“無(wú)一人下崗”的潛臺(tái)詞很有嚼頭
據(jù)報(bào)道，自2008年至今，山西裁撤事業(yè)單位1237個(gè)，“沒(méi)讓一個(gè)人下崗，沒(méi)讓一個(gè)人的利益受損”。僅就山西農(nóng)業(yè)廳來(lái)說(shuō)，49個(gè)事業(yè)單位中撤銷(xiāo)了4個(gè)，編制減少了32個(gè)，但因過(guò)去空編很多，此次裁撤竟無(wú)一人下崗。
毫無(wú)疑問(wèn)，相關(guān)方面是將裁撤這么多事業(yè)單位，卻沒(méi)有人下崗，也沒(méi)有人的利益受到損害，當(dāng)成了一個(gè)成績(jī)?cè)陟乓?。這確實(shí)是一個(gè)奇跡，只是這樣的奇跡非但無(wú)法讓人感激，反倒多了一些憤怒。我們實(shí)在想不出，如此大張旗鼓的事業(yè)單位裁撤如果連一個(gè)人的利益都影響不了，還有什么意義可言呢？這不又是一個(gè)典型的換湯不換藥么？
事業(yè)單位為什么要改革，要裁撤？這里面必然牽扯到很多利益的問(wèn)題，每年龐大的事業(yè)單位開(kāi)支已經(jīng)讓人們瞠目結(jié)舌，而事業(yè)單位又因?yàn)椴煌诠珓?wù)員，在管理上不夠規(guī)范，出現(xiàn)過(guò)很多類(lèi)似蘿卜招聘之類(lèi)的鬧劇。于是，對(duì)事業(yè)單位的改革已經(jīng)迫在眉睫。國(guó)家相關(guān)部門(mén)接連出臺(tái)事業(yè)單位改革意見(jiàn)就是一個(gè)明顯的信號(hào)。
“無(wú)一人下崗”絕對(duì)是個(gè)奇跡，只是這個(gè)奇跡絕不是一種榮耀，而是一種恥辱。如果事業(yè)單位改革，如果政府部門(mén)的一些決策都如此執(zhí)行，也許會(huì)有很多奇跡誕生，但奇跡留下的潛臺(tái)詞只能讓人更加厭惡那些冠冕堂皇的劇情。
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