《2021年華新水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（一）發(fā)布

3月30日，華新水泥發(fā)布了《2021年華新水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，小編將陸續(xù)為大家介紹該報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容。讓我們一起來看看報(bào)告的“總裁致辭”“公司概況”和“公司治理”部分吧！

本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》以及國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》編制而成，報(bào)告披露數(shù)據(jù)以2021年度為主，適度向前延伸，以補(bǔ)充2020年報(bào)告中未曾披露的有關(guān)信息。我們將定期發(fā)布公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督，搭建與您溝通的平臺(tái)。

總裁致辭

2021年是十四五開局之年，也是我國“雙碳”行動(dòng)的元年。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境，一年來，公司加強(qiáng)安全、環(huán)保等合規(guī)性管理，嚴(yán)控金融風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)性和廉潔風(fēng)險(xiǎn)，守住企業(yè)發(fā)展生命線，深化實(shí)施“一體化發(fā)展、海外發(fā)展、高新建材業(yè)務(wù)拓展、傳統(tǒng)工業(yè)+數(shù)字化創(chuàng)新”四大戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作取得新突破，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高速度、高效益發(fā)展。

公司始終以“清潔我們的生活環(huán)境，提供信賴的建筑材料”為使命，堅(jiān)持綠色生態(tài)發(fā)展理念。為響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，不斷夯實(shí)科技創(chuàng)新能力，探索綠色低碳發(fā)展新路徑，推進(jìn)減碳研發(fā)項(xiàng)目，開發(fā)低碳水泥產(chǎn)品，并率先發(fā)布了行業(yè)首份《低碳發(fā)展白皮書》。

公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不忘投身社會(huì)公益事業(yè)，積極踐行社會(huì)責(zé)任，開展形式多樣的公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，續(xù)寫公司可持續(xù)發(fā)展新?lián)?dāng)。

職業(yè)健康安全是企業(yè)發(fā)展的基石，公司把健康安全作為開展一切工作的基本要求和前提，不斷完善健康安全制度，強(qiáng)化職業(yè)健康管理，全方位守護(hù)員工生產(chǎn)、作業(yè)中的安全。 

公司將員工視為最寶貴的資源和財(cái)富，堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)心員工、聚焦員工，持續(xù)提升員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。

新的一年，公司將錨定既定奮斗目標(biāo)，在新起點(diǎn)上奮勇爭先，在新征程中建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，昂首闊步走向美好未來！

公司概況

華新水泥股份有限公司始創(chuàng)于1907年，被譽(yù)為中國水泥工業(yè)的搖籃，110多年來為國家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

1994年，公司A、B股在上海證券交易所上市。1999，與瑞士Holcim集團(tuán)結(jié)為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

近20年來，華新水泥發(fā)生了翻天覆地的變化。在中國水泥產(chǎn)量年均復(fù)合增長率為7.5%的背景下，華新主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年均復(fù)合增長率連續(xù)20年保持25%，華新也從一家地方性水泥工廠，發(fā)展成為在全國十余個(gè)省市及海外擁有270余家分子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、環(huán)保、裝備制造及工程、新型建筑材料等領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展的全球化建材集團(tuán)。2021年，在“中國500最具價(jià)值品牌”榜單，華新水泥以702.69億元的品牌價(jià)值位列榜單第80位。 

2021年，公司實(shí)現(xiàn)水泥和熟料銷售總量7526萬噸，較上年下滑0.96%；骨料銷量3497萬噸，同比增長52%；環(huán)保業(yè)務(wù)處置總量328萬噸，同比增長12%；商 品 混 凝 土 銷 量 905萬 方 ，同 比 增 長96%。全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入324.64億元，同比上年增長10.59%；實(shí)現(xiàn)稅收39.56億元，為股東創(chuàng)造了價(jià)值，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

公司治理

公司不斷完善內(nèi)部治理機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，宣導(dǎo)廉潔文化，實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效高質(zhì)量發(fā)展。

不斷完善內(nèi)部治理機(jī)制，提高公司管理水平，以確保股東權(quán)益，提高企業(yè)價(jià)值

·公司股東大會(huì)、董事會(huì)及其專門委員會(huì)情況

公司克服疫情、時(shí)差等不利因素，創(chuàng)新溝通方式，圓滿地召開了公司股東大會(huì)、董事會(huì)，確保公司規(guī)范運(yùn)作、重大經(jīng)營決策的順利實(shí)施。

全年組織股東大會(huì)7次、董事會(huì)會(huì)議14次、董事會(huì)各專門委員會(huì)會(huì)議14次（其中戰(zhàn)略委員會(huì)會(huì)議2次，審計(jì)委員會(huì)會(huì)議5次、治理與合規(guī)委員會(huì)會(huì)議1次、提名委員會(huì)會(huì)議2次、薪酬與考核委員會(huì)會(huì)議4次）。

