墨西哥CEMEX水泥公司的信息建設(shè)道路

聯(lián)合新聞網(wǎng) · 2002-03-01 00:00 留言
  1998年富比世雜志描述CEMEX已從區(qū)域性水泥公司發(fā)展為產(chǎn)品遍布全球四大洲23個(gè)國家,并于1999年成為全球第三大水泥公司,水泥年產(chǎn)量超過7,700萬噸,獲利率更遠(yuǎn)超過前兩名的水泥公司。  

  很難想象墨西哥的一家水泥公司(CEMEX)為了縮短交貨時(shí)間,在十幾年當(dāng)中,大伙肩并肩超然力量使這個(gè)老行業(yè)──水泥業(yè),因?qū)嵤┢髽I(yè)流程再造而激發(fā)出“新經(jīng)營模式”。CEMEX的經(jīng)營模式不僅在同業(yè)中以差異化服務(wù)領(lǐng)先,更在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的殿堂中占有一席之地。1998年富比世雜志描述現(xiàn)任CEO Zambrano為最聰明的億萬企業(yè)家之一。CEMEX是如何從區(qū)域性水泥公司發(fā)展為產(chǎn)品遍布全球四大洲23個(gè)國家,并于1999年成為全球第三大水泥公司,水泥年產(chǎn)量超過7,700萬噸,獲利率更遠(yuǎn)超過前兩名的水泥公司呢?

  混凝土的觀念

  水泥不過是由三種主要原料混合產(chǎn)生一種灰色及具有變化特性的產(chǎn)品,一個(gè)過時(shí)的行業(yè)。而CEMEX就是制造這種產(chǎn)品的一家墨西哥水泥公司,CEMEX位在墨西哥的Monterrey,是一個(gè)將近100年歷史的水泥公司,在過去16年中CEMEX在資料傳遞及運(yùn)輸上徹底的改革,不僅在程序上予以完全的改變,更致力使用IT(Information Technol-ogy)技術(shù)建置Cemexnet、DSO及全球數(shù)字系統(tǒng),并全力經(jīng)營新興并具高成長率市場(chǎng)。

  回首1984年,當(dāng)時(shí)的CEMEX與世界上其它的水泥公司并無多大差別,CEMEX有六個(gè)獨(dú)立的水泥廠,但這些水泥廠對(duì)管理者而言是一個(gè)夢(mèng)魘,因?yàn)閺S與廠之間水泥調(diào)度、運(yùn)送錯(cuò)綜復(fù)雜毫無效率,不管是運(yùn)輸或勞工問題往往令CEMEX大半的客戶因?yàn)闊o法準(zhǔn)時(shí)交貨而抽回訂單。

  也因?yàn)闊o法告知客戶確切的交貨時(shí)間,所以只能含糊地響應(yīng)──大概三小時(shí),時(shí)間的不確定而延誤客戶的工程,導(dǎo)致成本增加,這種交貨延誤情形在當(dāng)時(shí)是司空見慣,也無人能夠做任何改進(jìn)。

  脫胎換骨

  Lorenzo Zambrano在1985年從其祖父(CEMEX的創(chuàng)辦人)手中接下這個(gè)企業(yè),他回憶被任命為CEO后,就好象與石頭相處,更發(fā)現(xiàn)CEMEX是一個(gè)毫無效率又無客戶服務(wù),更談不上需求預(yù)測(cè)公司。Zambrano為了使他的理念能夠推行,領(lǐng)悟出信息價(jià)值對(duì)公司的重要性。

  Zambrano一切從零開始改革,他越想有效率的監(jiān)督管理各廠,他越氣憤各廠運(yùn)作實(shí)際資料短缺,因而籌立一組程序設(shè)計(jì)師,專門將工廠運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)資料自動(dòng)打印成報(bào)表。1987年任用Gelacio Iniguez為CIO,兩人在公司管理會(huì)議上針對(duì)運(yùn)輸及如何預(yù)測(cè)客戶需求而尋求解決之道,換言之即如何運(yùn)用信息技術(shù)全面改進(jìn)制造流程與經(jīng)營方式,在此同時(shí)CEMEX尚未設(shè)立IT(Information Technology)部門。

