地過年”的倡議，包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東、貴州等。  

為鼓勵就地過年，各地方政府紛紛“放大招”！  

浙江  

杭州市出臺《關(guān)于開展春節(jié)期間面向在杭外來務(wù)工人員“十送”關(guān)愛行動的通知》，開展“送紅包”行動。針對在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員，通過企業(yè)申報向符合條件的在杭外來務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼(“在杭大紅包”)，“一鍵直達(dá)”在杭外來務(wù)工人員銀行賬戶。  

留義烏過年人員每人500元消費(fèi)券、春節(jié)義烏市內(nèi)公交車停車場免費(fèi)、義烏春節(jié)期間景區(qū)免收門票等。  

桐廬春節(jié)法定節(jié)假日上班可享受最高五倍工資，留桐期間發(fā)放生活、租房補(bǔ)助，還能帶薪休假，包括發(fā)生活補(bǔ)助、房租補(bǔ)助以及三倍甚至五倍的工資。  

寧波給外省職工666元紅包，還將對在春節(jié)期間繼續(xù)在生產(chǎn)一線加班加點(diǎn)的企業(yè)職工，嚴(yán)格按照勞動法的規(guī)定支付不低于國家規(guī)定的三倍工資的報酬。  

江西  

高安市表示，春節(jié)期間，對留在高安過年不返鄉(xiāng)的三類企業(yè)（項目）非高安市戶籍員工，以企業(yè)為單位給予每人一天100元的穩(wěn)員補(bǔ)貼。  

鼓勵重點(diǎn)項目不停工。對春節(jié)期間（2021年2月9日至2021年2月18日，下同）不停產(chǎn)的新型城鎮(zhèn)化項目，旅發(fā)大會項目，投資2000萬元以上的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老民生保障項目以及投資1億元以上的工業(yè)項目，按照現(xiàn)場施工人員200元/天/人發(fā)放穩(wěn)產(chǎn)補(bǔ)貼。  

鼓勵重點(diǎn)行業(yè)不停業(yè)。加大生產(chǎn)企業(yè)砂石、水泥、混凝土、鋼筋等建材產(chǎn)品需求保障力度，鼓勵相關(guān)建材生產(chǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)。  

宜春市袁州區(qū)鼓勵企業(yè)給在袁州過年的非宜春籍企業(yè)員工發(fā)放春節(jié)紅包，袁州區(qū)將配套給予200元/人補(bǔ)助；對于在法定春節(jié)假期堅守崗位工作的非宜春籍企業(yè)員工，袁州區(qū)將給予每人100元/天的補(bǔ)貼，最多不超過7天；對春節(jié)期間不停產(chǎn)的企業(yè)，袁州區(qū)給予用電補(bǔ)貼。  

福建  

泉州出臺了鼓勵外來務(wù)工人員留泉過年的措施，非泉州籍工人每人200元新年紅包；春節(jié)期間留在泉州的外來務(wù)工人員，取得專項能力證書的，每人500元補(bǔ)貼；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補(bǔ)助1000元；另外免費(fèi)郵寄年貨、免費(fèi)游泉州等福利。  

漳州市，對春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和市級以上重點(diǎn)項目建設(shè)（施工、監(jiān)理）單位，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，每家企業(yè)最高補(bǔ)助不超過20萬元。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。  

安溪，對春節(jié)期間，留在安溪過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建受監(jiān)工程、縣級在建重點(diǎn)項目的省外務(wù)工人員，給予每人節(jié)日補(bǔ)貼1000元，由企業(yè)統(tǒng)一向主管部門申請、發(fā)放。留安人員憑身份證可免費(fèi)乘坐公交車、免收安溪縣A級景區(qū)門票。  

江蘇  

蘇州相城區(qū)對外地員工留相的，按每人500元給予補(bǔ)貼，在崗工作的外地員工再補(bǔ)貼100元。  

南通海安曲塘鎮(zhèn)對留海過節(jié)的外來員工每人補(bǔ)貼500元。  

常州溧陽對外地留企員工以1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗獎勵。  

泰州市，給予留泰職工專項補(bǔ)貼。春節(jié)期間(2月11日至2月17日)外地員工留泰滿7天的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。  

