上海建議提高協(xié)保人員社保待遇
上海市50.8萬協(xié)保人員是特定歷史階段產(chǎn)生的特殊困難群體,目前尚有15.45萬人尚未退休。而協(xié)保人員的社會保險待遇較低,部分尚未退休的人員還不能享受就業(yè)補貼,令這一群體生活較為困難。市總工會在即將召開的兩會上,遞交了《關于進一步關心協(xié)保人員切身利益問題的建議》,呼吁政府繼續(xù)出臺一系列給予協(xié)保人員特殊援助的政策,不要將歷史形成的問題成為遺留問題。
提案提出兩個集中問題
1997年,本市為深化國企改革和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,采取特殊分流安置辦法,對一部分國企的大齡(男性年滿40周歲、女性年滿35周歲)下崗人員實行協(xié)議保留社會保險關系(簡稱“協(xié)?!保┱?。其中,男性11.3萬人,約占73.1%;女性4.15萬人,約占26.9%.為關心協(xié)保人員的生活,本市曾先后出臺了一系列給予協(xié)保人員特殊援助的政策,在社會上引起了良好反響。
“但是政策上仍存在不足之處?!笔锌偣谔岚钢刑岢鰞蓚€目前協(xié)保人員意見比較集中的問題:其一是部分距法定退休年齡五年以上的協(xié)保人員既無法享受就業(yè)補貼的特殊援助政策,又不能提早退休,成為兩頭靠不上的“夾心層”,這些協(xié)保人員渴望納入就業(yè)補貼范圍;其二是全部協(xié)保人員繳納社會保險費基數(shù)接近本市規(guī)定的下限(本市上年度全市職工月平均工資的60%),繳費比例又低于正常繳費比例(養(yǎng)老30%、醫(yī)療14%、失業(yè)3%),因此協(xié)保人員享受社會保險待遇也比較低,他們希望提高社會保險待遇。
建議適當補償養(yǎng)老待遇
市總工會在這份提案中建議,本市應取消協(xié)保人員享受就業(yè)補貼的年齡限制。據(jù)市人力資源和社會保障局統(tǒng)計,距離法定退休年齡五年以上不能享受就業(yè)補貼的是,53周歲以上至55周歲以下的男性協(xié)保人員,約5.18萬人。如果讓他們都能享受就業(yè)補貼,對促進協(xié)保人員實現(xiàn)市場化就業(yè)具有十分積極的作用。
而就如何提高協(xié)保人員養(yǎng)老保險待遇,市總工會認為,應給予適當?shù)难a償,在2008年本市增加協(xié)保人員醫(yī)療保險個人賬戶計入金額,對其醫(yī)療保險待遇已給予適當補償?shù)幕A上,結合調(diào)整本市退休人員養(yǎng)老金,將協(xié)保人員列入特殊增加養(yǎng)老金范圍,對其養(yǎng)老待遇也給予適當補償。
(中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處)
編輯:
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com