傳統(tǒng)產業(yè)如何“智”造轉型？人才匱乏是最大難點

　　當前，智能制造在全球范圍內快速發(fā)展并成為制造業(yè)重要發(fā)展趨勢，對產業(yè)升級和分工格局帶來深刻影響。傳統(tǒng)制造業(yè)因產能嚴重過剩、集中度低、技術水平不高、創(chuàng)新能力不足等因素影響，給外界留下了無序競爭、盈利低、形象差的印象。所以對傳統(tǒng)制造企業(yè)來說，如何適應工業(yè)4.0時代的要求，向智能化的生產方式轉變，成為了企業(yè)發(fā)展的當務之急。

　　如今，不僅水泥企業(yè)積極抓住這一向智能化轉型的機遇，從多方面多渠道謀篇布局，作為水泥重要供應商的耐火材料行業(yè)也在迎頭趕上。

　　“智能制造是制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢，但總體來講，耐火材料行業(yè)的智能化改造仍然處于起步階段。我們只是做到了智能化車間、智能化生產線，如果要實現(xiàn)智能化工廠還有很大距離。” 鄭州瑞泰耐火科技有限公司（以下簡稱“鄭州瑞泰”）總經理李泉侑對中國水泥網表示。

　　工信部原材料司2019年3月公布的資料也佐證了李泉侑的上述說法，資料表明，當前耐火材料行業(yè)經營質量有所改善，但大而不強，落后產能過剩等矛盾依然存在，下一步仍需加快新技術應用和新產品開發(fā)，提高行業(yè)自動化和智能化水平，推動產業(yè)結構調整，加快轉型升級步伐，促進耐火材料行業(yè)高質量發(fā)展。

鄭州瑞泰智能化生產線

　　“沒有過時的行業(yè)，只有過時的企業(yè)”，傳統(tǒng)產業(yè)的智造轉型不僅在于行業(yè)整體創(chuàng)新能力、管理水平的全面提高，也在于龍頭企業(yè)把握先進技術，引領行業(yè)做強做優(yōu)的率先典范作用。耐火材料作為傳統(tǒng)行業(yè)，入行門檻較低，又有著廣泛的市場需求，導致業(yè)內存在大量弱小企業(yè)，市場秩序相當混亂，真正有實力進行新技術研發(fā)、推進智能制造轉型的企業(yè)寥寥無幾，而鄭州瑞泰就是其中之一。

鄭州瑞泰智能化生產線

　　目前，鄭州瑞泰努力打造國內一流且具有國際先進水平的水泥工業(yè)用新型耐火材料的技術研發(fā)平臺，力爭成為水泥工業(yè)用耐火材料領域新技術、新工藝、新產品、新標準等科技成果轉化和產業(yè)化的孵化器，突破耐火材料工程化方面的技術發(fā)展瓶頸，產生一批關鍵擁有自主知識產權的工程化技術研究成果，成為我國耐火材料領域高素質工程技術人才的培養(yǎng)基地和耐火材料行業(yè)國際合作交流平臺。

　　智能化改造方面，鄭州瑞泰已經在計量智能化、輸送智能化、檢驗監(jiān)測智能化的基礎上形成智能化的生產線，在這樣的背景下，鄭州瑞泰接下來將在各個生產線的智能化連接、數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、智能化控制的統(tǒng)一等方面集中發(fā)力，正式向智能化工廠大步邁進，并致力在2020年底前完成整個智能化工廠的改造。

鄭州瑞泰智能化生產線

　　作為與水泥行業(yè)息息相關的設備供應商，以鄭州瑞泰為代表的的耐火材料企業(yè)大力推進智能化改造又將給水泥行業(yè)帶來怎樣的影響？李泉侑對此解釋道，水泥企業(yè)與耐火材料企業(yè)都在國家大力推進智能制造進程的背景下不斷提高自身的創(chuàng)新力、核心競爭力，智造轉型的過程給減輕工人勞動強度，改善員工工作環(huán)境都帶來了較大變化。

　　“舉例來說，耐火材料行業(yè)需要對每一塊耐火磚的內在質量、單重、平整度等方面進行質量檢測，但過去靠人工檢測很難保證檢測的準確度。企業(yè)通過智能化改造以后改變了生產線的整個檢測、計量部分，大幅提高工作效率，也使產品質量更加穩(wěn)定?！?李泉侑補充道。

　　與此同時，李泉侑對當前傳統(tǒng)產業(yè)推進智能制造轉型過程中人才匱乏的現(xiàn)象表示了擔憂，他認為，無論是轉型期間的技術輸出還是智造完成后的管理維護都需要大批的人才，人才的匱乏是阻礙企業(yè)推動智造轉型的最大難點之一。

鄭州瑞泰智能化生產線

　　鄭州瑞泰對此也做了大量的工作，一方面提高現(xiàn)有員工的職業(yè)技能，將符合技術要求的員工送出去培訓；另一方面不斷花重金招攬人才。“送出去”、“攬進來”兩手同時抓，較大地緩解了企業(yè)對智造人才的需求。

　　未來，若想全面進入工業(yè)4.0時代，鄭州瑞泰還有很多事情可以做。正如李泉侑所言，智能制造是必然趨勢，鄭州瑞泰也將保持初心，以提高生產效率和員工安全保障為基礎，不斷推進智能生產平臺、運行維護平臺、智慧管理平臺等覆蓋全生產線的智能工廠的建設，為耐火材料行業(yè)智造升級提供優(yōu)秀的轉型范本。