  1987年設(shè)立IT部門的主管也是目前的CIO Luna轉(zhuǎn)述,基本上當(dāng)時(shí)CEMEX是有一些計(jì)算機(jī)程序用在會(huì)計(jì)上的計(jì)算,但很清楚這不是我們所需要的,所需要的是一個(gè)專業(yè)的IT部門,以協(xié)助解決運(yùn)輸及預(yù)測(cè)上的需求。但I(xiàn)T部門設(shè)立,其性質(zhì)又不可以像設(shè)立其它關(guān)系企業(yè)一樣,再從組織中獨(dú)立分為另一家新公司。

  由于水泥的生產(chǎn)及運(yùn)送毫無效率,因此Zambrano決定實(shí)際參觀在生產(chǎn)及運(yùn)送上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的成功公司,挑選了Fed Ex,Exxon及Houston"s 911:

  ●Fed Ex─已建立一套可行的全球運(yùn)送系統(tǒng),成功地處理無法預(yù)期的需求。

  ●Exxon─依突發(fā)狀況井然有序地調(diào)動(dòng)其全球油輪網(wǎng)絡(luò),不因天候、市場(chǎng)或政治因素而停擺。

  ●Houston"s 911─依概略的訊息而能迅速指派救援的緊急勤務(wù)中心。

  Zambrano參觀后得到一個(gè)看法即“如何因應(yīng)復(fù)雜性的管理”。

  由于CEMEX不能強(qiáng)迫客戶改變其作業(yè)方式,所以Zam-brano及其IT團(tuán)隊(duì)決定由CEMEX開始變革,朝著最佳客戶服務(wù)邁進(jìn),迅速處理無法預(yù)測(cè)的突發(fā)事件。CEMEX為了做到獨(dú)立作業(yè)、準(zhǔn)時(shí)交貨及彈性的客戶服務(wù),因而決定以Fed Ex, Exxon及Houston"s 911勤務(wù)中心做為標(biāo)竿學(xué)習(xí)。

  1987加入CEMEX擔(dān)任IT規(guī)劃主管的Gilberto Garcia回憶,評(píng)估當(dāng)時(shí)的狀況幾乎是不可能達(dá)到實(shí)時(shí)的資料傳遞,但我們同時(shí)也知道此時(shí)正是設(shè)立IT部門的最適時(shí)機(jī)。IT部門初期建置是由“內(nèi)”向“外”發(fā)展設(shè)計(jì),也就是先整合內(nèi)部各廠資料,再朝外部資料的整合,IT部門更著眼發(fā)展完整的信息能力(Information Capabilities)以提升公司營運(yùn)績(jī)效和客戶服務(wù)品質(zhì)。

  信息能力整合

  CEMEX發(fā)展信息能力分為三個(gè)階段:

  第一階段為基礎(chǔ)建設(shè)期:

  將控制中心設(shè)在德州,并運(yùn)用人造衛(wèi)星、光纖、微波網(wǎng)站逐步連接全球各廠。

  1989年建立Cemexnet,一套藉由衛(wèi)星傳遞,將各廠資料串聯(lián),匯總成實(shí)時(shí)的信息。而Cemexnet的功能除了實(shí)時(shí)匯總各廠商資料外,并很容易地協(xié)調(diào)各水泥廠的供給及需求,更可將財(cái)務(wù)資料實(shí)時(shí)地匯編成有用的信息,并使得內(nèi)部作業(yè)逐漸朝向自動(dòng)化。由于Cemexnet的建置成功,使各水泥廠間能實(shí)時(shí)同步動(dòng)態(tài)操作及處理交貨事宜。

  第二階段:自動(dòng)化期

  辦公室與工廠進(jìn)行自動(dòng)化,建置乙套像NASA的控制中心及決策支持系統(tǒng)。

  1990年代初期另建置一套DSO(Dynamic Synchronization of Operations)系統(tǒng),再利用GPS(Global Positioning System)全球衛(wèi)星定位導(dǎo)航技術(shù),在每臺(tái)卡車裝設(shè)一個(gè)GPS發(fā)射器及配備一臺(tái)筆記型計(jì)算機(jī),將所有卡車與中空控制室聯(lián)結(jié)變成一個(gè)網(wǎng)絡(luò),如此一來中央調(diào)度人員便能掌握每部卡車位置、速度及方向,并能很明確知道每部卡車的實(shí)際狀況。

