四川出臺9條激勵措施吸引大學生到基層工作
從今年開始，四川省將在3年內(nèi)選聘3萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。為改變以往大學生到基層工作出現(xiàn)的“候鳥式”狀況，四川制定出臺了9條激勵保障措施，努力培養(yǎng)造就一支下得去、留得住、用得上的高素質(zhì)基層干部隊伍。
據(jù)四川省委組織部有關負責人介紹，為吸引大學生到基層一線工作，省委組織部與省人事廳、省財政廳等單位共同制定出臺了9條激勵保障措施。
對選聘到村(社區(qū))任職的大學生干部，研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。
選聘大學生到村(社區(qū))任職所需經(jīng)費由縣級財政在年初財政預算中足額安排，省財政將選聘大學生到村(社區(qū))任職所需經(jīng)費納入省對縣一般性轉移支付標準支出計算范圍，并加大對貧困地區(qū)轉移支付補助力度。
選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試總成績加2分，并且可以持續(xù)加分。被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，同等條件優(yōu)先錄用。
選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃和“社工人才百人”計劃同等優(yōu)惠政策。
從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補充人員時，一般從聘任期滿的村(社區(qū))大學生干部中定向考錄；縣鄉(xiāng)兩級黨政機關在編制定員內(nèi)考錄公務員時，將注重從聘任期滿的村(社區(qū))大學生干部中考錄；省內(nèi)縣以上黨政機關和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務員和事業(yè)單位工作人員時，將有一定的比例專門面向聘任期滿的村(社區(qū))大學生干部。
選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部，符合選調(diào)生條件的可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。
選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部，考錄為機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
對連續(xù)3年被縣(市、區(qū))組織、人事部門評為優(yōu)秀村(社區(qū))大學生干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導崗位。
參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃(含省項目)和“社工人才百人”計劃的大學生，服務期滿、自愿留在村(社區(qū))工作的，經(jīng)考核合格，可直接聘為村(社區(qū))干部，納入“一村(社區(qū))一名大學生干部”計劃。
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