·公司信息披露

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)提升信息披露質(zhì)量。公司全年共披露定期報(bào)告4份、臨時(shí)公告59份（含公司低碳發(fā)展白皮書），中英文公告同步發(fā)出。全年各類公告披露及時(shí)準(zhǔn)確，符合交易所信息披露各項(xiàng)要求，并在滬市上市公司2020至2021年度信息披露工作評(píng)價(jià)中獲得 “上市公司信息披露A類評(píng)價(jià)”。

·投資者關(guān)系與市值管理

公司以合規(guī)控制風(fēng)險(xiǎn)為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者密切互動(dòng)；維持高分紅比例回報(bào)投資者。公司減碳降耗減排、創(chuàng)新數(shù)字化轉(zhuǎn)型等優(yōu)秀事跡得到了媒體、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及投資者的高度好評(píng)；在資本市場展示了公司低碳發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、積極履行社會(huì)責(zé)任的良好企業(yè)形象。

公司通過各種投資服務(wù)渠道進(jìn)行投資者交流活動(dòng)。2021年，公司管理層在股東大會(huì)期間與現(xiàn)場股東交流7場次；公司與上證路演中心/證監(jiān)局/證券公司聯(lián)合舉辦有關(guān)公司季度、半年度、年度報(bào)告的業(yè)績解讀會(huì)8場次；現(xiàn)場接待到訪的機(jī)構(gòu)投資者、基金經(jīng)理、建材行業(yè)分析師/研究員19批次；全年參加證券公司組織的線上/現(xiàn)場證券市場投資策略會(huì)22場次；參加證券公司組織的與機(jī)構(gòu)投資者交流的電話/線上會(huì)議24場次。平均30余次/月接聽投資者熱線電話；20余次/月回復(fù)行業(yè)分析師/研究員電話/微信；每個(gè)工作日查看公司investor郵箱，全年回復(fù)郵件60余封；及時(shí)查看上證E互動(dòng)投資者咨詢，全年回復(fù)提問90余條。

在中國上市公司百強(qiáng)高峰論壇組委會(huì)、華頓經(jīng)濟(jì)研究院主辦的第二十一屆中國上市公司百強(qiáng)高峰論壇暨頒獎(jiǎng)典禮上，公司榮獲“2021年中國百強(qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)”，這是公司連續(xù)第三年獲此殊榮。

·公司治理

制度改進(jìn)、依規(guī)行事，公司不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，公司法人治理體系與國際規(guī)范逐步接軌。

通過梳理董事會(huì)通過的各項(xiàng)制度，結(jié)合香港聯(lián)交所上市規(guī)則要求，公司完成了《公司章程》、《信息披露事務(wù)管理辦法》、《關(guān)聯(lián)方交易管理規(guī)定》等3項(xiàng)制度的修訂；制定了《公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有公司股份及其變動(dòng)管理制度》、《公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《公司合規(guī)管理辦法》、《公司環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告制度》、《公司利益沖突回避制度》、《公司企業(yè)管治報(bào)告制度》等6項(xiàng)制度，確保公司規(guī)章制度符合國際規(guī)范要求。

持續(xù)開展風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制，提升公司風(fēng)險(xiǎn)防范能力

公司持續(xù)開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作，2021年6至7月，組織各職能管理/業(yè)務(wù)運(yùn)營部門對(duì)戰(zhàn)略、運(yùn)營、外部等各類風(fēng)險(xiǎn)的重要性程度進(jìn)行開放式討論，評(píng)估確認(rèn)了3項(xiàng)年度關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，制定了15項(xiàng)具體的行動(dòng)計(jì)劃。各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的責(zé)任人切實(shí)履責(zé)，適時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展并接受風(fēng)險(xiǎn)管控部門的監(jiān)督。

公司持續(xù)開展內(nèi)部控制工作，適時(shí)更新完善內(nèi)部控制規(guī)范，運(yùn)用內(nèi)控管理平臺(tái)對(duì)各項(xiàng)控制活動(dòng)的執(zhí)行情況進(jìn)行記錄，并在8家新運(yùn)營單位推廣實(shí)施了內(nèi)部控制規(guī)范。公司2021年共計(jì)對(duì)26家下屬單位進(jìn)行了控制活動(dòng)執(zhí)行有效性專項(xiàng)審計(jì)，針對(duì)采購、銷售、物流業(yè)務(wù)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┝?2項(xiàng)業(yè)務(wù)流程審計(jì)，并組織公司總部及164家下屬單位進(jìn)行了年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)。針對(duì)前述發(fā)現(xiàn)的各類內(nèi)部控制缺陷，公司積極督促各責(zé)任單位按期整改，并通過內(nèi)部通報(bào)、專項(xiàng)會(huì)議等方式進(jìn)一步加大內(nèi)控宣貫力度，促進(jìn)各單位自查自糾，同時(shí)致力于輔導(dǎo)各單位內(nèi)部審計(jì)人員高效履職。

