水泥業(yè)照顧員工 亞泥離職率低 臺泥團保很貼心

  水泥業(yè)當年響應臺灣“產業(yè)東移”政策，到東部設廠，多年來提供地方大量工作機會，也改善居民生活品質。像亞洲水泥花蓮廠歷年來的離職率都非常低，更有多位資深干部是當地原住民；臺灣水泥除了在地方徵才，還提供包含癌癥險在內的員工團體保險，相當貼心。

  亞泥花蓮廠位于花蓮新城鄉(xiāng)通往太魯閣口的道路旁，鄰近的富世村可樂部落42年來不但是花蓮廠的“好厝邊”，亞泥也發(fā)揮老鄰居“敦親睦鄰”精神，為部落牽引山泉水管路、協(xié)助修葺房屋以及社區(qū)綠美化，改善社區(qū)生活環(huán)境，讓部落變得更加美麗。

  花蓮廠總務組副主任王文交表示，1971年秀林、新秀地區(qū)因就業(yè)機會少，經濟來源以務農、打零工為主，原住民青年被迫出海當遠洋漁業(yè)船員，或是離鄉(xiāng)背井到西部工地打拚，久而久之就與故鄉(xiāng)斷了聯系，自從亞泥來到花蓮設廠后，大量雇用當地村民，讓不少族人開始返鄉(xiāng)。

  在亞泥服務第37年的王文交說，花蓮廠312名員工中，花蓮人約占98％，超過21％為原住民。亞泥在花蓮設廠以來，提供原鄉(xiāng)約1000個家庭就業(yè)機會，讓當地原住民能就近工作及照顧家人，像是助理副廠長楊明欽、總務組事務員林貴生，都是服務25年以上的太魯閣族原住民，有了穩(wěn)定工作及經濟來源，也培育子女非凡的成就。

  臺泥目前在和平、蘇澳和花蓮都有設廠，也是當地提供工作機會的重要來源。臺泥企業(yè)團營運資深副總經理王琪玫表示，以和平廠為例，大約1/3的員工都是當地花蓮秀林鄉(xiāng)居民，包括部分原住民。和平廠和礦場有超過200名員工，但像運輸、清潔、綠化、維修，甚至是廚房業(yè)務都是外包處理，長期合作的外包廠商也有約200人。

  工作機會多，臺泥也非常照顧員工，除常見的交通補助、三節(jié)獎金等，最特別的是涵蓋壽險、癌癥險、意外險等范圍的員工團體保險，從10多年前王琪玫加入臺泥后實施至今，廣受好評。