博愛金隅水泥有限公司2019年度社會責任報告

博愛金隅水泥有限公司2019年度社會責任報告

一、序言

博愛金隅水泥有限公司作為一家富有社會責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應承擔的社會責任。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司堅持誠實信用原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，強化企業(yè)對社會的責任感和使命感，在生產(chǎn)安全、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、維護利益相關方權益、和諧社企關系等方面，切實做到經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

二、企業(yè)簡介

博愛金隅水泥有限公司位于河南、山西兩省交界的焦作市博愛工業(yè)園區(qū)，與焦枝線鐵路隔墻比鄰，離省道S306線和焦晉高速一公里之距。地理位置優(yōu)越、交通便利。公司成立于2011年11月，注冊資金3億元，固定資產(chǎn)5.4億元。

博愛金隅公司占地400畝，擁有儲量4000萬噸以上的自備石灰石礦山一座，有一條生產(chǎn)規(guī)模為2500t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線（含4.5MW純低溫余熱發(fā)電機組）。 近年來，公司投入近億元資金，開展環(huán)境保護建設和節(jié)能工作，環(huán)保、能耗指標達到國內先進水平，每年可消納河道淤沙、冶煉廢渣，粉煤灰、脫硫石膏、燃煤爐渣等工業(yè)廢渣50萬噸，是循環(huán)經(jīng)濟鏈條上的重要節(jié)點、改善環(huán)境質量的凈化器。

近年來，公司榮獲“環(huán)渤海地區(qū)建材行業(yè)誠信企業(yè)”、“河南省安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“河南省五一勞動獎狀”、“焦作市職工節(jié)能減排競賽先進單位”、“河南省安全先進班組 稱號”、“質量信得過產(chǎn)品稱號”、“河南省發(fā)展散裝水泥先進單位”、“河南省水泥企業(yè)優(yōu)秀化驗室”等一系列榮譽稱號。

三、產(chǎn)品服務

博愛金隅公司主要生產(chǎn)水泥品種有：P.O52.5、P.O42.5、P.C42.5硅酸鹽水泥，產(chǎn)品質量優(yōu)異，被廣泛應用于南水北調、鄭州地鐵、石武高鐵、桃花峪黃河大橋、鄭州火車站等國家大型重點建設項目工程。

四、2019年社會責任履行情況

  （一）強化安全責任，提高安全管理水平。

2019年，公司以一級安標創(chuàng)建為契機，強化安全管理體系建設，安全管理水平大幅提升。

1、落實安全管理主體責任，完善制度體系建設。至上而下落實安全管理責任，逐級簽訂安全目標責任書，落實責任要求；重新修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度83項，建立和完善應急預案、安全操作規(guī)程34項。安全責任網(wǎng)絡初步建立，安全管理體系建設初步完成。

2、二是加大安全投入，提升安全規(guī)范。2019年先后安全投入775萬元，對現(xiàn)場設備設施進行了逐項優(yōu)化和安全提升，改善了作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境，提高了現(xiàn)場安全作業(yè)系數(shù)。

3、開展安全文化建設，營造安全文化氛圍。制定了安全文化建設實施方案，開展安全培訓、安全隱患排查等工作，凝結和提煉安全文化元素，形成了公司安全理念及安全管理目標，并編制完成了《安全文化手冊》，通過安全文化建設，全員安全責任意識得到大幅提高。

4、推進雙重預防體系建設，提高安全事故預防能力。深入開展了危險源辨識工作，對風險等級分類，持續(xù)開展隱患排查治理，加大安全檢查考核力度，開展公司安全檢查36次，查出安全隱患505項，整改率達到100%，有效提升了事故預防能力。

（二）強化環(huán)保責任，提升環(huán)境治理水平。

公司認真貫徹國家和地方政府關于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調控的深刻影響，扎實推進節(jié)能環(huán)保工作。

1、完善環(huán)保責任體系建設。修訂完善《環(huán)境保護責任制》、《崗位環(huán)境保護責任清單》、《環(huán)境風險清單》等環(huán)境管理制度，從制度機制上保障環(huán)保責任落實。2019年公司無重大環(huán)境污染事件,無外部環(huán)保通報和處罰，公司獲得河南省環(huán)保誠信企業(yè)稱號。

