鴻昌磚機：黨建工作是企業(yè)發(fā)展助推器

　　基層黨建工作能給企業(yè)及其員工帶來什么？黨建工作如何在企業(yè)中體現(xiàn)出自身價值？這是值得思考和探討的話題。今年，全國黨建研究會顧問、中央政策研究室原副主任鄭科揚一行曾前往泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，就規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用問題召開專題調(diào)研座談會。會上，鴻昌機械等企業(yè)黨組織負責人、企業(yè)主匯報了非公企業(yè)黨建工作情況。

　　建立工會促和諧

　　鴻昌公司入駐泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)后，區(qū)黨工委要求鴻昌公司建立自己的黨支部與工會組織。一開始，大家都對非公企業(yè)做這些工作的必要性心存疑慮，工會的主要職責是保護職工權(quán)益，成立工會是否會與非公企業(yè)主產(chǎn)生一些矛盾？當企業(yè)主完全意識到職工團隊建設的重要性，主動依據(jù)國家法律法規(guī)對員工進行保護，工會的存在是否已經(jīng)沒有意義？盡管如此，公司還是組織相關人員配合開發(fā)區(qū)黨工委及管委會工作人員，逐步將組織機構(gòu)搭建起來，并開始給工會與黨支部安排一些具體事務。

　　一直以來，鴻昌公司對員工的生產(chǎn)生活條件都非常重視，因為大家知道，沒有穩(wěn)定的團隊，企業(yè)很難成事，鴻昌作為“承諾按月足額發(fā)