七部門(mén)印發(fā)促進(jìn)去產(chǎn)能行業(yè)職工分流安置意見(jiàn)

  人社部、國(guó)家發(fā)改委等7部門(mén)近日印發(fā)了《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)》，要求各地做好化解過(guò)剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展中的職工安置工作，維護(hù)好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

  《意見(jiàn)》提出，要多渠道分流安置職工，支持企業(yè)內(nèi)部分流。支持企業(yè)利用現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)施和技術(shù)，通過(guò)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營(yíng)、主輔分離、輔業(yè)改制、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方式，多渠道分流安置富余人員；支持企業(yè)開(kāi)展“雙創(chuàng)”，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、國(guó)際產(chǎn)能合作和裝備走出去，發(fā)展新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)化升級(jí)和拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中創(chuàng)造新的就業(yè)空間；促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  對(duì)擬分流職工的鋼鐵、煤炭企業(yè)，要提前摸清擬分流職工底數(shù)，了解就業(yè)需求，制訂再就業(yè)幫扶計(jì)劃；對(duì)依法與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，要及時(shí)辦理失業(yè)登記，免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù)，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員，要按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目咨詢和跟蹤服務(wù)；對(duì)鋼鐵、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門(mén)路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨(dú)立工礦區(qū)，要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，開(kāi)展跨地區(qū)就業(yè)信息對(duì)接和有組織的勞務(wù)輸出，對(duì)其中的就業(yè)困難人員可按規(guī)定給予一次性交通補(bǔ)貼。對(duì)符合條件人員可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，要運(yùn)用公益性崗位進(jìn)行托底幫扶。

  《意見(jiàn)》還就妥善處理勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)社會(huì)保障銜接提出要求。要求各地務(wù)必加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)制定職工安置方案，落實(shí)資金保障，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，注重宣傳引導(dǎo)；結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，抓緊制定本地區(qū)化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中做好職工安置工作的具體辦法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。