近7成員工年終獎(jiǎng)為0，你比他們強(qiáng)多少？
有調(diào)查報(bào)告顯示，今年的年終獎(jiǎng)情況不太樂(lè)觀，總體看金額縮水，而且更令人傷心的消息是，截至目前，已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)的比例僅為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放，換句話說(shuō)，2015年能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)有可能僅為三分之一……
就水泥行業(yè)來(lái)說(shuō)，2015年水泥價(jià)格大跳水，企業(yè)效益也隨之大幅下滑，甚至虧損的也不在少數(shù)，在這樣的慘淡行業(yè)局面下，辛苦了一年，你拿到年終獎(jiǎng)了嗎？你對(duì)自己的年終獎(jiǎng)滿意嗎？
年終獎(jiǎng)?wù)w不如去年多
根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，2015年年終獎(jiǎng)的普遍水準(zhǔn)不如2014年，總體平均值為10767元，和2014年的近1.4萬(wàn)元相比少了不少。
金融行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)高達(dá)1.7萬(wàn)元，依舊稱霸全行業(yè)。其次是能源和IT、互聯(lián)網(wǎng)，年終獎(jiǎng)平均數(shù)也超過(guò)了1.4萬(wàn)元；服務(wù)業(yè)的年終獎(jiǎng)平均值最低，僅為6102元。
有93.4%的白領(lǐng)表示會(huì)拿到現(xiàn)金形式的年終獎(jiǎng)，11.7%的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會(huì)發(fā)放股票/期權(quán)作為年終獎(jiǎng)。不過(guò)也有白領(lǐng)吐槽自己拿到的奇葩實(shí)物年終獎(jiǎng)：“5公斤豬肉”、“一張火車票”、“KTV代金券”、“湯圓一盒、手抓餅一套”……
水泥行業(yè)同樣不樂(lè)觀
2015年，全國(guó)水泥行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額只有329.7億元，同比下降58%，利潤(rùn)不到去年的一半，甚至低于近七年的盈利水平。最近，多家水泥類上市公司披露了2015年度業(yè)績(jī)預(yù)告，從預(yù)告來(lái)看，華潤(rùn)、華新、萬(wàn)年青等企業(yè)盈利大幅下滑，冀東水泥甚至巨虧16.5-17.5億元。業(yè)績(jī)的下滑也體現(xiàn)到了年終獎(jiǎng)上。
在本網(wǎng)進(jìn)行的一個(gè)小調(diào)查中，有不少網(wǎng)友表示，年終獎(jiǎng)還在等待中，不明朗。已經(jīng)拿到手的網(wǎng)友表示，到手的年終獎(jiǎng)也就1個(gè)月的工資水平，而前幾年能拿到2個(gè)月工資，最高的時(shí)候能夠達(dá)到4個(gè)月工資。當(dāng)問(wèn)及是否會(huì)降薪或減員時(shí)，得到肯定回答的比例也占絕對(duì)多數(shù)，甚至有網(wǎng)友明確表示所在的企業(yè)將既減人又降薪。對(duì)于跳槽，更多則是認(rèn)為行業(yè)整體不景氣，換到那里都差不多，所以也就沒(méi)有挪窩的想法?？磥?lái)，新的一年里，水泥企業(yè)還將繼續(xù)勒緊褲腰帶，苦熬寒冬了。
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編輯：張敏
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