[原創(chuàng)]中天管樁：做一個有社會責任感的企業(yè)

  近30年來，中國預制混凝土樁行業(yè)保持著高速發(fā)展，由此也吸引了眾多廠家進入，產能擴張迅猛，市場日趨激烈，據中國混凝土與水泥制品協(xié)會統(tǒng)計，2014年預制混凝土樁企業(yè)數量已達到500多家，大部分企業(yè)因規(guī)模過小、利潤微薄而夭折。隨著中國經濟步入新常態(tài)，房地產市場需求持續(xù)低迷，預制混凝土樁行業(yè)也受到嚴重的影響。在這樣的大環(huán)境下，蕪湖市中天管樁股份有限公司（以下簡稱中天管樁）卻加大技術投入，提升自動化程度，走出了一條創(chuàng)新的發(fā)展之路，并于2015年4月16日在“新三板”成功掛牌（證券簡稱“中天管樁”，證券代碼：832330），成為行業(yè)內第一家掛牌“新三板”的企業(yè)。

  2015年4月底，中國混凝土與水泥制品網一行走訪了中天管樁下屬的江蘇揚泰中天管樁有限公司（以下簡稱揚泰中天管樁），并參觀了該公司的生產車間，其生產規(guī)模、自動化生產水平、工作環(huán)境給人留下深刻印象。

鋼筋處理

緊固模具的設備

  自動化程度行業(yè)領先

  預制混凝土樁，從最初的國外引進到現在，在中國已經有二十多年的發(fā)展歷程，但其生產工藝基本上沒有改變。一是由于行業(yè)高速發(fā)展，企業(yè)忙于擴大產能；二是由于國內勞動力資源豐富，人力成本低，企業(yè)沒有動力進行技術創(chuàng)新、改進生產工藝。由此也帶來了大家對管樁行業(yè)的普遍認知：生產環(huán)境差、安全隱患多、自動化程度低、勞動強度大等。此類問題甚至影響到樁的質量，如先布料后合模造成合縫漏漿、樁身橢圓、兩端鉤吊式吊樁造成樁身環(huán)裂。隨著勞動力成本的不斷提高，預應力混凝土樁行業(yè)普遍面臨招工難、留人難的困境。

  然而，我們在揚泰中天管樁走訪過程中，卻看到一番不同尋常的景象：其自動化水平不僅是國內同行業(yè)之首，也趕超了日本、韓國的管樁生產技術。生產車間內有很多女工，只見她們神情自若，正在進行電腦操作、生產線檢查、清理清掃等工作。放眼望去，整個車間基本上沒有需重體力勞動，整個生產流程順暢有序。這些都得益于中天管樁配備的大量自動化設備以及自主創(chuàng)新的生產工藝，比如大容量立軸行星式攪拌機（電腦配料、電子稱量）、數控液壓預張拉機、全電腦線性數控離心機、安全連鎖雙開門的蒸壓釜、橋式雙梁起重機等；起重設備配置了機械抓手或真空吸盤，改變了傳統(tǒng)的人工掛鉤方式，減少了安全隱患；在緊固模具時，采用專用設備自動緊固；在脫模時，采用清洗機自動清洗，模具光潔如新，提升了清洗效率；在蒸壓養(yǎng)護環(huán)節(jié)，配備了自動化節(jié)能養(yǎng)護系統(tǒng)，減少高溫帶來的操作隱患；車間內甚至還配備了除渣機，將各種廢料廢渣回收再利用......中天管樁在技術上的創(chuàng)新與實踐，與該公司總經理陳壯武先生有密切關系。陳壯武先生具有近20年的行業(yè)從業(yè)經驗，他從實踐出發(fā)，不斷摸索和研究，在揚泰中天管樁生產線建設上進行了諸多技術革新，大大提升了生產的自動化程度，減輕了工人的勞動強度。

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中國混凝土與水泥制品網事業(yè)部總經理皇甫孜和中天管樁總經理陳壯武

寬敞整潔的生產車間

  以人為本的管理理念

  在市場低迷的環(huán)境下，管樁行業(yè)也面臨巨大的考驗，許多企業(yè)捉襟見肘、一蹶不振。中天管樁卻逆流而上、不惜大代價進行技術革新，是什么促成了它的變革？我們帶著疑問一探究竟。

  中天管樁隸屬偉星集團旗下子公司，目前包含蕪湖市中天管樁股份有限公司、江蘇揚泰中天管樁有限公司兩家企業(yè)。2007年成立以來，公司依托安徽、江蘇市場，不斷發(fā)展壯大。蕪湖中天管樁北臨長江，南靠321省道，交通便利，建有兩條管樁生產線，年產高強度預應力混凝土管樁600萬米，年產值達到6億元。揚泰中天管樁北靠336省道，南臨長江，西近楊灣海螺水泥，原料物流成本相對較低，預應力混凝土管樁和新型水泥制品年生產規(guī)模預計達到1000萬米。2014年8月，經江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳審批通過，中天管樁的混凝土預制構件專業(yè)承包資質晉升為二級，這是目前混凝土預制構件專業(yè)承包的最高資質，進一步增強了公司的市場競爭能力。

  在快速增長的業(yè)績背后，是公司“以人為本”的管理理念。毋庸諱言，目前預制混凝土樁企業(yè)普遍受到人員問題的困擾，員工素質不高，勞動強度大，安全事故多。隨著90后新一代民工的出現，越來越多的年輕人不愿從事這樣的工作，行業(yè)面臨著用工荒。陳壯武總經理講得很實在：“你愿意你的孩子做這樣的工作嗎？我肯定不愿意，所以我要進行自動化改進，讓員工有個更好的工作環(huán)境，而且還要操作簡單、維修方便，讓員工一學就會。”帶著這樣的初衷，陳總及其他的團隊開始了技術革新之路。實踐證明：現在的中天管樁生產線不僅在工藝上能實現喂料、合模的自動化，其離心、蒸養(yǎng)也全是電腦自動控制，勞動強度得到大幅度降低，自動化的流水線操作也使管樁的質量得到提高。

  企業(yè)的發(fā)展也是人才的發(fā)展。為將員工打造成行業(yè)內的優(yōu)秀人才，中天管樁定期對員工進行企業(yè)文化、專業(yè)技能、安全知識、戶外拓展等方面的培訓。不斷豐富的中天文化，富有競爭力的薪酬待遇，“管理+技術”雙通道的職業(yè)發(fā)展計劃，完善的業(yè)績考核評定系統(tǒng)，以及注重內部晉升、大膽使用年輕優(yōu)秀人才的用人理念，不斷幫助公司員工提升職業(yè)價值，實現人生理想。

  《亮劍》有云：狹路相逢勇者勝。何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時也指那些敢于面對困難，在困境中求生存、求發(fā)展的人。正是憑借著這樣的勇氣，中天管樁才能贏得如此迅速的發(fā)展，成功接軌資本市場。對于總經理陳壯武來說，未來要做的事情還很多，例如生產線的布局和裝備還有待改進的地方；管樁的應用在很多地區(qū)依然很薄弱，甚至政府部門對管樁有誤解，如何加強施工方、設計方和業(yè)主單位對于管樁應用上的了解和溝通，都有很大的空間可以開拓。我們也相信，在這位久經市場考驗、有著豐富經驗的領航人的帶領下，中天管樁的發(fā)展一定會如日中天！