北京職工生育險草案通過 外地戶口職工暫不納入

    北京晨報報道,《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定草案》已經(jīng)北京市政府第35次常務會議審議并通過,目前正在做最后的修改。記者昨天獲悉,外地來京務工人員暫時不納入此保險范疇。

  根據(jù)該保險規(guī)定(草案),明年起,北京市企業(yè)將被強制為具有本市戶口的職工投保生育保險,并為其繳納生育保險費,職工個人不繳納。女職工孕、產(chǎn)期間發(fā)生的相關費用由生育保險基金支付,個人及企業(yè)不再負擔。這項規(guī)定目前暫時不適用于外地戶口的職工?!兑?guī)定》將于明年初出臺,擬于明年7月1日起實施。

  《規(guī)定(草案)》提出,生育保險基金支付范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。生育保險基金支付的生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。保險基金也應當支付獎勵產(chǎn)假期間的生育津貼。

  《規(guī)定》明確了法律責任。企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的生育保險費數(shù)額時,瞞報工資額或者參保職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資額1倍以上、3倍以下罰款。

  目前,北京市企業(yè)在生育保障方面仍是按照《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行,女職工多的企業(yè)不僅要為女職工支付各種生育費用,而且由于生育女職工在產(chǎn)前和產(chǎn)后一段時間無法堅持正常工作,直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益,不利于企業(yè)之間的平等競爭。生育費用負擔的不合理,還導致企業(yè)不愿招收女職工,不利于婦女就業(yè)。(崔紅)

編輯:

監(jiān)督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

本文內(nèi)容為作者個人觀點,不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話:0571-85871513,郵箱:news@ccement.com。

最新評論

網(wǎng)友留言僅供其表達個人看法,并不表明水泥網(wǎng)立場

暫無評論

發(fā)表評論

閱讀榜

2024-12-25 10:33:26