三獅公司職工一技改建議獲獎勵

卜志一 李樹華 丁成蕓 · 2005-01-31 00:00 留言
  近日,三獅股份公司礦山車間領導將800元獎勵金如數(shù)遞到二破崗位工邱仲民手上。這是礦山車間對職工技術創(chuàng)新、降低成本的一種激勵政策的兌現(xiàn)。

  去年10月,礦山車間承接了石英砂的破碎任務后,二破二臺主機磨損日趨嚴重。崗位工邱仲民反復觀察,琢磨深思終于找到問題的癥結(jié):磨損原因皆由于主軸兩邊機殼內(nèi)耐磨板縫隙太小,砂巖落下時,即被卡在耐磨板上,被卡住的砂巖伴隨旋轉(zhuǎn)的主軸磨擦并產(chǎn)生火花。如此下去,不長時間內(nèi),勢必導致主軸磨損斷裂而停產(chǎn)。于是邱仲民果斷地向車間提出:用電焊法沖沖大機殼耐磨板空間,讓下落的石英砂自然落下,不被卡住,這樣主軸旋轉(zhuǎn)時即可減少或不產(chǎn)生磨擦。車間接受了此建議并實施了技改。半個多月堅硬的石英砂破碎下來,效果很好,既聽不到“嗞,嗞”的磨擦聲,也看不到令人膽戰(zhàn)心驚的“火花”現(xiàn)象。

  據(jù)悉,一臺主機主軸需4萬多元,主軸一旦斷裂,將造成主機設備重大事故,屆時還必將導致停產(chǎn)、搶修、更換整套設備之嚴重后果。(中國水泥網(wǎng)  轉(zhuǎn)載請注明出處)

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