水泥業(yè)照顧員工 亞泥離職率低 臺泥團(tuán)保很貼心
水泥業(yè)當(dāng)年響應(yīng)臺灣“產(chǎn)業(yè)東移”政策，到東部設(shè)廠，多年來提供地方大量工作機(jī)會，也改善居民生活品質(zhì)。像亞洲水泥花蓮廠歷年來的離職率都非常低，更有多位資深干部是當(dāng)?shù)卦∶瘢慌_灣水泥除了在地方徵才，還提供包含癌癥險在內(nèi)的員工團(tuán)體保險，相當(dāng)貼心。
亞泥花蓮廠位于花蓮新城鄉(xiāng)通往太魯閣口的道路旁，鄰近的富世村可樂部落42年來不但是花蓮廠的“好厝邊”，亞泥也發(fā)揮老鄰居“敦親睦鄰”精神，為部落牽引山泉水管路、協(xié)助修葺房屋以及社區(qū)綠美化，改善社區(qū)生活環(huán)境，讓部落變得更加美麗。
花蓮廠總務(wù)組副主任王文交表示，1971年秀林、新秀地區(qū)因就業(yè)機(jī)會少，經(jīng)濟(jì)來源以務(wù)農(nóng)、打零工為主，原住民青年被迫出海當(dāng)遠(yuǎn)洋漁業(yè)船員，或是離鄉(xiāng)背井到西部工地打拚，久而久之就與故鄉(xiāng)斷了聯(lián)系，自從亞泥來到花蓮設(shè)廠后，大量雇用當(dāng)?shù)卮迕?，讓不少族人開始返鄉(xiāng)。
在亞泥服務(wù)第37年的王文交說，花蓮廠312名員工中，花蓮人約占98％，超過21％為原住民。亞泥在花蓮設(shè)廠以來，提供原鄉(xiāng)約1000個家庭就業(yè)機(jī)會，讓當(dāng)?shù)卦∶衲芫徒ぷ骷罢疹櫦胰?，像是助理副廠長楊明欽、總務(wù)組事務(wù)員林貴生，都是服務(wù)25年以上的太魯閣族原住民，有了穩(wěn)定工作及經(jīng)濟(jì)來源，也培育子女非凡的成就。
臺泥目前在和平、蘇澳和花蓮都有設(shè)廠，也是當(dāng)?shù)靥峁┕ぷ鳈C(jī)會的重要來源。臺泥企業(yè)團(tuán)營運(yùn)資深副總經(jīng)理王琪玫表示，以和平廠為例，大約1/3的員工都是當(dāng)?shù)鼗ㄉ徯懔粥l(xiāng)居民，包括部分原住民。和平廠和礦場有超過200名員工，但像運(yùn)輸、清潔、綠化、維修，甚至是廚房業(yè)務(wù)都是外包處理，長期合作的外包廠商也有約200人。
工作機(jī)會多，臺泥也非常照顧員工，除常見的交通補(bǔ)助、三節(jié)獎金等，最特別的是涵蓋壽險、癌癥險、意外險等范圍的員工團(tuán)體保險，從10多年前王琪玫加入臺泥后實施至今，廣受好評。
編輯：曾家明
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