傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何“智”造轉(zhuǎn)型？人才匱乏是最大難點

　　當(dāng)前，智能制造在全球范圍內(nèi)快速發(fā)展并成為制造業(yè)重要發(fā)展趨勢，對產(chǎn)業(yè)升級和分工格局帶來深刻影響。傳統(tǒng)制造業(yè)因產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、集中度低、技術(shù)水平不高、創(chuàng)新能力不足等因素影響，給外界留下了無序競爭、盈利低、形象差的印象。所以對傳統(tǒng)制造企業(yè)來說，如何適應(yīng)工業(yè)4.0時代的要求，向智能化的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，成為了企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

　　如今，不僅水泥企業(yè)積極抓住這一向智能化轉(zhuǎn)型的機遇，從多方面多渠道謀篇布局，作為水泥重要供應(yīng)商的耐火材料行業(yè)也在迎頭趕上。

　　“智能制造是制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢，但總體來講，耐火材料行業(yè)的智能化改造仍然處于起步階段。我們只是做到了智能化車間、智能化生產(chǎn)線，如果要實現(xiàn)智能化工廠還有很大距離?！?鄭州瑞泰耐火科技有限公司（以下簡稱“鄭州瑞泰”）總經(jīng)理李泉侑對中國水泥網(wǎng)表示。

　　工信部原材料司2019年3月公布的資料也佐證了李泉侑的上述說法，資料表明，當(dāng)前耐火材料行業(yè)經(jīng)營質(zhì)量有所改善，但大而不強，落后產(chǎn)能過剩等矛盾依然存在，下一步仍需加快新技術(shù)應(yīng)用和新產(chǎn)品開發(fā)，提高行業(yè)自動化和智能化水平，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，促進(jìn)耐火材料行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

鄭州瑞泰智能化生產(chǎn)線

　　“沒有過時的行業(yè)，只有過時的企業(yè)”，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的智造轉(zhuǎn)型不僅在于行業(yè)整體創(chuàng)新能力、管理水平的全面提高，也在于龍頭企業(yè)把握先進(jìn)技術(shù)，引領(lǐng)行業(yè)做強做優(yōu)的率先典范作用。耐火材料作為傳統(tǒng)行業(yè)，入行門檻較低，又有著廣泛的市場需求，導(dǎo)致業(yè)內(nèi)存在大量弱小企業(yè)，市場秩序相當(dāng)混亂，真正有實力進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)、推進(jìn)智能制造轉(zhuǎn)型的企業(yè)寥寥無幾，而鄭州瑞泰就是其中之一。

鄭州瑞泰智能化生產(chǎn)線

　　目前，鄭州瑞泰努力打造國內(nèi)一流且具有國際先進(jìn)水平的水泥工業(yè)用新型耐火材料的技術(shù)研發(fā)平臺，力爭成為水泥工業(yè)用耐火材料領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)等科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的孵化器，突破耐火材料工程化方面的技術(shù)發(fā)展瓶頸，產(chǎn)生一批關(guān)鍵擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工程化技術(shù)研究成果，成為我國耐火材料領(lǐng)域高素質(zhì)工程技術(shù)人才的培養(yǎng)基地和耐火材料行業(yè)國際合作交流平臺。

　　智能化改造方面，鄭州瑞泰已經(jīng)在計量智能化、輸送智能化、檢驗監(jiān)測智能化的基礎(chǔ)上形成智能化的生產(chǎn)線，在這樣的背景下，鄭州瑞泰接下來將在各個生產(chǎn)線的智能化連接、數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、智能化控制的統(tǒng)一等方面集中發(fā)力，正式向智能化工廠大步邁進(jìn)，并致力在2020年底前完成整個智能化工廠的改造。

鄭州瑞泰智能化生產(chǎn)線

　　作為與水泥行業(yè)息息相關(guān)的設(shè)備供應(yīng)商，以鄭州瑞泰為代表的的耐火材料企業(yè)大力推進(jìn)智能化改造又將給水泥行業(yè)帶來怎樣的影響？李泉侑對此解釋道，水泥企業(yè)與耐火材料企業(yè)都在國家大力推進(jìn)智能制造進(jìn)程的背景下不斷提高自身的創(chuàng)新力、核心競爭力，智造轉(zhuǎn)型的過程給減輕工人勞動強度，改善員工工作環(huán)境都帶來了較大變化。

　　“舉例來說，耐火材料行業(yè)需要對每一塊耐火磚的內(nèi)在質(zhì)量、單重、平整度等方面進(jìn)行質(zhì)量檢測，但過去靠人工檢測很難保證檢測的準(zhǔn)確度。企業(yè)通過智能化改造以后改變了生產(chǎn)線的整個檢測、計量部分，大幅提高工作效率，也使產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定。” 李泉侑補充道。

　　與此同時，李泉侑對當(dāng)前傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推進(jìn)智能制造轉(zhuǎn)型過程中人才匱乏的現(xiàn)象表示了擔(dān)憂，他認(rèn)為，無論是轉(zhuǎn)型期間的技術(shù)輸出還是智造完成后的管理維護(hù)都需要大批的人才，人才的匱乏是阻礙企業(yè)推動智造轉(zhuǎn)型的最大難點之一。

鄭州瑞泰智能化生產(chǎn)線

　　鄭州瑞泰對此也做了大量的工作，一方面提高現(xiàn)有員工的職業(yè)技能，將符合技術(shù)要求的員工送出去培訓(xùn)；另一方面不斷花重金招攬人才?！八统鋈ァ?、“攬進(jìn)來”兩手同時抓，較大地緩解了企業(yè)對智造人才的需求。

　　未來，若想全面進(jìn)入工業(yè)4.0時代，鄭州瑞泰還有很多事情可以做。正如李泉侑所言，智能制造是必然趨勢，鄭州瑞泰也將保持初心，以提高生產(chǎn)效率和員工安全保障為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)智能生產(chǎn)平臺、運行維護(hù)平臺、智慧管理平臺等覆蓋全生產(chǎn)線的智能工廠的建設(shè)，為耐火材料行業(yè)智造升級提供優(yōu)秀的轉(zhuǎn)型范本。