2、加大環(huán)保投入，提升環(huán)境治理水平。制定了環(huán)境提標治理項目及改造方案，先后投入1165.96萬元進行環(huán)保提升改造。

3、加強環(huán)保設施運行維護，保障環(huán)境治理效能。加強對環(huán)保設施的運行維護和管理，建立設備設施運行檔案，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠。

4、優(yōu)化亮化環(huán)境，提升企業(yè)形象。公司對廠區(qū)建構筑物和設備外立面及作業(yè)區(qū)進行全面粉刷，裸露土地綠化工程全部完工，廠容廠貌煥然一新。

5、積極開展綠色礦山建設工作。從人、財、物三方面大力投入，高標準建設綠色礦山，實現(xiàn)礦山面貌的大幅提升，順利通過省級綠色礦山現(xiàn)場驗收，并通過國家級綠色礦山的遴選和公示。

 （三）增強質量管理，保障產(chǎn)品質量穩(wěn)定。

在生產(chǎn)質量控制過程中堅守質量紅線不觸碰，全年生產(chǎn)經(jīng)營過程未發(fā)生影響產(chǎn)品質量事故，品牌影響力進一步提升。

1、定期召開質量分析會，對存在的質量風險及時糾正改進，熟料28天強度達到55.0MPa，滿足集團控制標準。同時加強售后服務，提高了客戶滿意度。

2、對照標準完成了標準化化驗室改造，在集團基礎管理評價中被評為A級標準化化驗室，順利通過河南省水泥協(xié)會“標準化化驗室”評審，提高了檢驗技術能力和水平。

（四）切實維護員工權益

公司堅持以人為本，依法保障員工合法權益，關注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。

   1、員工管理與隊伍建設。公司不斷規(guī)范勞動用工管理，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項法律法規(guī)，依法保障職工的合法權益，與員工簽訂勞動合同比例100%。

2、積極開展培訓工作。通過提升職工專業(yè)技能水平、給員工提供成長和發(fā)展的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

3、積極組織職務任職資格認證。鼓勵員工通過各種方式取得專業(yè)技術職務任職資格，提升自身素質，共有34名員工獲得職業(yè)資格證書。

4、提升職工福利保障。建立了取暖費、職工體檢制度，進一步完善了薪酬管理機制，職工平均薪酬較同期增長近17%。

5、重新搭建技術人才發(fā)展平臺。開展了技術人才職稱評定工作，職工廣泛參與。

6、改善和提高職工生活辦公環(huán)境。集中對辦公樓、中控樓、職工餐廳、澡堂、集中換衣間等進行改造提升，生活辦公環(huán)境得到了顯著提升。

 (五)公共關系和社會公益事業(yè)。

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責任。公司積極參與精準扶貧活動，先后開展貧困戶慰問、對貧困村水泥政策優(yōu)惠等活動，還通過扶貧平臺“北京雙創(chuàng)中心”購買物資用于職工福利發(fā)放，公司職工餐廳在博愛縣貧困村采購食材、水果等，為脫貧攻堅貢獻力量。

公司積極參與政府組織的公益活動，2019年參與焦作市迎新年長跑健身、博愛縣團委組織迎國慶義務獻血、博愛縣委錄制慶祝中華人民共和國成立70周年電視快閃片《我和我的祖國》等活動，通過公益活動極大提升公司的良好社會形象。公司2019年實現(xiàn)銷售收入3.68億元，利稅達0.495億元，并積極開展與科研院所合作，不斷探索新技術，努力降低單位產(chǎn)品綜合能耗和污染物排放系數(shù)以及智能化制造水平。

五、2020年社會責任工作展望

 展望2020年，公司將秉承“信用、責任、尊重”核心價值觀，將繼續(xù)以履行社會責任作為企業(yè)應盡的義務和使命，不斷加強社會責任管理，強化社會責任信念，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績，推動企業(yè)做大做強，切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進環(huán)境保護和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

博愛金隅水泥有限公司

2020年4月17日