關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法》的通知

滬人[2000]33號(hào)

                                關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法》的通知

 (有效)

    各區(qū)、縣人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各部、委、辦、局（集團(tuán)公司），大專(zhuān)院校、科研院所人事（干部）部門(mén)：

    現(xiàn)將《上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

    上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法

    第一條 為了加強(qiáng)外來(lái)人才管理，積極吸納和集聚優(yōu)秀人才參與上沆現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)《上海市人才流動(dòng)條例》、《上海市外來(lái)人員管理?xiàng)l例》和《上海市促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員流動(dòng)的暫行規(guī)定》，制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱(chēng)的外來(lái)人才，是指被本市及在滬用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上工作、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級(jí)及上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、無(wú)本市常住戶(hù)籍的外省市來(lái)滬人員。

    第三條 《引進(jìn)人才工作證》的發(fā)證機(jī)關(guān)是市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，具體發(fā)證事宜由勞動(dòng)和社會(huì)保障局授權(quán)的市外地勞動(dòng)力就業(yè)管理中心辦理；審批機(jī)關(guān)是市人事局，承辦單位是市人事局授權(quán)的市人才服務(wù)中心或區(qū)縣政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)承辦單位）。市人才服務(wù)中心統(tǒng)一對(duì)口市外地勞動(dòng)力就業(yè)管理中心銜接發(fā)證事宜。

    第四條 用人單位聘用外來(lái)人才，必須為其申辦《引進(jìn)人才工作證》。

    申辦《引進(jìn)人才工作證》，應(yīng)當(dāng)提供如下書(shū)面材料：

    1、《引進(jìn)人才工作證申請(qǐng)表》（一式三份）及工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復(fù)印件）；

    2、聘用（勞動(dòng)）合同書(shū)；

    3． 擬聘用人身份證、學(xué)歷證書(shū)或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（復(fù)印件）及一寸身份證照片兩張；

    4． 參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的情況證明或者說(shuō)明；

    5． 在滬有居住條件的證明。

    第五條 承辦單位收到用人單位按第四條規(guī)定提供的書(shū)面材料后，應(yīng)當(dāng)在兩周內(nèi)將審批結(jié)果書(shū)面答復(fù)用人單位。用人單位憑批準(zhǔn)通知書(shū)到承辦單位領(lǐng)取《引進(jìn)人才工作證》。外來(lái)人才憑《引進(jìn)人才工作證》到暫住地的公安派出機(jī)構(gòu)辦理暫住戶(hù)口手續(xù)。

    第六條 持有《引進(jìn)人才工作證》的人員，享受下列待遇：

    1、 在同一個(gè)用人單位連續(xù)工作三年以上（含三年）、業(yè)績(jī)突出、該單位要求為其辦理行政關(guān)系轉(zhuǎn)移及戶(hù)口遷移手續(xù)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    2、 在滬工作期間，由用人單位到本市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者委托承辦單位為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的投保事項(xiàng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的接轉(zhuǎn)與計(jì)發(fā)，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局按本市有關(guān)規(guī)定辦理。

    3、 因公負(fù)傷，可以享受用人單位職工同等醫(yī)療福利待遇；非因公負(fù)傷或者患病，其醫(yī)療福利待遇由用人單位與個(gè)人協(xié)商，并在聘用（勞動(dòng)）合同書(shū)中作出詳細(xì)約定。

    4、 可以按本市有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)u定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

    5、 其子女可按本市有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)诒臼芯蛯W(xué)。

    第七條 持有《引進(jìn)人才工作證》的人員，無(wú)需另行申辦《外來(lái)人員就業(yè)證》，并免繳再就業(yè)基金。

    第八條 《引進(jìn)人才工作證》是外來(lái)人才在滬合法工作、生活的憑證，由被聘用人攜帶。如該證遺失的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)補(bǔ)辦。聘用期滿或終止、解除合同后，《引進(jìn)人才工作證》由用人單位負(fù)責(zé)收回，交還原承辦單位。

    第九條 《引進(jìn)人才工作證》有效期為三年，并實(shí)行年檢制度，每滿一年的當(dāng)月由用人單位到原承辦單位辦理年檢手續(xù)。

    本辦法施行前，由市人事局頒發(fā)的《上海市外來(lái)人才工作寄住證》在規(guī)定的年限內(nèi)繼續(xù)有效。通過(guò)年檢的，換發(fā)《引進(jìn)人才工作證》。

    第十條 用人單位違反本辦法第四條第一款、第九條第一款規(guī)定聘用外來(lái)人才，由政府人事部門(mén)責(zé)令其改正；對(duì)違反《上海市外來(lái)人員管理?xiàng)l例》規(guī)定的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法部門(mén)依法查處。

    第十一條 本辦法涉及人事、人才方面的，由市人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)簧婕暗絼趧?dòng)和社會(huì)保障方面的，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。市人事局印發(fā)的《上海市外來(lái)人才工作寄住證實(shí)施辦法》（滬人[1998]68號(hào)）停止執(zhí)行。

    第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

    發(fā)布日期:20000317

    執(zhí)行日期:20000317