宋志平：一失足成千古恨 褚時(shí)健背后留給我們的深思

　　褚時(shí)健的人生既充滿(mǎn)勵(lì)志卻又是場(chǎng)悲劇，我們更應(yīng)該從當(dāng)時(shí)國(guó)企的體制和機(jī)制上找到一些產(chǎn)生這場(chǎng)悲劇的原因，使得類(lèi)似的悲劇不再發(fā)生，這可能是我們追思褚時(shí)健的真正意義。

　　2019年3月5日，褚時(shí)健去世。

　　得知消息時(shí)，我剛剛做完在華盛頓世界銀行的演講，心中也有很多感慨。時(shí)間就像上天的神筆，無(wú)論你接受還是不接受，都可以隨時(shí)終結(jié)太多的理想和使命。

　　褚時(shí)健離開(kāi)了，走完了他傳奇的一生。而我一直想找機(jī)會(huì)見(jiàn)見(jiàn)他的心愿，今生再也不能實(shí)現(xiàn)了，這是我的遺憾。

　　同是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的身份，和同樣艱苦奮戰(zhàn)在國(guó)企一線的經(jīng)歷，讓我想要說(shuō)點(diǎn)什么，就是我們?nèi)绾慰陀^看待他這充滿(mǎn)悲情色彩的傳奇一生。

　　記得他在擔(dān)任云南紅塔集團(tuán)和玉溪紅塔煙草集團(tuán)董事長(zhǎng)時(shí)，我在北新建材集團(tuán)當(dāng)董事長(zhǎng)，那時(shí)他的影響力正如日中天。因?yàn)橥谥袊?guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)，我希望找機(jī)會(huì)去向他請(qǐng)教，學(xué)習(xí)如何做大做強(qiáng)企業(yè)。轉(zhuǎn)眼幾年過(guò)去了，褚時(shí)健突然成為了全國(guó)的反面教育典型，他的案例直接成為了“59歲現(xiàn)象”。我現(xiàn)在依然清晰地記得，當(dāng)時(shí)有位老領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到案子的判決后，長(zhǎng)長(zhǎng)地舒了一口氣說(shuō)，總算保住了一條命?？梢?jiàn)他的影響是很大的。

　　前些年春節(jié)前的一天，我竟然收到了他寄來(lái)的橙子，還寫(xiě)有一封短信，祝全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家節(jié)日快樂(lè)。我心里又是高興，又是一陣酸楚：他從74歲開(kāi)始種橙子，別人都在頤養(yǎng)天年，但他80多歲高齡還在堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)。想到這些，心里特別不是滋味。雖然我沒(méi)有和他直接接觸過(guò)，但對(duì)他始終堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)、不斷創(chuàng)新、百折不撓的精神，的確是由衷地敬佩。感到酸楚的是，這位曾經(jīng)為國(guó)家做出重大貢獻(xiàn)的國(guó)有企業(yè)家還在依靠這么艱苦的體力勞動(dòng)來(lái)養(yǎng)活自己。他奮斗那么多年，為國(guó)家創(chuàng)造了巨額的利稅，卻無(wú)法在晚年享受體面和有尊嚴(yán)的生活。

　　回顧褚時(shí)健的一生，25歲當(dāng)區(qū)長(zhǎng)，31歲被打成右派下放農(nóng)場(chǎng)改造，35歲重新崛起當(dāng)上農(nóng)場(chǎng)副廠長(zhǎng)，51歲做玉溪卷煙廠廠長(zhǎng)。褚時(shí)健在改革開(kāi)放的大潮中成為中國(guó)企業(yè)界的風(fēng)云人物，獲得過(guò)無(wú)數(shù)的榮譽(yù)。就在褚時(shí)健紅透全中國(guó)、走到人生巔峰時(shí)，卻在1999年因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題被判無(wú)期徒刑(后來(lái)改判有期徒刑17年)，那年的褚時(shí)健已經(jīng)71歲。

　　他從執(zhí)掌紅塔集團(tuán)18年的全國(guó)風(fēng)云人物，一下子變成階下囚。但接下來(lái)的打擊，對(duì)一個(gè)老人更為致命：妻子和女兒早在三年前已經(jīng)先行入獄，唯一的女兒在獄中自殺身亡。三年后，褚時(shí)健因?yàn)閲?yán)重的糖尿病，在獄中幾次暈倒，后被保外就醫(yī)。這是何等的殘酷？！一般人想到的是：這位風(fēng)燭殘年的老人，在晚年遇到這樣的不幸，只能拖著病殘之軀、茍延殘喘度過(guò)余生了。

　　但褚時(shí)健不是這樣，他抖擻精神，重新創(chuàng)業(yè)。這一年他已經(jīng)74歲了，用了10年時(shí)間，他東山再起，以耄耋之軀創(chuàng)造了個(gè)人品牌“褚橙”。到他84歲時(shí)，他的橙子已賣(mài)遍全中國(guó)，再度創(chuàng)造輝煌。

