王玉峰：加快培養(yǎng)高技能人才是建材行業(yè)當(dāng)務(wù)之急

　　崗位技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)每二年評(píng)選一次，今年是第二屆。這次評(píng)選活動(dòng)共有23個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和兩個(gè)中央企業(yè)參加，共評(píng)選出134名全國(guó)建材崗位技術(shù)能手。活動(dòng)涉及成型工、化學(xué)分析工、玻璃熔化工、錫槽退火工、機(jī)修工、擋車工等工種，其中一線職工71名，占53%，科技人員63名，占47%。說明這個(gè)評(píng)選活動(dòng)具有一定的行業(yè)代表性和廣泛的群眾性，在全國(guó)建材行業(yè)產(chǎn)生了較大的影響力。

　　在這次評(píng)選活動(dòng)中，各省、自治區(qū)、直轄市的建材協(xié)會(huì)和建材工會(huì)互相配合，通力合作，認(rèn)真組織評(píng)選，做了大量深入細(xì)致的工作。各企業(yè)也對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)十分重視，認(rèn)真安排，細(xì)心組織，優(yōu)中選優(yōu)，把企業(yè)突出的生產(chǎn)、技術(shù)骨干推選上來，保證了評(píng)選質(zhì)量和工作的順利進(jìn)行。在這里，我代表中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)對(duì)這次評(píng)選活動(dòng)付出辛勤勞動(dòng)的全體工作人員表示衷心的感謝！

　　在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)越來越依賴于科技進(jìn)步和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，技術(shù)工人作為勞動(dòng)者隊(duì)伍的重也組成部分，作為社會(huì)財(cái)富的直接創(chuàng)造者和科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們的素質(zhì)越來越受到社會(huì)各界的普遍關(guān)注。但是，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的是我國(guó)技術(shù)工人的整體素質(zhì)不高，高技能人才觀卻得問題還相當(dāng)突出，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，特別是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升構(gòu)成了“瓶頸”性制約。

　　建材工業(yè)重要的基礎(chǔ)材料工業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的地位。近年來，隨著建材工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)資源的整合和合理利用，改變了原有落后的生產(chǎn)方式。自主創(chuàng)新的的不斷推進(jìn)，大力開發(fā)高新技術(shù)材料，使建材企業(yè)的科技含量大幅度提升，這些變化對(duì)建材行業(yè)職工的素質(zhì)要求越來越高。目前，我國(guó)建材職工隊(duì)伍的總圖素質(zhì)仍顯偏低，技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理、技能單一現(xiàn)象普遍存在。在技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工比較合理的比例應(yīng)該分別為8%、14%、46%、32%，中、高級(jí)技工應(yīng)是技術(shù)工人的主體。從工會(huì)調(diào)查了解的數(shù)據(jù)顯示，建材企業(yè)目前技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例大致分別為2.5%、9.2%、33.8%、54.5%，高級(jí)技工嚴(yán)重短缺，呈現(xiàn)的中級(jí)工、初級(jí)工位主體的“寶塔型”結(jié)構(gòu)。技術(shù)工人接納那個(gè)但已無法適應(yīng)技術(shù)復(fù)合程度越來越高的生產(chǎn)工藝和新技術(shù)裝備的要求。但是，建材職工隊(duì)伍中掌握一種技能的職工占技術(shù)工人的685，掌握兩種技能的僅占10%，而掌握三種技能的寥寥無幾。許多企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)卻為缺乏高技術(shù)工人或因技術(shù)工人不足，不能實(shí)現(xiàn)人機(jī)的最佳組合，無法最大限度的發(fā)揮先進(jìn)裝備的作用，影響了企業(yè)發(fā)展。由此可見，提高建材行業(yè)職工隊(duì)伍技術(shù)蘇州，迅速的扭轉(zhuǎn)當(dāng)前技能人才匱乏局面，加快培養(yǎng)造就高技能人才隊(duì)伍已是當(dāng)務(wù)之急。

