[原創(chuàng)]水碧天藍的品牌路：產(chǎn)品口碑靠質量 人員穩(wěn)定靠管理

  說起對水泥廠的第一感覺，很多人能脫口而出的大概是那細小的顆粒物，四處飛揚著猖狂且傲嬌。然而在水泥生產(chǎn)過程中，物料的破碎、烘干和粉磨等一系列工序都會產(chǎn)生粉塵，危害著環(huán)境，影響著人的健康。

  2013 年12 月，環(huán)境保護部會同國家質檢總局重新修訂并發(fā)布了《水泥工業(yè)大氣污染物排放標準》、《水泥窯協(xié)同處置固體廢物污染控制標準》及其配套的《水泥窯協(xié)同處置固體廢物環(huán)境保護技術規(guī)范》等3 項標準。新標準將水泥工業(yè)中PM 排放限值由原標準的50mg/m³（水泥窯等熱力設備）、30 mg/m³（水泥磨等通風設備）收嚴至30 mg/m³、20 mg/m³。

  新排放標準的出臺使得水泥企業(yè)對于除塵器的選擇更加慎重。據(jù)了解，目前國內水泥廠采用的主要除塵方式為袋除塵和電除塵。對袋除塵器而言，濾袋的選擇是除塵效果的關鍵。

  在江蘇鹽城，一個叫阜寧的地方聚集著眾多濾料廠家，他們甚至為濾袋專門設置了一個節(jié)日，叫做“濾袋節(jié)”。在這些濾料企業(yè)中，江蘇水碧天藍節(jié)能環(huán)保科技有限公司（以下簡稱“水碧天藍”）生產(chǎn)的濾袋在除塵方面有著不俗的表現(xiàn)。

  水碧天藍屬環(huán)保濾材生產(chǎn)企業(yè)，其前身鹽城博海濾材有限公司創(chuàng)建于2001年，致力于空氣過濾行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和制造，產(chǎn)品涵蓋無紡布、過濾材料、過濾器、袋式除塵系統(tǒng)的設計、制造以及相關技術咨詢與服務等內容。在獲悉該公司的褶皺式星型濾袋在除塵方面的優(yōu)勢后，中國水泥網(wǎng)記者來到該公司，與水碧天藍總經(jīng)理羅斯春進行了一番交流。

  水碧天藍總經(jīng)理羅斯春與本網(wǎng)工作人員交談

  羅斯春說，他欣賞那些致力研發(fā)的公司，在激烈的競爭壓力下，企業(yè)潛下心來積極創(chuàng)新才能走得長遠。而羅斯春帶領下的水碧天藍正在踐行著這一點。

  褶皺式星型濾袋是水碧天藍借鑒了國外經(jīng)驗后設計的產(chǎn)品，不僅簡單實用，還能實現(xiàn)排放濃度5mg/m³以下。相比于普通的圓型或橢圓型濾袋，水碧天藍將濾袋設計成褶皺式的星型，這樣就使濾袋的過濾面積增加了70%-150%，從而加強除塵效果。

  褶皺式星型濾袋實物圖

  水碧天藍的設計有效地降低了設備運行阻力，根據(jù)羅斯春的介紹，使用褶皺式星型濾袋可使設備運行阻力降低至600-800Pa。由此，整個運作系統(tǒng)的能耗也隨之下降。同時，由于星型濾袋的結構特殊，在使用過程中可降低壓縮空氣用量和空壓機、脈沖閥的負荷，風機負荷也會有所降低。

  盡管褶皺式星型濾袋目前還沒有在水泥廠的應用實例，但在電廠、化工廠已得到了很好的使用反饋。羅斯春認為，這種褶皺式星型濾袋非常適用于水泥企業(yè)，可降低企業(yè)的運營成本?！榜薨櫴叫切蜑V袋在除塵器改造中不需要改變除塵器本體，只要換一個骨架，不用停產(chǎn)、不耽誤時間。壽命延長后濾袋的更換頻率就降低了，還可以節(jié)省工人勞動力、增加粉塵收集量，提高整套設備的生產(chǎn)能力，整體費用低?！绷_斯春告訴記者，“我給水泥企業(yè)推薦褶皺式星型濾袋最主要就是覺得可以給客戶帶來方便，又省錢?！?

