江西萬年青：全面超額完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)

2月1日，江西萬年青2021年工作會議在南昌召開。集團公司黨委書記、董事長、公司董事長林榕出席會議并作講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理李世鋒作了題為《貫徹新發(fā)展理念融入新發(fā)展格局以“十四五”良好開局推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展》的工作報告。會議由公司黨委書記、副總經(jīng)理周帆主持。  

林榕作講話

李世鋒作工作報告

李世鋒在報告中全面總結(jié)回顧了2020年及“十三五”時期工作，指出了存在的不足以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，提出“十四五”發(fā)展思路與目標(biāo)任務(wù)，部署2021年主要工作。他指出，面對機遇和挑戰(zhàn)，“十四五”期間，公司將按照省委省政府“2+6+N”行動計劃、國資國企改革創(chuàng)新三年行動和對標(biāo)世界一流管理提升行動的總體部署，圍繞集團公司第二次黨代會提出的目標(biāo)要求和戰(zhàn)略方向，充分發(fā)揮“創(chuàng)新驅(qū)動”和“資本運營”雙輪驅(qū)動作用，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，努力做好創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共建共享“五篇文章”，奮力開啟新時期公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展新征程。  

李世鋒強調(diào)，2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，要切實增強機遇意識、風(fēng)險意識，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚斗爭精神，樹立底線思維，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，努力在危機中育先機、于變局中開新局，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。一是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，鍛造黨建引領(lǐng)“主心骨”；二是突出份額優(yōu)先，打贏市場拓展“攻堅戰(zhàn)”；三是實施對標(biāo)一流，練就精細管理“基本功”；四是狠抓改革創(chuàng)新，打好攻堅破局“組合拳”；五是注重風(fēng)險防控，筑牢健康穩(wěn)定“防火墻”；六是聚焦項目發(fā)展，下好轉(zhuǎn)型升級“先手棋”；七是堅持共建共享，畫好和諧建設(shè)“同心圓”。  

李世鋒就歲末年初的相關(guān)工作提出四點要求：一是始終堅持科學(xué)務(wù)實精準(zhǔn)防控，牢牢守住疫情不反彈的底線，確保生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、設(shè)備檢修有序開展；二是加強產(chǎn)供銷銜接，穩(wěn)固供需兩端，穩(wěn)價保量保份額；三是認真貫徹落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，進一步加強歲末年初安全防范工作，確保生產(chǎn)安全、交通安全、檢修安全；四是嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。  

林榕在講話中充分肯定了公司2020年取得的成績，對李世鋒所作的工作報告表示完全同意，代表集團公司黨委、股份公司董事會，向與會人員和家屬以及受到表彰的先進集體和先進個人致以崇高的敬意和衷心的感謝，并向大家致以新春佳節(jié)的美好祝福。  

林榕指出，“十三五”期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，圍繞“百億公司、百年企業(yè)”目標(biāo)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，奮力推進高質(zhì)量跨越式發(fā)展，實現(xiàn)“百億公司”夙愿，全面超額完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)，為江西省經(jīng)濟社會發(fā)展和建材集團公司的改革發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻：一是經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)提升；二是綠色發(fā)展成果顯著；三是轉(zhuǎn)型升級取得突破；四是黨建優(yōu)勢有效發(fā)揮；五是民生保障更加堅實。  

林榕就如何保持好、鞏固好、擴大好“十三五”期間良好發(fā)展態(tài)勢提出五點要求：一是繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，為高質(zhì)量發(fā)展增添動能。要認真貫徹落實集團改革創(chuàng)新三年行動實施方案，秉承自我革新精神，突出戰(zhàn)略引領(lǐng)，大力推進“三項制度”改革和混合所有制改革，堅定不移地走改革創(chuàng)新之路，認真抓好“十四五”規(guī)劃項目落地，不斷保持和增強企業(yè)活力和影響力。二是繼續(xù)堅持艱苦奮斗，為高質(zhì)量發(fā)展夯實根基。要以深入實施對標(biāo)一流行動為契機，強化基礎(chǔ)管理、成本管理、風(fēng)險管理，深化對標(biāo)管理，加強調(diào)查研究，不斷提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)可持續(xù)良性發(fā)展。三是繼續(xù)堅持人才強企，為高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。增強做好人才工作的緊迫感和危機感，加大與高等院校和科研院所的合作力度，加強公司內(nèi)部教育培訓(xùn)體系建設(shè)。健全人才評價、選用、激勵機制，切實做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的好局面。四是繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展助力護航。深入貫徹落實集團第二次黨代會精神，切實加強黨的建設(shè)，突出政治統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。五是繼續(xù)堅持底線思維，為高質(zhì)量發(fā)展強基固本。堅守疫情防控的底線，慎終如始，常抓不懈。堅守安全環(huán)保的底線，把安全環(huán)保工作做精準(zhǔn)、做細致。堅守清正廉潔的底線，始終保持清正廉潔的政治本色。  

林榕強調(diào)，干部是決定事業(yè)成敗的最關(guān)鍵因素，要做到“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、有情懷”，講的就是態(tài)度、能力、格局。要從明確目標(biāo)、統(tǒng)一認識入手，形成認同的發(fā)展理念，以舍我其誰的態(tài)度投入工作，就會毫不動搖地做到“敢擔(dān)當(dāng)”；正視本領(lǐng)恐慌，加強學(xué)習(xí)和思考，堅持學(xué)以致用，在干中學(xué)，在學(xué)中干，并以此帶領(lǐng)廣大職工，群策群力、和衷共濟，將大家的能力發(fā)揮出來，才能做到“善作為”，自己一個人干不是善作為，帶領(lǐng)大家一起干才是善作為；情懷的涵養(yǎng)來源于思維模式的提升，格局就是價值觀，通過事業(yè)錘煉我們的大局觀，改進我們的思維模式，就更能做到“有情懷”。  

林榕強調(diào)，開局關(guān)乎全局，起步?jīng)Q定后勢，開好局、起好步至關(guān)重要，要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，同心同德，篤定前行，繼續(xù)拼搏奮斗，展現(xiàn)新作為，開辟新境界，以無愧于歷史、無愧于時代、無愧于廣大職工期盼的新業(yè)績，向中國共產(chǎn)黨建黨100周年獻上一份厚禮。  

簽訂目標(biāo)責(zé)任書

周帆主持會議

會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理關(guān)宏星宣讀了關(guān)于表彰股份公司2020年度“先進單位”“優(yōu)秀管理者”“杰出員工”和“優(yōu)秀員工”的決定。公司“先進單位”萬年廠、德安公司、九江區(qū)域商砼、于都商砼作經(jīng)驗交流發(fā)言?！皟?yōu)秀管理者”“杰出員工”代表蘇建和黃道文作先進典型發(fā)言。公司與所屬單位簽訂了2021年度經(jīng)營目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、平安建設(shè)（綜治工作）目標(biāo)管理和安全環(huán)保責(zé)任書。  

關(guān)宏星宣讀表彰先進的決定

先進單位作經(jīng)驗交流發(fā)言

先進個人代表作先進典型發(fā)言

為減少人員聚集，有效防控疫情，會議采取視頻方式召開，設(shè)主會場1個，分會場37個，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)中層管理人員，所屬各單位班子成員、中層管理人員，受表彰的公司2020年度“優(yōu)秀管理者”和“杰出員工”等近500人在視頻主會場或分會場參加會議。