周育先到部分改革試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研改革工作

中國(guó)建材集團(tuán) · 2020-06-04 09:30 留言

近日,中國(guó)建材集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng),集團(tuán)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)周育先分別到中國(guó)建材總院、北新建材、中材科技、中材高新、中材國(guó)際5家改革試點(diǎn)企業(yè)專題調(diào)研改革工作。中國(guó)建材總院院長(zhǎng)王益民、中材國(guó)際董事長(zhǎng)宋壽順、北新建材董事長(zhǎng)王兵、中材科技董事長(zhǎng)薛忠民、中材高新董事長(zhǎng)劉燕分別作情況匯報(bào)。

周育先聽取了改革試點(diǎn)企業(yè)關(guān)于公司治理、三項(xiàng)制度改革、改革試點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況的匯報(bào),重點(diǎn)了解了開展中長(zhǎng)期激勵(lì)約束的情況和下一步工作,并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了深入交流。他對(duì)各改革試點(diǎn)企業(yè)近年來在改革工作中取得的成績(jī)給予充分肯定,認(rèn)為各改革試點(diǎn)企業(yè)作為集團(tuán)改革的排頭兵和先鋒隊(duì),開拓創(chuàng)新、敢為人先,為國(guó)資國(guó)企改革探索了新模式、新經(jīng)驗(yàn),為引領(lǐng)和帶動(dòng)集團(tuán)企業(yè)深化改革、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

在談到集團(tuán)當(dāng)前改革任務(wù)時(shí),周育先指出,集團(tuán)作為國(guó)有資本投資公司,可以綜合運(yùn)用各項(xiàng)激勵(lì)工具,集團(tuán)已經(jīng)制訂了《中長(zhǎng)期激勵(lì)約束指導(dǎo)意見》,正在履行決策程序。中長(zhǎng)期激勵(lì)不是“試點(diǎn)”,各單位要充分運(yùn)用好集團(tuán)中長(zhǎng)期激勵(lì)制度的“工具箱”,從八種激勵(lì)工具中自主選擇使用,建立起以薪酬激勵(lì)為核心、中長(zhǎng)期激勵(lì)為重要支撐的更有效的激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)科研、技術(shù)和管理骨干的積極性。他強(qiáng)調(diào),公司治理規(guī)范、三能機(jī)制到位是開展中長(zhǎng)期激勵(lì)的前提條件,改革試點(diǎn)企業(yè)要加快規(guī)范董事會(huì)建設(shè),健全外部董事(非執(zhí)行董事)占多數(shù)的董事會(huì),深化三項(xiàng)制度改革,全面推行經(jīng)理層的契約化和任期制管理,具備條件的企業(yè)應(yīng)探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度。

周育先強(qiáng)調(diào),改革試點(diǎn)企業(yè)是集團(tuán)科技創(chuàng)新的主力軍,要運(yùn)用好各種激勵(lì)工具,盤活科研成果、激發(fā)科技人才的創(chuàng)新活力,提高科研能力在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、成果申報(bào)、人才培養(yǎng)等方面的顯示度。他指出,改革試點(diǎn)企業(yè)在細(xì)分市場(chǎng)都已是國(guó)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè),要立足全球視野,對(duì)標(biāo)世界一流,在做好內(nèi)生增長(zhǎng)的同時(shí),加強(qiáng)國(guó)際化重組并購,合理利用資本市場(chǎng),做強(qiáng)做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

中國(guó)建材集團(tuán)深化改革辦公室副主任光照宇、魏如山、于凱軍,以及改革辦相關(guān)人員陪同調(diào)研;各改革試點(diǎn)企業(yè)以及北玻有限、中材電瓷、哈玻院、合肥院等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研。

編輯:俞垚伊

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