  PPS褶皺濾袋

  羅斯春在采訪中提到，有部分買家會為了確保濾袋的質量，提出使用P84纖維濾料。對此他表示，褶皺式星型濾袋可用各種過濾材料制造，且不影響布袋壽命與系統(tǒng)整理性能?！安煌墓r要搭配不同的濾袋，水泥企業(yè)要信任濾袋廠家制定的方案，不一定要使用P84纖維。我們在給企業(yè)做方案時會把每個纖維性能指標列出來，耐溫度、強度、透氣性等，保證濾袋的使用壽命?！绷_斯春解釋。

  褶皺式星型濾袋的優(yōu)勢不僅來自優(yōu)秀的設計，更是生產(chǎn)中對質量的嚴格把關。

  “我們要學習外資企業(yè)的模式，以質量為前提，拒絕偷工減料和作假?！痹诓稍L過程中，羅斯春反復強調“質量”的重要性。在他看來，企業(yè)若要發(fā)展、壯大就要樹立品牌形象，而品牌形象的樹立必須依賴質量。

  “以質取勝，不走低價”是羅斯春一直堅持的一個原則。他認為，一款產(chǎn)品最終能夠贏得客戶青睞靠的是產(chǎn)品的質量和性價比，而不是價格。對于一些惡意的競標活動，羅斯春表示：“我們不參加那些競標，我們不跟人家去比價格，我們拼的是質量。”

  濾料是濾袋質量的第一關，水碧天藍在選購濾料時會進行強度、耐溫度、透氣性的檢測。羅斯春透露，有時為了保證濾料的質量，他會自己去采購制作濾料所需的原材料，然后交由專門的廠家去生產(chǎn)。同時，水碧天藍會根據(jù)客戶的需求制定出在保證質量前提下濾袋生產(chǎn)的最優(yōu)方案。

  在客戶使用過程中，水碧天藍還會對產(chǎn)品的使用情況進行跟蹤，通過電話詢問、實地考察等方式獲得使用反饋，不斷改進產(chǎn)品，使褶皺式星型濾袋成為一款高性價比的產(chǎn)品。

  在羅斯春的觀念里，企業(yè)的品牌形象與產(chǎn)品的質量同優(yōu)秀的管理息息相關。羅斯春以一家餐館有了好的管理者才制作出美味的飯菜做類比，他認為好的管理員對公司的發(fā)展非常重要?！坝行┕镜墓芾韺硬⒉欢a(chǎn)品的生產(chǎn)，有時候設備也不一定是最好的，但是他們的產(chǎn)品是優(yōu)質的，這實際上就是他們管理得好，做到了層層把關。所以品牌建立要從管理開始?！绷_斯春如此說道。

  正如羅斯春所說，管理層是企業(yè)的主心骨，正確的管理方式可以使企業(yè)的發(fā)展之路走得更加順暢。而對于水碧天藍這樣的企業(yè)來說，技術人員的穩(wěn)定非常重要，既可保證產(chǎn)品的質量也能避免技術的流失。為此，羅斯春在人員管理上也是下了不少功夫。

  一路打拼過來的羅斯春的深諳留人之道，“我們公司雖然工人不多，但是在員工薪資方面在行業(yè)里是最高的，待遇是最好的?！绷_斯春頗有自信地說，“我的工資基礎就比人家高，再配合獎勵制度，這樣就在‘質’上面也做了保證。我們要質、量同求，但是質最重要?！绷_斯春用換位思考的方式制定了水碧天藍的質量獎金制度，工人當月生產(chǎn)的濾袋沒有質量問題即可獲得該月的質量獎金。

  但羅斯春也清楚地認識到，硬性的規(guī)章制度并不能百分百保證產(chǎn)品的質量，他坦言：“其實還是要看員工的自覺性。所以我們要不斷調動員工的積極性和工作活力。”

  羅斯春就是這樣憑借高性價比的產(chǎn)品與人性化的管理模式建立起了水碧天藍的品牌形象。

  江蘇水碧天藍節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰?/strong>