宋志平：以企業(yè)家精神激發(fā)市場(chǎng)活力
習(xí)近平總書(shū)記曾指出：“我們?nèi)嫔罨母铮鸵ぐl(fā)市場(chǎng)蘊(yùn)藏的活力。市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神。”加快培育企業(yè)家隊(duì)伍、大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，對(duì)于全面提升我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、順利實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
何謂企業(yè)家精神
企業(yè)家精神內(nèi)涵包括創(chuàng)新精神、堅(jiān)守精神、兼濟(jì)天下的精神等
要理解企業(yè)家精神，首先需要明確“誰(shuí)是企業(yè)家”。200多年前，法國(guó)人最早提出企業(yè)家概念是指在流通過(guò)程使貨物增值的商人；后來(lái)英國(guó)人又提升為使資源創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)主；熊彼特把企業(yè)家歸納為能進(jìn)行破壞性創(chuàng)新的人；而德魯克把企業(yè)家歸結(jié)為所有具有創(chuàng)新精神的人。也就是說(shuō)，企業(yè)家與企業(yè)的規(guī)模、所有制形式無(wú)關(guān)，富于創(chuàng)新意識(shí)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就是企業(yè)家。
關(guān)于企業(yè)家的概念，長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)上存在幾個(gè)誤解。第一個(gè)誤解是，國(guó)有企業(yè)里沒(méi)有企業(yè)家。不少人把企業(yè)家等同于所有者，認(rèn)為企業(yè)家是那些白手起家、經(jīng)過(guò)奮斗把企業(yè)做大做強(qiáng)的人，而國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是被任命的，因此不能稱(chēng)作企業(yè)家。事實(shí)上，國(guó)企里那些具有改革創(chuàng)新意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人同樣是企業(yè)家，他們工作兢兢業(yè)業(yè)，為國(guó)家創(chuàng)造了巨大財(cái)富，維系著企業(yè)的發(fā)展，這是一群十分難能可貴的企業(yè)家。第二個(gè)誤解是，企業(yè)家是財(cái)富的擁有者。企業(yè)家是創(chuàng)造財(cái)富的人，但大富翁不見(jiàn)得都是企業(yè)家，如果沒(méi)有任何創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值，再富有也不能算作企業(yè)家。第三個(gè)誤解是，企業(yè)家都是常勝將軍。每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都渴望成功，但做企業(yè)也常常會(huì)不斷遭受失敗。企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)者里的成功者，但即使是企業(yè)家也不可能不遭遇挫折甚至失敗，失敗是成功之母，任何事物的發(fā)展都是循序漸進(jìn)的螺旋式上升的過(guò)程。
企業(yè)家精神的內(nèi)涵，我理解主要包括三點(diǎn)：
第一，創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂，企業(yè)家是能用創(chuàng)新思維點(diǎn)亮企業(yè)的人，要勇于創(chuàng)新，關(guān)鍵時(shí)刻要敢于做出改變。熊彼特曾把企業(yè)家精神描繪為創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神，認(rèn)為企業(yè)家是一群對(duì)成功充滿(mǎn)渴望的人。但德魯克認(rèn)為，企業(yè)家最大的特點(diǎn)是創(chuàng)新和把握機(jī)遇，冒險(xiǎn)不應(yīng)是企業(yè)家的選項(xiàng)。這個(gè)觀點(diǎn)我很贊同。在過(guò)去供給不足的年代，機(jī)會(huì)成本不高，敢吃螃蟹的冒險(xiǎn)者有可能成為企業(yè)家。而現(xiàn)在，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，企業(yè)家應(yīng)認(rèn)真思考、評(píng)估和把控風(fēng)險(xiǎn)，識(shí)別并有效利用提升經(jīng)濟(jì)效率的各種機(jī)會(huì)，以創(chuàng)新的思想和技能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