安徽  

合肥經(jīng)開區(qū)對區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中在崗的省外留肥員工給予一次性2000元津貼。  

涇縣對縣外留在涇縣的職工據(jù)實(shí)給予每人100元/天補(bǔ)貼。  

河南  

洛陽表示，春節(jié)期間，留洛外地務(wù)工人員將優(yōu)先安排免費(fèi)接種新冠病毒疫苗；免費(fèi)向留洛務(wù)工人員開放圖書館、城市書屋、文化館、博物館、公園、游園等公共文化設(shè)施。  

在原地過年的施工人員過節(jié)期間提高生活待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)統(tǒng)一安排食宿和年夜飯，人員免費(fèi)住宿和就餐。不停工的人員按兩到三倍工資發(fā)放或者每天增發(fā)200元至300元津貼補(bǔ)貼。  

天津  

天津出臺7條措施，支持外地員工留津過節(jié)。對安排外省市戶籍員工留津過節(jié)的各類企業(yè)，根據(jù)其在崗穩(wěn)定就業(yè)、依法參保繳費(fèi)，且一直在津的外省市戶籍員工人數(shù)，采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，每戶企業(yè)最高30萬元。企業(yè)獲得的補(bǔ)貼資金應(yīng)全部、足額用于發(fā)放外省市戶籍員工“留崗紅包”。  

湖南  

長沙市望城區(qū)人民政府、望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員：為就地過年的外省員工，每人發(fā)放千元大禮包：400元過年紅包、400元生活補(bǔ)助、200元和包支付消費(fèi)券，采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式，由企業(yè)先足額發(fā)放，政府給予企業(yè)補(bǔ)貼。  

為就地過年外省員工，免費(fèi)贈送200冊電子書籍；免費(fèi)提供30G手機(jī)流量；免費(fèi)提供一個月防疫物資（30個口罩和1瓶手消毒液）；對租賃公租房或望城國有人才公寓的個人免收一個月房租。  

山東  

滕州市推出11條政策，為務(wù)工人員發(fā)放每人200到500元的節(jié)日補(bǔ)貼和新年紅包，春節(jié)期間可免費(fèi)乘坐公交車，免費(fèi)游覽滕州景點(diǎn)。  

貴州  

貴陽市總工會將安排不低于200萬元專項資金，用于外省籍員工在貴陽貴安健康、安心過年。  

各級工會將廣泛開展走訪慰問活動，為外省籍員工發(fā)放米油等物資及新春紅包。  

在政府政策引領(lǐng)下，部分建筑企業(yè)也出臺了一系列福利，號召企業(yè)員工就地過年。  

中建二局二公司：員工留贛過春節(jié)可享受帶薪調(diào)休  

中建二局二公司為所有員工準(zhǔn)備的年末禮包，包括一箱牛奶和一個零食大禮包。過完大年三十，繼續(xù)工作的員工將享受三倍的留守工資，同時項目上照常提供水電、食堂等服務(wù)。  

據(jù)悉，中建二局的所有員工每年享受20天探親假，結(jié)了婚的員工另享受探配偶假30天。公司項目經(jīng)理呂鵬表示，5月1日至10月1日之間(或者待疫情完全可控之后)，公司允許員工帶薪休假回鄉(xiāng)探親，不影響績效考核和其他獎勵。  

據(jù)初步統(tǒng)計，有感于企業(yè)用心用情留人的溫暖之舉，目前該企業(yè)在江西所有項目組的員工中，約有八成外地員工像王雪晴一樣選擇留贛過年。  

杭州錢塘新區(qū)600名建筑工人“就地過年”  