持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，有效提升了公司的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。公司內(nèi)部控制自2011年接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)以來，已連續(xù)11年獲得標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告。

激發(fā)、傳遞、匯聚風(fēng)清氣正、廉潔奉公華新正能量，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

公司紀(jì)委、監(jiān)察室逐步分批建立黨政“一把手”廉政檔案，2021年完成182名首批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息建檔。狠剎收送禮不正之風(fēng)，制定并督促執(zhí)行《關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項(xiàng)整治的實(shí)施辦法》《關(guān)于規(guī)范黨員干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》，取得初步效果。堅(jiān)持抓早抓小，堅(jiān)持用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，累計(jì)使用2451人次。

實(shí)例

公司召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨表彰大會(huì)

公司黨委書記、總裁李葉青作專題黨課

6月30日，在喜迎中國共產(chǎn)黨百年華誕之際，公司在武漢隆重召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨表彰大會(huì)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，進(jìn)一步激勵(lì)公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，緊緊圍繞倍增發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)守跟黨初心、勇?lián)鷪?bào)國使命，加快推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”業(yè)績開門紅，獻(xiàn)禮黨的百年華誕。

公司黨委書記、總裁李葉青，黨委副書記、副總裁劉鳳山，公司黨委常委、副總裁柯友良、杜平，公司工會(huì)主席彭清宇，公司黨員高管劉云霞、梅向福、袁德足、楊宏兵、徐鋼、王加軍、葉家興、張林和部分公司黨委委員以及各區(qū)域、各業(yè)務(wù)運(yùn)營單位、直屬機(jī)關(guān)的黨員代表、受表彰的“兩優(yōu)一先”代表、部分新黨員等140余人在主會(huì)場參會(huì)。公司各基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨員及新黨員等近3千人通過視頻在各分會(huì)場參會(huì)。會(huì)議由劉鳳山主持。

大會(huì)開始時(shí)，全體人員起立同唱國歌。在李葉青的帶領(lǐng)下，來自主會(huì)場、各分會(huì)場的130名新黨員舉起右手面對(duì)鮮艷的黨旗莊嚴(yán)宣誓，全體黨員重溫入黨誓詞。

李葉青在會(huì)上給大家作了一堂題為《學(xué)史力行譜寫百年華新倍增發(fā)展新華章》的專題黨課報(bào)告，選取了黨的創(chuàng)立、遵義會(huì)議、抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線、開國大典、十一屆三中、六中全會(huì)等重大歷史事件，由點(diǎn)及面、情理交融，深情回顧了波瀾壯闊的百年黨史，以及百年華新砥礪奮進(jìn)、實(shí)業(yè)報(bào)國的崢嶸歲月。 

李葉青指出，中國加入WTO不僅是中國深度參與經(jīng)濟(jì)全球化的里程碑，還標(biāo)志著改革開放進(jìn)入歷史新階段。伴隨著改革開放，中國企業(yè)步入國際化進(jìn)程逐步展開。在面向世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)時(shí)，中國企業(yè)可以充分利用國際經(jīng)濟(jì)為其所提供的各種要素及機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)國際化、銷售國際化和管理國際化。

在談到習(xí)近平總書記改革新征程時(shí)，李葉青就中國夢(mèng)的目標(biāo)和路徑、新征程的內(nèi)容、意義和過程、全面深化改革的必要性及舉措等方面進(jìn)行了詳細(xì)分析。他強(qiáng)調(diào)，公司廣大黨員干部員工要從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量，賡續(xù)紅色基因，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，提振足夠的精氣神，在新時(shí)代新征程中譜寫華新人踐行初心使命的新篇章。

劉鳳山作總結(jié)講話時(shí)表示，李葉青書記的黨課展示了他深入學(xué)習(xí)黨史的深邃思考、精辟認(rèn)識(shí)和獨(dú)到感悟，體現(xiàn)了他在“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”上的示范帶動(dòng)作用。劉鳳山要求各基層黨組織認(rèn)真宣貫黨課報(bào)告精神，圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌開展好“破思想之冰，聚發(fā)展之力”主題活動(dòng)和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和員工創(chuàng)先爭優(yōu)、克難攻堅(jiān)，奮力完成年度目標(biāo)。

會(huì)上還對(duì)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了表彰。

公司連續(xù)第三年榮獲中國百強(qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)

12月4日，由中國上市公司百強(qiáng)高峰論壇組委會(huì)、華頓經(jīng)濟(jì)研究院主辦的第二十一屆中國上市公司百強(qiáng)高峰論壇暨頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行，公司榮獲“2021年中國百強(qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)”，這是華新連續(xù)第三年獲此殊榮。 

在2021年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和諸多挑戰(zhàn)，公司構(gòu)建“雙作戰(zhàn)、兩不誤”工作格局，切實(shí)保障員工生命健康安全，有序穩(wěn)定生產(chǎn)和經(jīng)營，全年各項(xiàng)工作取得新突破，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高速度、高效益發(fā)展。