紅河建材熔劑公司大討論激發(fā)新活力

  云南水泥建材集團(tuán)紅河建材熔劑公司緊扣扭虧脫困的主題，通過 大討論，激發(fā)新活力，動(dòng)員廣大職工立足崗位，盡職盡責(zé)，為企業(yè)的生存與發(fā)展而拼搏。

  紅河建材熔劑公司是一家老企業(yè)，職工年齡偏大，工藝裝備落后，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難。今年年初以來，公司黨總支和經(jīng)營(yíng)班子結(jié)合實(shí)際，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)，保生存；樹信心，迎挑戰(zhàn)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力等方面，層層組織開展思想大討論，讓職工群眾通過大討論，明勢(shì)知危，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)扭虧脫困的信心。

  公司積極采納大討論中征集到的意見，一是將新型建材作業(yè)區(qū)由外包變?yōu)樽誀I(yíng)，安置古山作業(yè)區(qū)的富余人員；二是強(qiáng)化礦山安全管理，提高礦山安全管理標(biāo)準(zhǔn)化的資質(zhì)等級(jí)，使標(biāo)準(zhǔn)化管理水平由國(guó)家三級(jí)提高到國(guó)家二級(jí)；三是發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，完善砂石骨料、礦粉、脫硫石膏等工藝，努力適應(yīng)市場(chǎng)需求，降本增效，提高資源綜合利用水平；四是清退保潔勞務(wù)人員，要求機(jī)關(guān)后勤人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)承擔(dān)周邊環(huán)境衛(wèi)生的職責(zé)。五是積極開展質(zhì)量、安全、衛(wèi)生體系認(rèn)證與復(fù)查，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  這些舉措將大討論的意見和建議有效轉(zhuǎn)化公司上下的實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)減虧控虧的激發(fā)了新的活力。