截至目前，杭州錢塘新區(qū)共有7個項目春節(jié)不停工，約600名工人“就地過年”。  

為讓工人們能在新區(qū)度過一個安心溫暖的春節(jié)，各項目也紛紛推出留崗穩(wěn)崗“大禮包”。下沙路與12號路提升改造及附屬配套工程二標(biāo)，目前正處于接收井主體結(jié)構(gòu)施工、盾構(gòu)施工階段。項目相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在繼2020年“十一黃金周”不停工之后，今年春節(jié)項目也將“開足馬力”。“該項目既是錢塘快速路的重要部分，也是保障杭州亞運(yùn)會的代表性交通項目之一?！睋?jù)介紹，為保證項目能在2022年亞運(yùn)會前如期建成通車，項目今年春節(jié)共有232名員工留在工地繼續(xù)作業(yè)，而項目也將為每人發(fā)放3000元的留崗獎勵。  

除了發(fā)紅包外，浙江理工大學(xué)后勤輔助用房（防疫隔離用房等）建設(shè)工程等項目還推出免費(fèi)食宿、年后錯峰送工人回家補(bǔ)休等獎勵政策。各項目組按照省市區(qū)要求，在充分做好疫情防控的基礎(chǔ)上，推了各項措施，讓工人們在工地上也能歡度新春。  

針對今年“就地過年”“留杭過年”的實(shí)際情況，作為新區(qū)職工的“娘家人”，新區(qū)總工會（團(tuán)工委、婦工委）更是主動作為，設(shè)立關(guān)愛留守職工服務(wù)專項資金100萬元，并推出關(guān)愛留守職工“五心五送”系列舉措，讓職工真正實(shí)現(xiàn)在新區(qū)“解鄉(xiāng)愁”，安心歡樂過大年。  

武漢建筑工地做好“就地過年”準(zhǔn)備  

武漢市普仁醫(yī)院新建醫(yī)技綜合大樓、青山濱江商務(wù)區(qū)39地塊等項目在分秒必爭抓緊施工的同時，不少施工及勞務(wù)單位已經(jīng)為今年春節(jié)就地過年在做準(zhǔn)備。  

24日，在青山濱江商務(wù)區(qū)39地塊食堂，工人師傅正在吃午飯。

徐亮兵是武漢市興發(fā)偉業(yè)建筑勞務(wù)工程有限公司的一名勞務(wù)工人，他正在9樓測量裝修好的護(hù)士站工作臺。他說：“我是鄂州人，2018年大樓土方開挖時，我就過來了，在這兒做了3年多。單位對我們蠻好，去年3月復(fù)工復(fù)產(chǎn)，專門包車去接我們回武漢。工期還是比較緊張，今年春節(jié)，我也打算不回去了。”  

“今年春節(jié)，39地塊項目預(yù)計留120人，普仁醫(yī)院項目預(yù)計留60人?！蔽錆h市興發(fā)偉業(yè)建筑勞務(wù)工程有限公司負(fù)責(zé)人詹旭春對記者說，作為勞務(wù)單位，他們和中國一冶合作20多年，不管是去年初抗擊疫情，還是夏季防汛，他們一直沖在前面。“這次提倡就地過年，我們也是率先響應(yīng)?！?nbsp; 

“我們的工人主要來自蘄春、黃岡、浠水等省內(nèi)地區(qū)，去年3月23日首批復(fù)工復(fù)產(chǎn)?！闭残翊赫f，去年以來，一直堅持疫情防控不放松，關(guān)心工人生活。比如，以前一間宿舍住5人，現(xiàn)在最多住3人；施工現(xiàn)場，要求工人不聚集；每天確保每人兩個口罩，堅持測溫、發(fā)放洗手液等。  

詹旭春說，除了工資每月按時發(fā)放，春節(jié)加班費(fèi)將按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，為工人準(zhǔn)備年夜飯，還準(zhǔn)備了魚、肉等過節(jié)物資。  

他說，這次春節(jié)加班，許多工人愿意留下來，也是因?yàn)殚L期以來雙方合作都以誠信為基礎(chǔ)，互相信任?！疤崆罢労霉べY待遇，簽合約，嚴(yán)格履行合同。”