中國建筑總部招聘公告丨致力人才智力支撐

★

主要職責：

• 參與建立健全海外項目商務管理體系，監(jiān)督、指導子企業(yè)建立健全海外項目商務管理職能、組織子企業(yè)開展海外項目商務管理交流培訓；

• 制定子企業(yè)海外項目商務管理考核指標及目標值，開展海外項目商務管理考核評價；

• 組織子企業(yè)定期填報海外項目商務管理報表并進行審核，整理、分析海外項目商務管理情況，深入挖掘海外項目商務管理數(shù)據(jù)價值，及時提供統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)；

• 協(xié)調處理海外項目內部結算爭議；

• 收集、整理海外項目內部結算爭議相關信息、材料，按照公司規(guī)定將海外項目內部結算爭議結果建議提交決策；

• 組織子企業(yè)探索建立適合海外項目特點的目標管理考核兌現(xiàn)制度，監(jiān)督、指導子企業(yè)對新開工海外項目落實標價分離、做實承接效益、簽訂項目目標管理責任書；

• 監(jiān)督、指導子企業(yè)開展海外項目成本管理工作，規(guī)范海外項目經(jīng)濟活動分析工作，組織子企業(yè)開展海外負效項目治理；

• 監(jiān)督、指導子企業(yè)開展海外項目總包結算管理工作，組織子企業(yè)開展海外久竣未結項目清理，組織對海外重點項目結算工作進行穿透式督導檢查，監(jiān)督、指導子企業(yè)開展海外項目分供商結算管理，提高分供商結算合規(guī)性、及時性。

任職資格：

• 大學本科學歷、具備中級工程師（或中級經(jīng)濟師）及以上職稱、工程管理（或土木工程）相關專業(yè)；

• 具有5年以上工作經(jīng)驗；

• 熟悉建筑行業(yè)工程造價等相關知識，熟悉國家相關政策法規(guī)，具備良好的組織及溝通協(xié)調能力；

• 具備較好的文字寫作能力。

主要職責：

• 貫徹國家有關工程建設制度文件要求，落實集團黨組對海外項目履約管理要求，健全公司海外履約管理體系，完善管理制度、流程及工作標準，檢查集團《項目管理手冊》、各類指導意見、相關管理辦法等履約制度文件在海外項目的落實情況；

• 開展海外項目履約過程監(jiān)管，推動海外項目分級管理，建立集團重要項目、隱患項目清單，參與重點項目策劃、重大方案評審，每月跟蹤履約推進情況，及時協(xié)調解決履約問題；

• 處理集團層級海外項目履約投訴事件，嚴格執(zhí)行“三定、兩審、一督導、一提升”要求，督導問題解決，及時做好投訴銷項和管理提升；

• 組織開展海外項目質量隱患專項治理活動，組織子企業(yè)開展對海外一線項目過程監(jiān)督指導，開展對海外項目質量管理薄弱單位的質量差異化監(jiān)管；

• 按照公司相關制度要求，建立健全海外項目環(huán)保管理信息統(tǒng)計報送體系，會同有關部門開展海外項目環(huán)保管理相關培訓交流工作；

• 對子企業(yè)海外勞務管理工作進行監(jiān)督檢查。

任職資格：

• 大學本科學歷、具備中級工程師（或中級經(jīng)濟師）及以上職稱、工程管理（或土木工程）相關專業(yè)；

• 具有5年以上工作經(jīng)驗；

• 掌握項目管理相關理論知識，熟悉國家相關政策法規(guī)，具備良好的組織及溝通協(xié)調能力；

• 具備較好的文字寫作能力。

主要職責：

• 參與集團海外供應鏈制度建設，指導各級企業(yè)細化、完善、更新海外采購管理制度，明確采購管理工作流程及工作標準；

• 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及海外業(yè)務規(guī)劃，制定子企業(yè)海外采購業(yè)務年度考核目標，并根據(jù)目標設定年度考核責任狀，組織對子企業(yè)的年度海外采購管理情況進行考核評價，提升管理水平；

• 收集、調研海外采購業(yè)務管理現(xiàn)狀，指導建設并持續(xù)優(yōu)化海外采購信息化平臺，依托海外采購信息化平臺，探索建設維護海外分供商資源庫、專家?guī)臁⒅R庫，做好海外采購資源整合及共享；

• 督導子企業(yè)全面線上化開展海外采購業(yè)務，探索開展海外項目國內采購物資設備聯(lián)采，選取適合品類，整合海外項目需求，保障海外項目物資設備供應，定期監(jiān)控分析海外項目采購風險，持續(xù)提升海外項目采購合規(guī)性。

任職資格：

• 大學本科學歷、工程管理（或土木工程）相關專業(yè)；

• 具有5年以上工作經(jīng)驗；

• 掌握相關理論知識，熟悉國家相關政策法規(guī)，具備良好的組織及溝通協(xié)調能力；

• 具備較好的文字寫作能力。