四川：工傷待遇調(diào)高了

　    近段時(shí)間，什邡市洛水鎮(zhèn)、內(nèi)江市東興區(qū)等地讀者來(lái)信來(lái)電詢(xún)問(wèn)企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇問(wèn)題，由于待遇有調(diào)整，本報(bào)一直未予答復(fù)。日前，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，明確了工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金）、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問(wèn)題，本報(bào)記者前往該廳了解該通知細(xì)則，以饗讀者。

　　四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳近日下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，對(duì)企業(yè)工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金）、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問(wèn)題進(jìn)行了明確規(guī)定，并要求各地兌現(xiàn)企業(yè)工傷人員的相關(guān)待遇，所需資金由原領(lǐng)取相關(guān)待遇的渠道解決。

　　1—4級(jí)工傷：
　　月津貼保證450元
　　2004年12月31日前辦理了享受1—4級(jí)定期（按月發(fā)放）傷殘津貼手續(xù)的工傷人員，從2005年7月1日起，每人每月增加傷殘津貼55元；從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼100元。

　　2005年1月1日至2005年12月31日前辦理了享受1—4級(jí)定期傷殘津貼的工傷人員，從2006年7月1日起，每人每月增加傷殘津貼100元。
　　按照以上兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不足450元的，增加到450元，從2006年7月1日起執(zhí)行。

　　5—6級(jí)工傷：
　　工資負(fù)增長(zhǎng)津貼不降低
　　享受5—6級(jí)定期傷殘津貼手續(xù)且由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放定期傷殘津貼的工傷人員，分別按照以下辦法增加傷殘津貼。

　　2004年12月31日前辦理了享受5—6級(jí)定期傷殘津貼手續(xù)的工傷人員，從2005年7月1日起每人每月增加傷殘津貼40元；從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼80元。

　　2005年1月1日至2005年12月31日前辦理了享受5—6級(jí)定期傷殘津貼手續(xù)的工傷人員，從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼80元。
　　由企業(yè)按月支付傷殘津貼的5—6級(jí)工傷人員，應(yīng)按在職職工工資增長(zhǎng)幅度的一定比例調(diào)整傷殘津貼。企業(yè)在職職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)的，其原傷殘津貼不降低。

　　護(hù)理費(fèi)：
　　按3個(gè)等級(jí)進(jìn)行調(diào)整
　　2005年12月31日前因工傷殘領(lǐng)取定期生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個(gè)等級(jí)，其月生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整為2005年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50％、40％、30％。此標(biāo)準(zhǔn)從2006年7月1日起執(zhí)行。

　　撫恤金：
　　配偶月?lián)嵝艚鸨ＷC340元
　　2004年12月31日前因工死亡職工符合享受定期撫恤金條件的供養(yǎng)親屬，從2005年7月1日起，每人每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金30元；從2006年7月1日起每人每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金50元。

　　2005年1月1日至2005年12月31日前因工死亡職工符合享受定期撫恤金條件的供養(yǎng)親屬，從2006年7月1日起，每人每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金50元。

　　從2006年7月1日起，按照以上兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增加供養(yǎng)親屬撫恤金后，供養(yǎng)親屬為配偶的，月?lián)嵝艚鸩蛔?40元的，增加到340元；其他供養(yǎng)親屬月?lián)嵝艚鸩蛔?20元的，增加到320元。

　　臨時(shí)工：
　　定期補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為320元
　　從2006年7月1日起，按照四川省《臨時(shí)工因工致殘待遇的暫行辦法》享受定期致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工工傷人員，其定期致殘補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為320元。

　　據(jù)悉，以上5類(lèi)人員在調(diào)整待遇的當(dāng)年6月30日前死亡或者喪失享受待遇條件的，不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整。