中國(guó)能建葛洲壩水泥公司黨委副書(shū)記李永紅赴荊門(mén)公司開(kāi)展混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研
3月24日，中國(guó)能建葛洲壩水泥公司黨委副書(shū)記李永紅赴荊門(mén)公司開(kāi)展混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研。葛洲壩水泥公司黨建工作部負(fù)責(zé)人，荊門(mén)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
調(diào)研座談交流會(huì)上，李永紅聽(tīng)取了荊門(mén)公司黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及面臨的重難點(diǎn)問(wèn)題等方面的匯報(bào)。他指出，荊門(mén)公司扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦價(jià)值創(chuàng)造，在推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合中作出了系列積極探索和有益實(shí)踐，黨員干部職工奮力將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的充足干勁，有力推動(dòng)了精細(xì)化管理、綠色工廠建設(shè)、智能化建設(shè)等重點(diǎn)工作走深走實(shí)。
李永紅強(qiáng)調(diào)，荊門(mén)公司要切實(shí)發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理與管理中的引領(lǐng)保障作用，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)中挑大梁、當(dāng)先鋒、闖難關(guān)，把基層黨組織打造成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；要持續(xù)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，高質(zhì)量開(kāi)展好“三會(huì)一課”，創(chuàng)新“深融互促”的方式、舉措和載體，著力打通黨建“最后一公里”；要不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步把走好新時(shí)代黨的群眾路線同黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化更好地結(jié)合起來(lái)，滿腔熱情為群眾辦實(shí)事、解難事，為企業(yè)改革發(fā)展縱深推進(jìn)凝心聚力；要努力開(kāi)創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面，站在創(chuàng)建特色品牌的高度統(tǒng)籌謀劃，及時(shí)總結(jié)提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造和諧共進(jìn)的文化氛圍，將文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展“硬支撐”；要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，落實(shí)好大學(xué)生關(guān)心關(guān)愛(ài)工作和“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，積極探索輪崗交流、崗位實(shí)訓(xùn)等人才培養(yǎng)新模式，為年輕人才搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)、拓寬發(fā)展空間；要加大公司“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)宣貫力度，始終保持奮發(fā)有為的開(kāi)拓銳氣和務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神，全力以赴完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司打造一流的建材提供商作出新的更大貢獻(xiàn)。
調(diào)研期間，李永紅還參加指導(dǎo)了荊門(mén)公司黨總支組織生活會(huì)。
編輯：陳浩川
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