華森水泥集團(tuán)力創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”
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山東華森水泥集團(tuán)注重組織職工學(xué)習(xí)，定期邀請(qǐng)質(zhì)監(jiān)、安全、營(yíng)銷、企管、機(jī)電等專家到公司講課授藝。同時(shí)制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度，職工的學(xué)習(xí)考試成績(jī)與工資掛鉤，對(duì)在階段性測(cè)試、年終會(huì)考中成績(jī)前10名的職工上調(diào)一級(jí)工資。此舉營(yíng)造了該公司你追我趕抓生產(chǎn)、擠出時(shí)間忙學(xué)習(xí)的良好氛圍，有效提高了全體員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?！。ㄖ袊?guó)水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）
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