  司機(jī)送貨前需查看計(jì)算機(jī),由計(jì)算機(jī)計(jì)算指示那條路線,并針對(duì)這個(gè)送交點(diǎn)是否有前次客戶不滿意地方,針對(duì)客戶抱怨點(diǎn)改善滿足客戶需求。另外對(duì)于交通狀況、貨物及客戶位置亦能充分掌握,所以對(duì)于交通壅塞地區(qū)都能藉由GPS輕易避開而不致延誤交貨,甚至于能彈性迅速的調(diào)動(dòng)貨物以因應(yīng)特殊狀況需求。

  自動(dòng)化后用人費(fèi)用大幅降低,以最少的人經(jīng)營一個(gè)頗具規(guī)模的水泥廠。自動(dòng)化后Zambrano透過e-mail詢問當(dāng)?shù)亟?jīng)理有關(guān)他在儀表板上所看到的異常數(shù)字,例如那個(gè)窯溫度為何太高,或銷售欠佳原因?

  CEMEX自1991開始使用e-mail,隨后換為Lotus Notes至今,初期使用造成很多人的抗拒,但卻帶來彼此更方便聯(lián)絡(luò)及信息公開,也漸漸地帶動(dòng)改變CEMEX的文化,員工們開始努力以求改進(jìn),因?yàn)樗麄冎浪械母倪M(jìn)都會(huì)被看見。同時(shí),Zambrano也藉由IT的多元化及其豐富個(gè)人想象力的觀念促使每個(gè)經(jīng)理人接受新思維。

  使用IT改變最大的是打破那種不敢質(zhì)疑老板的傳統(tǒng)文化,弄亂CEMEX的組織階級(jí),但Zambrano認(rèn)定這些混亂是一個(gè)好的開始。

  當(dāng)IT技術(shù)達(dá)到對(duì)各項(xiàng)異常狀況能立刻解決并隨時(shí)握有最新信息,并使內(nèi)部作業(yè)達(dá)到最適標(biāo)準(zhǔn)化后,開始向外以其自己發(fā)展出的經(jīng)營模式并購經(jīng)營不善的水泥公司。例如在1992年首次并購西班牙的兩家水廠,接而擴(kuò)展到亞洲,中南美洲及埃及,于2000年更大手筆以28億美元并購美國第二大水泥廠Southdown,這都在在證明其以一套標(biāo)準(zhǔn)模式并購后,再導(dǎo)入其特有的流程及嚴(yán)格監(jiān)控制度,迅速使得新公司獲利。

  第三階段:電子化期

  發(fā)展供應(yīng)鏈管理及客戶管理系統(tǒng)供應(yīng)最便宜的水泥。

  1990年代末期發(fā)展出CEMEX的全球數(shù)字系統(tǒng),藉由衛(wèi)星及網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接其散布世界各地的營運(yùn)單位。透過其線上的入口網(wǎng)站更能使CEMEX的供貨商、經(jīng)銷商及客戶更能實(shí)時(shí)地查詢訂單狀況。

  Zambrano很謙虛地將CEMEX的成功歸于偶然地運(yùn)氣,即開始改革的時(shí)間恰當(dāng),再加上適時(shí)引進(jìn)IT技術(shù),及當(dāng)時(shí)市場(chǎng)擁有大批的優(yōu)秀信息人員,及好的技術(shù),這些匯集融合再加上自己對(duì)IT的盲目愛好就偶然地創(chuàng)造出CEMEX的獨(dú)特能力。Zambrano不諱言CEMEX向國外擴(kuò)展并購比Holcim及Lafarge(全球前兩大水泥公司)更具有優(yōu)勢(shì),因?yàn)楸M管他們?cè)贑EMEX之前就設(shè)有很多國外分廠,但他們將花很多心力于制度上惰性的克服,及絞盡腦汁將散布各國分廠的信息系統(tǒng)統(tǒng)一。而這些制度上惰性的克服及統(tǒng)一信息系統(tǒng),CEMEX早在其墨西哥境內(nèi)就已實(shí)施多年,所以在其制度流程已純熟后才向國外擴(kuò)張,以達(dá)到有效管理。

