中建商砼成都公司開展新人技術(shù)比武大賽
近日，中建商品混凝土成都有限公司首屆技術(shù)系統(tǒng)2013屆新入職員工技能比武大賽拉開序幕。此賽最大特點就在于由公司內(nèi)外技術(shù)專家組成的裁判在考察選手理論知識和實際操作的同時，首次將混凝土經(jīng)驗比拼納入了考察范圍，充分融合了混凝土技術(shù)“知與行”的辯證統(tǒng)一。通過兩輪比拼篩選所脫穎而出的這26名選手得心應(yīng)手地亮出混凝土從知到行的十八般武藝絕活。
本次“混凝土技能大比武”考察內(nèi)容相當(dāng)全面，即由試驗技能比武、配合比設(shè)計、知識競答和經(jīng)驗判斷四部分組成，從理論知識到實際操作再到經(jīng)驗積累層層進行考核。特別值得一提的是，混凝土經(jīng)驗判斷環(huán)節(jié)為此賽的一大特色與閃光點，由此著實檢驗了參賽選手的對混凝土知與行的認(rèn)知、理念、悟性等基本功。即在沒有試驗設(shè)備精確檢驗的情勢下，靠單一的感覺器官來加以取而代之。選手們紛紛使出高招，僅憑“眼觀、耳聞、手摸”等方式方法目測出砂石性能指標(biāo)，區(qū)分出粉料類別乃至細(xì)度，判斷出混凝土工作性的細(xì)微差別。
此賽既實時檢驗了新員工在包括理論和經(jīng)驗在內(nèi)的專業(yè)技能水平以及把知與行密切銜接統(tǒng)一的領(lǐng)會把握程度，也是激勵每位員工尤其是新員工今后必須進一步加大對理論知識在實踐經(jīng)驗上不斷夯實、積累的正面導(dǎo)向，十分有利于加快從事技術(shù)工作崗位的新員工的茁壯成長，鞭策技術(shù)崗位新員工奮發(fā)進取進一步提高混凝土質(zhì)量控制水準(zhǔn)和過程服務(wù)效能，以在全公司各個管理與工作系統(tǒng)形成“比、學(xué)、趕、超”和“知行合一”的、濃厚的良好機制與氛圍。
編輯：王欣欣
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