　　黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略擺到突出位置。今年初，全國(guó)總工會(huì)發(fā)出了關(guān)于開展“黨好主力軍，建功‘十一五’,和諧奔小康”的競(jìng)賽活動(dòng)。中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)技師下發(fā)了相應(yīng)全總號(hào)召，在全行業(yè)開展競(jìng)賽活動(dòng)的具體要求和《關(guān)于在培養(yǎng)高技能人才工作中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的惡意見》，提出了培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、復(fù)合型高技能人才的要求，部署了技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。要求各行業(yè)、各企業(yè)工會(huì)組織，要大力宣傳技能型人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的作用，營(yíng)造“技術(shù)工人也是人才”的社會(huì)氛圍，努力克服“重文憑、輕技能，重管理干部、輕技術(shù)工人”的觀念；要褒獎(jiǎng)優(yōu)秀技術(shù)工人，增強(qiáng)建材職工的職業(yè)責(zé)任感和敬業(yè)精神，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)能手，選樹李斌式的優(yōu)秀技術(shù)工人的典型，給予技藝精湛、貢獻(xiàn)突出的技術(shù)工人特殊崗位津貼，提高技能型人才的社會(huì)地位；要積極開展“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，緊跟科技進(jìn)步和知識(shí)更新的步伐，努力提高自身技術(shù)能力和知識(shí)水平。

　　對(duì)職工的培訓(xùn)是企業(yè)和企業(yè)工會(huì)的責(zé)任。要整合各種社會(huì)資源，充分利用發(fā)揮建材職業(yè)技校、企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)部門的作用努力開展各種紋徽科技和職業(yè)技能教育，滿足不同層次職工的需求。企業(yè)要把職業(yè)技校（培訓(xùn)中心）作為技能型人才的培訓(xùn)基地，實(shí)行“訂單培訓(xùn)”，不僅要從技校招收訓(xùn)練有素的新工人，實(shí)現(xiàn)真正意義上的先培訓(xùn)后傷感，而且要有計(jì)劃的輸送在崗職工到各類極小輪訓(xùn)深造，更新技術(shù)知識(shí)。中國(guó)建材工業(yè)協(xié)會(huì)和中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)將利用洛陽(yáng)工業(yè)高等?？茖W(xué)校這個(gè)教育資源，建立建材行業(yè)職工技能實(shí)訓(xùn)基地，集中培訓(xùn)高技能技術(shù)工人。企業(yè)要營(yíng)造“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的氛圍。要像留住科技人才和管理人才一樣，創(chuàng)造良好環(huán)境，留住技術(shù)工人；要提高技術(shù)能手的待遇，對(duì)嫩工巧匠、絕招絕技、先進(jìn)操作法的創(chuàng)造者、操作技術(shù)的領(lǐng)頭人和獨(dú)立開展技術(shù)創(chuàng)新的高技能人才要給于重獎(jiǎng)。要充分發(fā)揮高級(jí)技工的作用，努力為他們構(gòu)筑施展才能的平臺(tái)，盡可能地挖掘技能人才的創(chuàng)造潛能，讓高技術(shù)工人能有更大的作為，鼓勵(lì)技術(shù)工人敬業(yè)在崗位，奉獻(xiàn)在崗文，冒尖在崗位，獲益在崗位。

　　工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工合法權(quán)益的表達(dá)著和維護(hù)者。工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用決定工會(huì)工作必須圍繞中心，服務(wù)大局，全面履各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益職能。維護(hù)職工合法權(quán)益不僅是勞動(dòng)權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)、政治權(quán)和精神文化需求權(quán)還包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)和發(fā)展權(quán)益。不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)水平，加快推進(jìn)工人階級(jí)的知識(shí)化進(jìn)程，是工會(huì)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的具體體現(xiàn)，也是工會(huì)僅僅圍繞黨和國(guó)家工作大局、全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)、履行基本職責(zé)的必然要求。只有職工素質(zhì)提高了，企業(yè)才能更快更好地發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，效益提高了，職工的利益才有保障。建材行業(yè)個(gè)級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)把提高職工蘇州，加強(qiáng)志強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，配合企業(yè)作好職工的教育培訓(xùn)工作，通過積極推進(jìn)和不懈的努力，提高產(chǎn)業(yè)職工的素質(zhì)，增強(qiáng)建材職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)整體利益和職工具體利益雙贏的目的。

　　社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要大批高技能人才，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和組織者任重道遠(yuǎn)。希望各省市的同志繼續(xù)對(duì)兩年一次的崗位技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)給予更多的關(guān)注，能夠選撥和培養(yǎng)更多的技術(shù)能手。希望今后有更多的職工能夠取得崗位技術(shù)能手的稱號(hào)，希望獲得榮譽(yù)的崗位技術(shù)能手發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，不斷提高技能水平和綜合素質(zhì)，為我國(guó)建材經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的技術(shù)精不做出新的更大的貢獻(xiàn)。