  水泥需求

  這些技術(shù)的引進(jìn)使得CEMEX進(jìn)入另外一個(gè)境界,即原先3小時(shí)的交貨時(shí)間大幅縮短到20分鐘,很顯然地,也由于交貨迅速、準(zhǔn)時(shí)也大幅地提升客戶的價(jià)值。98%交貨也都能控制在20分鐘內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),否則給予5%的折扣,另外在運(yùn)送中變更訂單而不會(huì)額外收取費(fèi)用,這都是差異化的服務(wù)。但CEMEX并不以此為榮,其理想目標(biāo)是再縮短一半時(shí)間即10分鐘內(nèi)送達(dá)。

  Zambrano在這方面的投資報(bào)酬率真是無法計(jì)算,以2001年第一季凈收入就增加到16億美元,與去年同期比較成長19%。Zambrano更稱許CEMEX的成長驅(qū)動(dòng)力歸功于完全的整合,整合后使得CEMEX比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手速度更快及信息更靈活。

  CEMEX副總經(jīng)理David Bovel,也是供應(yīng)鏈管理小組的負(fù)責(zé)人,他說:縮短交貨時(shí)間的觀念促進(jìn)CEMEX組織的再思考及創(chuàng)新,這不單是一套好的應(yīng)用系統(tǒng),更是一項(xiàng)偉大設(shè)計(jì)─新經(jīng)營模式,這項(xiàng)設(shè)計(jì)將最終產(chǎn)品透過服務(wù)而達(dá)成差異化。這些差異不是因?yàn)楫a(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)別的因素,而是不斷思考客戶需求及如何能站在公司立場(chǎng)以最經(jīng)濟(jì)情形滿足及響應(yīng)顧客需要。

  市場(chǎng)信息雖然可以很敏銳掌握,也說明了價(jià)格是受市場(chǎng)需求所左右,但CEMEX往往因?yàn)槠渌峁┫鄬?duì)于同業(yè)的優(yōu)異效率而額外收取服務(wù)費(fèi)。CEMEX執(zhí)行長說:現(xiàn)在所使用的運(yùn)輸卡車比未改進(jìn)前少35%,或者說現(xiàn)在一部卡車當(dāng)兩部使用,卡車運(yùn)送次數(shù)每天增加4至10次;預(yù)估明年在燃料、維修及薪資費(fèi)用將可節(jié)約1億美元。

  對(duì)大多數(shù)公司而言增加毛利的方式以降低成本為主,但并不是惟一的方法,過去十年內(nèi)CEMEX花費(fèi)近二億美元在經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,連接7,000部PC,80部工作站,300臺(tái)服務(wù)器,現(xiàn)在已開始享受其整合的成果;不可否認(rèn)大部份經(jīng)營策略者幾乎都專注在制程中成本降低,但對(duì)CE-MEX而言是致力于IT所發(fā)展出的新經(jīng)營模式。

  CEMEX挾其自己發(fā)展出的經(jīng)營模式,管理制度與軟、硬設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化,立足墨西哥進(jìn)軍全球,并全力經(jīng)營新興并具高成長率之市場(chǎng),建立全球品牌知名度,進(jìn)行國際投資與并購,能以最快“標(biāo)準(zhǔn)模式”經(jīng)營一家生產(chǎn)規(guī)模很大的水泥公司,但未來CEMEX將朝那方面發(fā)展呢?CEMEX計(jì)劃以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的采購、銷售及客服系統(tǒng)在2001年底有一半以上功能可以在網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)上操作。CEMEX為了激活員工想象力及創(chuàng)新能力,不畏衛(wèi)道人士所稱的為了控制員工,在每位員工家里中安裝計(jì)算機(jī)并聯(lián)機(jī)上網(wǎng)。

  CEMEX未來目標(biāo)不是再擴(kuò)充規(guī)模比Holcim及Lafarge大,而是要維持高獲利率;未來競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手即使采取新的技術(shù)恐怕也很難趕上CEMEX的腳步,因?yàn)镃EMEX在嚴(yán)謹(jǐn)控制流程中又活化全體員工創(chuàng)新能力,并持續(xù)改善經(jīng)營模式,亦即在創(chuàng)新過程中制定新的游戲規(guī)則,領(lǐng)導(dǎo)游戲,讓競(jìng)爭(zhēng)者永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)追逐游戲,換句話說在這場(chǎng)創(chuàng)新游戲中不是比誰的技術(shù)好,而是比誰的速度快才是贏家。

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