義務(wù)教育單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇不變

　　昨天，中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布了關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。《意見(jiàn)》是2011年3月23日制定出臺(tái)的。

　　根據(jù)《意見(jiàn)》，現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類(lèi)別。

　　對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。

　　轉(zhuǎn)制工作有5年過(guò)渡期

　　《意見(jiàn)》分為改革的重要性和緊迫性，改革的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)，科學(xué)劃分事業(yè)單位類(lèi)別，推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革等9部分。

　　《意見(jiàn)》明確了改革的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)。到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。

　　今后5年，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類(lèi)，承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位的改革基本完成。

　　《意見(jiàn)》稱(chēng)，為平穩(wěn)推進(jìn)轉(zhuǎn)制工作，可給予過(guò)渡期，一般為5年。在過(guò)渡期內(nèi)，對(duì)轉(zhuǎn)制單位給予適當(dāng)保留原有稅收等優(yōu)惠政策，原有正常事業(yè)費(fèi)繼續(xù)撥付。

　　轉(zhuǎn)制后退休養(yǎng)老金按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行

　　在離退休待遇方面，轉(zhuǎn)制前已離退休人員，原國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，支付方式和待遇調(diào)整按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)和調(diào)整按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療保障方面，離休人員繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行辦法;轉(zhuǎn)制前已退休人員，轉(zhuǎn)制后繼續(xù)按規(guī)定享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保障等待遇。

　　對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估，核實(shí)債權(quán)債務(wù)，界定和核實(shí)資產(chǎn)，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)依法核定國(guó)家資本金。轉(zhuǎn)制單位要依法與在職職工簽訂勞動(dòng)合同，建立或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

　　從事公益服務(wù)的事業(yè)單位分為兩類(lèi)：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類(lèi);承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益二類(lèi)。具體由各地結(jié)合實(shí)際研究確定。

　　此外，面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，將逐步取消行政級(jí)別。

　　對(duì)于承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革，涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破政府機(jī)構(gòu)限額和編制總額，主要通過(guò)行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革中調(diào)劑出來(lái)的空額逐步解決。職能調(diào)整后，要重新明確事業(yè)單位職責(zé)、劃定類(lèi)別，工作任務(wù)不足的予以撤銷(xiāo)或并入其他事業(yè)單位。對(duì)完全承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，可調(diào)整為相關(guān)行政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，確需單獨(dú)設(shè)置行政機(jī)構(gòu)的，要按照精簡(jiǎn)效能原則設(shè)置。

　　為什么要改革事業(yè)單位?

　　它是整個(gè)改革過(guò)程中的滯后部分

　　事業(yè)單位改革有何意義，《意見(jiàn)》稱(chēng)：面對(duì)新形勢(shì)新要求，我國(guó)社會(huì)事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，一些事業(yè)單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機(jī)制不活;公益服務(wù)供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質(zhì)量和效率不高;支持公益服務(wù)的政策措施還不夠完善，監(jiān)督管理薄弱。這些問(wèn)題影響了公益事業(yè)的健康發(fā)展，迫切需要通過(guò)分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革加以解決。

　　北京大學(xué)社會(huì)系副教授于長(zhǎng)江分析：“事業(yè)單位實(shí)際上最早是由我們計(jì)劃體制下‘大一統(tǒng)’留下的一個(gè)遺產(chǎn)。它本身很多東西其實(shí)分屬于完全不同的社會(huì)領(lǐng)域，但在當(dāng)時(shí)就把它統(tǒng)一起來(lái)稱(chēng)為事業(yè)單位。在我們整個(gè)的改革過(guò)程中這部分是滯后的。”

　　他說(shuō)，從改革總體的布局上來(lái)看，事業(yè)單位改革是社會(huì)上很多領(lǐng)域的一個(gè)結(jié)合點(diǎn)。所以改革事業(yè)單位在某種意義上是推動(dòng)整個(gè)社會(huì)改革的一個(gè)方面。

　　什么是事業(yè)單位

　　事業(yè)單位，一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿(mǎn)足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。

　　改革有時(shí)間要求嗎?

　　從2011年到2015年，用5年時(shí)間完成事業(yè)單位分類(lèi);到2020年，要建立起中國(guó)特色公益服務(wù)體系。