中國建材集團：中國建材總院：“三抓三通三評” 深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)實踐探索

把政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建“點線面”相結(jié)合的大思政格局。一是抓好關(guān)鍵少數(shù)，錨定正確方向。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為各級工會委員會“第一議題”，堅持自學(xué)與集體學(xué)、重點學(xué)與研討學(xué)相結(jié)合。二是抓好骨干培養(yǎng)，鍛造過硬隊伍。組織理論和業(yè)務(wù)“雙培訓(xùn)”，有效提升工會干部政治能力、專業(yè)能力、群眾工作能力。三是抓好職工教育，確保常學(xué)常新。積極推動“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式，積極探索有趣的學(xué)習(xí)方式。

堅持人才強院、學(xué)科強院，不斷打造一批高素質(zhì)職工隊伍。一是打通技能人才發(fā)展通道，讓產(chǎn)業(yè)工人政治經(jīng)濟地位“高起來”。將工人職級序列中的首席技師、特級技師、資深技師等職稱與管理人員職級一一對應(yīng)，提升技能人才的獲得感。

二是暢通職業(yè)技能發(fā)展路徑，讓產(chǎn)業(yè)工人技能水平“強起來”。大力推進雙基層培養(yǎng)、雙導(dǎo)師培養(yǎng)模式，實現(xiàn)理論技能雙提升。目前共有高級技師32人、技師63人、全國技術(shù)能手3人、享受國務(wù)院政府特貼5人。

三是貫通勞模工匠培養(yǎng)計劃，讓產(chǎn)業(yè)工人隊伍作用發(fā)揮“多起來”。創(chuàng)建41個技能大師（創(chuàng)新）工作室、勞模（創(chuàng)新）工作室，完善師帶徒機制，傳創(chuàng)新經(jīng)驗、幫創(chuàng)新人才、帶創(chuàng)新團隊，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓精神力量成為推動發(fā)展的動力源泉。

一是評各類先進。細分先進榜樣類別，促進不同類別的集體與個人學(xué)先進、找差距、做貢獻、促發(fā)展。近三年，中國建材總院評選表彰工會先進集體32個，先進個人77人。

二是評優(yōu)秀代表。多維度選樹優(yōu)秀個人和集體，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。近三年，有3個單位獲評省部級先進集體，5人獲評省部級勞動模范，210個項目獲評全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎。

三是評先進標桿。引導(dǎo)鼓勵知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型等各類工作者與先進對標，推動構(gòu)成數(shù)量日益壯大、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化的高素質(zhì)技能人才隊伍。

近年來，中國建材總院圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略增強核心功能，圍繞價值創(chuàng)造提高核心競爭力，大力布局低碳建材、先進復(fù)合材料、耐火材料、新能源材料與裝備等七大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，助力國家重大工程建設(shè)。