第二，堅(jiān)守精神。做企業(yè)非一朝一夕之功，企業(yè)家應(yīng)把做企業(yè)作為終身事業(yè)，具備超強(qiáng)的毅力和耐力，一生做好一件事。做企業(yè)是個(gè)苦差事，要想深入了解一個(gè)企業(yè)以及企業(yè)的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等，沒(méi)有10年不行；要想做到徹底掌握，運(yùn)用自如，可能需要20年；要做到極致，成為世界一流，可能需要30年。做企業(yè)的過(guò)程艱辛而漫長(zhǎng)，有沒(méi)有堅(jiān)守精神，能不能耐得住寂寞、板凳甘坐十年冷，這往往是做企業(yè)、做技術(shù)能否成功的關(guān)鍵。德國(guó)工業(yè)靠眾多“隱形冠軍”企業(yè)造就了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，這些“隱形冠軍”創(chuàng)業(yè)至今平均已有60年以上；日本的三得利公司靠三代人的不懈努力做出全球品牌第一的威士忌；中國(guó)建材集團(tuán)的紙面石膏板和玻璃纖維也是靠40年的堅(jiān)守才發(fā)展成為質(zhì)量和規(guī)模在全球領(lǐng)先、世界一流的業(yè)務(wù)。
第三，兼濟(jì)天下的精神。企業(yè)不是單純的營(yíng)利組織，所有的動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)都是為了最終服務(wù)于社會(huì)。作為企業(yè)家來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)”“摩頂放踵以利天下”的境界，把履行社會(huì)責(zé)任作為自覺(jué)追求，為社會(huì)大眾創(chuàng)造更多財(cái)富，努力增進(jìn)他人的幸福和利益，而不應(yīng)是一群精致的利己主義者。企業(yè)家一般都有艱苦奮斗的歷史，但如何看待成功后的榮譽(yù)和財(cái)富，往往是一個(gè)企業(yè)家能否終成正果的試金石。孟子講“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，企業(yè)家不僅是財(cái)富的創(chuàng)造者，更應(yīng)該是關(guān)心社會(huì)、給予社會(huì)最大回饋的人。企業(yè)家對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)社會(huì)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，是對(duì)企業(yè)家精神最大的升華。中國(guó)的企業(yè)家應(yīng)把兼濟(jì)天下的思想熔鑄到企業(yè)家精神之中，努力完成從“獨(dú)善其身”到“兼濟(jì)天下”的跨越，具有社會(huì)責(zé)任感，有家國(guó)情懷，有兼濟(jì)天下的思想。尤其是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人，更要埋頭苦干，淡泊名利。中國(guó)建材集團(tuán)把社會(huì)責(zé)任作為首要目標(biāo)，2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2700億元，社會(huì)貢獻(xiàn)值近600億元，其中繳稅154億元、支付銀行利息160億元、為25萬(wàn)名員工支付薪酬201億元、創(chuàng)造利潤(rùn)81億元。實(shí)現(xiàn)保值增值是國(guó)企的必盡之責(zé)，同時(shí)還要考慮能多繳多少稅、多提供多少就業(yè)，使多少個(gè)家庭幸福安康、使多少個(gè)屋檐下有孩子的歡笑，這也是企業(yè)家精神。
[Page]
創(chuàng)新的時(shí)代需要企業(yè)家精神
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念深入人心，時(shí)代造就企業(yè)家隊(duì)伍，呼喚企業(yè)家精神
近代以來(lái)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展歷程，就是一個(gè)不斷發(fā)掘、培育和弘揚(yáng)企業(yè)家精神的歷程，就是一個(gè)以企業(yè)家精神激發(fā)市場(chǎng)活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家富強(qiáng)的歷程。從清末的洋務(wù)運(yùn)動(dòng)到民國(guó)時(shí)期實(shí)業(yè)救國(guó)的熱潮，從新中國(guó)成立后社會(huì)主義工業(yè)體系的建立到改革開(kāi)放后多種經(jīng)濟(jì)成分的共同發(fā)展，中國(guó)的企業(yè)家前赴后繼，圍繞實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、振興中華這個(gè)核心主題不懈奮斗，為我國(guó)工業(yè)發(fā)展做出不懈努力。
尤其是改革開(kāi)放30多年來(lái)，中國(guó)的企業(yè)家群體迅速成長(zhǎng)，他們虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，刻苦實(shí)踐，不僅做出?