​上峰水泥積極履行社會責任

  1978年8月，諸暨縣上峰水泥廠成立，上峰水泥由此開始了自己的發(fā)展歷程?，F(xiàn)在，上峰水泥已經(jīng)發(fā)展成為一家專業(yè)從事水泥熟料、水泥、水泥制品生產(chǎn)、銷售的大型水泥企業(yè)，2013年4月26日借殼*ST銅城在深交所成功上市（股票代碼：000672），這也是三年來登陸A股市場的唯一一家水泥行業(yè)上市公司。

  在企業(yè)發(fā)展的同時，上峰水泥以“敬業(yè)、務實、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“創(chuàng)造價值，回報顧客、股東、員工和社會”的經(jīng)營宗旨，不斷促進環(huán)境生態(tài)和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，積極履行應盡的社會責任。

  公司注重環(huán)境保護工作，不斷推進節(jié)能降耗新技術，持續(xù)優(yōu)化各套余熱發(fā)電設備工藝。新建兩套水泥脫硝技改項目，項目運行后，大規(guī)模減排了氮氧化物，單套系統(tǒng)脫硝率達62.7%，排放水平控制在240毫克每標準立方米，每年可脫除氮氧化物1800噸。

  公司按照上市規(guī)則和監(jiān)管要求，不斷完善法人治理結構，完善公司管理機制，持續(xù)規(guī)范化經(jīng)營，持之以恒做好投資者關系管理，提高上市公司運營質量，維護股東的權益。

  上峰水泥非常重視員工的權益保護，嚴格執(zhí)行國家各項勞動法律法規(guī)并受到主管部門的肯定，其中安徽懷寧上峰獲得了“安徽省勞動保障誠信示范單位”。上峰水泥始終把保障員工安全、防范職業(yè)危害作為重要任務來抓，加強員工三級安全教育、定期組織員工身體健康體檢、全員發(fā)放勞保用品等，為員工創(chuàng)造了一個安全、和諧的工作環(huán)境。上峰重視員工培訓工作，各公司建立了系統(tǒng)的培訓體系，運用豐富的手段為各崗位職工提供多種形式的培訓，不斷提升員工的技能水平和知識水平。公司各級工會組織通過開展豐富多彩的文體活動，陶冶員工情操，豐富員工業(yè)務生活，舉辦拔河、棋牌、演講等多種形式的文化活動，引導健康、積極向上的生活情操。

  公司積極參與所在地區(qū)的愛心捐贈和扶貧濟困等社會公益活動。銅陵上峰公司響應安徽省“村企共建”美好鄉(xiāng)村活動，捐款100萬元幫助當?shù)匾粋€行政村的基礎配套設施建設，在當?shù)氐玫搅松鐣鹘绲钠毡橘潛P。上峰水泥還向當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)捐助水泥熟料10余萬噸，援助危橋重建、村村通道路和基礎建設；通過安徽省“愛心圓夢大學”活動，資助3名優(yōu)秀的貧困大學生，確保他們能夠順利入學；由公司團組織組織成立的“青年志愿者”隊伍定期到敬老院、社會基層開展熱心服務活動；公司優(yōu)秀黨員和先進員工不定期開展義務獻血，僅2013年度累計獻血量就達3.5萬毫升。