溫州新政策拓寬就業(yè)渠道

    事業(yè)單位可以到人才服務(wù)機構(gòu)“租用”人才；到山區(qū)、海島就業(yè)的畢業(yè)生戶籍可留在原籍－－－今年是高校擴招后的第二個就業(yè)高峰年，溫州市剛剛出臺的就業(yè)政策，在提供寬松的就業(yè)環(huán)境上“苦下功夫”，為畢業(yè)生拓寬了許多新的就業(yè)渠道。 

　　作為一項新的嘗試，溫州市首次在今年高校畢業(yè)生就業(yè)政策中規(guī)定，事業(yè)單位可采取人才租賃的形式，由政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，用人單位到人才交流服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)人才租賃手續(xù)。據(jù)了解，事業(yè)單位確定錄用某畢業(yè)生后，畢業(yè)生與人才服務(wù)機構(gòu)簽訂聘用合同，人事關(guān)系由人才服務(wù)機構(gòu)代理。人才租賃，一方面改善了事業(yè)單位用人所受的一些限制，同時也為畢業(yè)生提供了新的就業(yè)渠道。 

　　溫州市人事局有關(guān)負責(zé)人介紹，在溫州市范圍內(nèi)異地就業(yè)的，將不受報到證報到地點的限制；對本市生源到山區(qū)、海島就業(yè)的畢業(yè)生，今年還明確其戶口可遷到工作地區(qū)，也可遷回原籍，并由政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)。