峨眉佛光水泥逆境中前行 積極投身公益事業(yè)
踐諾守信,艱苦拼搏,心系職工,和諧興企……在45年的發(fā)展道路上,四川峨眉山佛光水泥有限公司一直秉承以人為本,以發(fā)展、創(chuàng)新、誠信為動力,建佛光醫(yī)院反哺社會,回饋職工,企業(yè)呈現(xiàn)出安定團結(jié)、互助友愛、和睦融洽、溫馨幸福的氛圍,迸發(fā)出朝氣蓬勃、創(chuàng)新進取的發(fā)展力量。
45年風雨兼程
佛光水泥科學轉(zhuǎn)型促發(fā)展
上世紀70年代初,前身還是躍進渠水利水泥廠的四川峨眉山佛光水泥有限公司(以下簡稱“佛光水泥”)在峨眉龍池鎮(zhèn)成立。當時,由于設(shè)備比較落后,整個水泥廠年產(chǎn)能力僅2000噸。
“企業(yè)要發(fā)展,設(shè)備更新升級不可或缺?!狈鸸馑喙境?wù)副總經(jīng)理鄒貴軍一語道破“科技先行”的企業(yè)文化理念。
1992年開始,企業(yè)果斷加大了技術(shù)改造步伐,到2010年日產(chǎn)4500t/d的新型干法水泥生產(chǎn)線投產(chǎn),企業(yè)年產(chǎn)能力達到260萬噸。
45年來,佛光人、佛光水泥默默地踐行著“科技先行”、“持續(xù)改進”的佛光理念和精神,成為省內(nèi)水泥行業(yè)的佼佼者,“佛光水泥”品牌也成為川內(nèi)知名品牌。
嚴抓安全工作
安全目標管理有序推進
企業(yè)想長久,安全是永恒的主題?!鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理?!痹谏a(chǎn)安全管理方面,佛光水泥依法依規(guī),各級各類人員安全生產(chǎn)責任明確,組織機構(gòu)健全,制度完善,從進廠到車間,再到班組,每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)過安全培訓、考核,過關(guān)后,方能上崗。
經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育、培訓活動開展有效,員工安全意識和工作技能,一年比一年有所提高和增強,廣大員工的安全生產(chǎn)權(quán)利得到了充分的保障。特別是新安法實施后,公司所開展的各類隱患排查工作更加正規(guī),落實制度嚴格,安全目標管理扎實有序地推進。
2013年,公司通過水泥標準化建設(shè)三級達標企業(yè)評審,2014年又通過了職業(yè)安全衛(wèi)生的雙體系認證,安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。
營造和諧環(huán)境
激勵職工愛崗敬業(yè)愛廠如家
“工資遲發(fā)一天就要罰款?!惫境?wù)副總鄒貴軍很嚴肅地告訴記者,佛光水泥“掌門人”楊水云的這句話并非開玩笑。公司董事長楊水云要求公司工資發(fā)放部門,職工工資必須按月如期發(fā)放,如有推遲將受到嚴處。
“公司就像一個家,要讓職工切實感受家的溫暖。”鄒貴軍說,遇到職工有困難,公司從不吝嗇。2012年9月,公司員工夏興華因患肺癌急需化療,除去醫(yī)保每月還要支付3000多元,得知其家庭困難后,公司工會立即發(fā)動捐款并給予補助,為他送去捐款2萬元。
“安康杯”競賽活動現(xiàn)場
此外公司還時常組織登山、猜字謎、籃球比賽、二七十等活動,強身健體、開動腦筋又增強大家團隊協(xié)助精神,通過寓教于樂的方式,積極開展“安康杯”系列安全生產(chǎn)活動。和諧的企業(yè)環(huán)境、巨大的團隊凝聚力,一直激勵著佛光人愛崗敬業(yè),愛廠如家。
逆境中蛻變
建佛光醫(yī)院回報社會
佛光水泥以頑強拼搏的企業(yè)精神、對品質(zhì)不懈的追求、高度的責任心和使命感,贏得了社會的廣泛認同、客戶的高度贊賞,以及合作伙伴的尊重。
未來,佛光水泥將繼續(xù)堅持“精益求精 追求卓越企業(yè)理念:踐行、高效、 創(chuàng)新、服務(wù)”的企業(yè)精神,強化內(nèi)部管理,加強成本控制,努力培育核心競爭力,以專業(yè)化帶動多元化,以多元化提升“佛光集團”綜合實力。
為致力于公司價值與社會價值的共同成長,佛光水泥堅持慈善之心,行關(guān)愛之舉,積極投身到社會公益事業(yè)中去,為完善國民醫(yī)療體系做出貢獻,使廣大老百姓受益。鄒貴軍表示,目前,投資3.5億元的佛光醫(yī)院已動工開建,預(yù)計2016年6月正式開診營業(yè),屆時一家現(xiàn)代化花園式二級綜合醫(yī)院將在峨眉亮相。
未來,正如其名中“佛光”二字所昭示一樣,佛光水泥、佛光醫(yī)院、佛光集團將繼續(xù)踐行“以人為本”的理念,以“佛之智慧和光芒”、“佛之慈悲和關(guān)愛”,普照大地,回饋社會!
編輯:徐潔
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