馬德望海螺柬籍員工赴國內(nèi)培訓圓滿完成

  該班八名學員經(jīng)過一周的理論知識培訓和近三個月的崗位實踐培訓，期間戰(zhàn)勝了層層困難，克服了中文語言障礙、文化習俗差異等帶來的諸多困難和不便。扶綏海螺也時刻關(guān)注跟蹤培訓情況，結(jié)合學員的階段性需求適時予以微調(diào)學習計劃，不斷優(yōu)化師傅的教學形式和方法。11月27日上午開展了實踐考評和理論測試，8名學員以綜合平均分89分的優(yōu)異成績向集團、股份公司遞交了一份滿意的答卷。在集團、股份公司、人力資源部的正確指導和關(guān)懷下，在扶綏海螺的各級領(lǐng)導、師傅和學員的共同努力下，圓滿完成了培訓任務(wù)。

開展培訓理論測試

結(jié)業(yè)證書

  在27日下午召開的培訓總結(jié)座談會上，扶綏海螺黨委副書記譚勝杰、股份公司人力資源部海外人事主管董智文、辦公室主任助理韋小鳳、八名柬籍員工和師傅在座談會上進行了總結(jié)交流，八名學員在師傅及領(lǐng)導的見證下對這三個月以來的收獲發(fā)表感言，表示回國后一定不負眾望，為推動馬德望海螺各項工作貢獻自己的力量。每一位師傅為徒弟取得的成績感到高興的同時，也說出了作為師傅的祝福與寄托?！跋Ｍ銈冊诨貒竽鼙M自己所能，把所學知識技能進行運用到日常的生產(chǎn)工作中，分享給其他同事，讓他們與你們共享學習成果。雖然這次的培訓已經(jīng)結(jié)束，但學習是無止境的，在后期的工作中，如果有什么困難或者疑惑，隨時都可以通過各種渠道問我們，我們一定會盡自己所能解決問題。”師傅倫海強感慨地說。

  會上，扶綏海螺辦公室培訓負責人對培訓工作進行總結(jié)，表示很榮幸能夠承接馬德望海螺柬籍員工的培訓任務(wù)，扶綏海螺將會認真總結(jié)此次培訓經(jīng)驗，努力改進在培訓過程中發(fā)現(xiàn)的不足，加與改正，優(yōu)化培訓方案，爭取下一次培訓工作的開展更加細致、周到，保證后期培訓班收到更好的效果，為集團培訓更多優(yōu)秀的海外人才做出應(yīng)有的貢獻。

  人力資源部海外人事主管董智文對培訓學員回國后的工作提出管理要求：一是要樹立吃苦意識，發(fā)揚海螺人團結(jié)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻的精神，對日后工作中出現(xiàn)的困難敢于鉆研、勇于創(chuàng)新，取得新的突破；二是要樹立學習意識，學習永無止境，在扶綏海螺三個月的培訓學到的僅僅是比較基礎(chǔ)的知識，只有不斷學習，努力提升自身技能，才能更好地解決日后的工作中遇到的困難；三是要樹立分享意識，希望每位學員回國后，要樂于把自己在培訓期間所學所會的知識與身邊同事分享，帶動他們進一步掌握公司先進的管理方法以及專業(yè)技能。

  最后，扶綏海螺黨委副書記譚勝杰為本次座談會提出管理意見：一是培訓的學員要認識到自己的不足，在后期工作中加強學習，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)技能，才能更好地勝任工作崗位；二是要有學習思維，通過這三個月的培訓及實踐，領(lǐng)會扶綏海螺同事的工作方法和思路，學習他們的積極主動、勤奮、樂于奉獻的工作精神；三是要擺正心態(tài)，不驕不傲，迅速轉(zhuǎn)化自身角色，從徒弟轉(zhuǎn)變成師傅，帶領(lǐng)馬德望海螺的員工開展學習，把學到的知識、技能傳授給馬德望海螺的員工，共同成長進步；四是要繼續(xù)加強中文的學習，提高中文水平，才能更加深刻理解海螺的文化、制度、工作流程，各類設(shè)備的說明書，從而有效促進各項工作的有效開展。

  11月28日，八名柬籍學員與各自的師傅依依惜別，帶著對中國師傅及領(lǐng)導同事的不舍，踏上了歸國的路程，滿載著在中國學到的知識與技能，為海螺海外事業(yè)添磚加瓦，詮釋自己的異國海螺情懷。

師徒互贈紀念品

合影留念

學員與培訓部門員工合影

  截至目前，八名柬籍學員已順利平安回到馬德望。