　　“生命中最偉大的時(shí)刻不在于永不墜落，而在于墜落之后總能再度升起?！焙芏嗳擞谩澳戏莻髌妗甭吕倪@句名言，來(lái)形容褚時(shí)健的傳奇一生。

　　褚時(shí)健的背影漸漸遠(yuǎn)去了，其功過(guò)人生也許并不需要蓋棺定論，但他帶給我們對(duì)中國(guó)企業(yè)家精神的思考卻是劃時(shí)代的。我們可以從褚時(shí)健身上窺斑見(jiàn)豹，進(jìn)行反思，探知中國(guó)社會(huì)如何面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中企業(yè)家精神的保護(hù)和職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)培育。這些都發(fā)生在改革開(kāi)放40年的滾滾浪潮中，每一朵浪花都有他跳躍的力量，都匯成浩瀚的海洋，沉淀在國(guó)企改革和發(fā)展的歷史中。

　　褚時(shí)健的人生哲學(xué)值得我們學(xué)習(xí)。人生總有起落，精神終可傳承，褚時(shí)健把最苦的人生種出了甜味。作為一位傳奇企業(yè)家，他身上有著可貴的企業(yè)家精神：以?shī)^斗精神為終身習(xí)慣，百折不饒，永不言棄，受得了挫折，耐得住寂寞，不斷地追求本領(lǐng)域的創(chuàng)新和極致。他的精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)著一代代年輕創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家不斷前行。

　　褚時(shí)健的牢獄之災(zāi)又值得我們深思，我們的國(guó)家應(yīng)該如何對(duì)待企業(yè)家群體？一位財(cái)經(jīng)作家曾經(jīng)說(shuō)道：“‘褚時(shí)健現(xiàn)象’是一面鏡子，照出了轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)商界在法制觀念和價(jià)值評(píng)判上的模糊、矛盾和迷茫?！?/p>

　　褚時(shí)健案發(fā)時(shí)間，正好處在國(guó)企改革轉(zhuǎn)制的時(shí)間點(diǎn)，當(dāng)時(shí)，原有的靠承包制和自主權(quán)落實(shí)的國(guó)企改革已經(jīng)遭遇瓶頸，怎么能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中體現(xiàn)企業(yè)家的價(jià)值，是當(dāng)時(shí)討論最激烈的話(huà)題。

　　遺憾的是，改革開(kāi)放之后的第一代企業(yè)家們身處的環(huán)境遠(yuǎn)非現(xiàn)在可比。所以，有人說(shuō)褚時(shí)健是不幸的，因?yàn)樵谵D(zhuǎn)型的中國(guó)，他沒(méi)有能夠躲過(guò)制度空缺造成的麻煩。當(dāng)然，他個(gè)人犯下的錯(cuò)誤是不可原諒的，但是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家這樣的結(jié)局讓人唏噓不已。

　　當(dāng)時(shí)人們就問(wèn)：為什么像褚時(shí)健這樣的人會(huì)走到這一步？一個(gè)企業(yè)家做了那么大的貢獻(xiàn)，沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào)，還家破人亡。企業(yè)家也是普通人，也有七情六欲。晚年沒(méi)有相應(yīng)的待遇，他們?cè)趺纯赡苓^(guò)上體面、有尊嚴(yán)的生活？

　　褚時(shí)健擔(dān)任玉溪卷煙廠廠長(zhǎng)期間，并未為自己撈錢(qián)，臨退休時(shí)私分一筆公款后說(shuō)了一句：下輩子就夠用了……聽(tīng)了讓人心酸，他擔(dān)心的是自己退休之后的生活沒(méi)有著落。褚時(shí)健領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，為國(guó)家稅收貢獻(xiàn)超過(guò)2000億元，而作為云南紅塔集團(tuán)的一把手，褚時(shí)健當(dāng)時(shí)的工資水平僅相當(dāng)于煙廠一個(gè)普通工人。他個(gè)人18年總共得到的工資獎(jiǎng)金收入僅有88萬(wàn)元。

　　其實(shí)，褚時(shí)健事件除了他個(gè)人的原因外，其背后也有深層次的體制和機(jī)制的問(wèn)題：我們對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人在任職期間是否能得到合理的報(bào)酬，并沒(méi)有明確的法律條文規(guī)定，也沒(méi)有辦法保證企業(yè)家在退休后沒(méi)有后顧之憂(yōu)。褚時(shí)健事件后，當(dāng)時(shí)也有地方曾經(jīng)有意出臺(tái)文件來(lái)規(guī)避企業(yè)家的“59歲現(xiàn)象”，希望出臺(tái)文件將企業(yè)家的退休年齡延至63歲，并相應(yīng)在企業(yè)設(shè)立期權(quán)來(lái)保證企業(yè)家退休后有所得，但最終文件無(wú)疾而終。

　　如今，站在新的改革前沿，新一代國(guó)有企業(yè)家們應(yīng)該會(huì)更加幸運(yùn)。目前國(guó)資監(jiān)管正在進(jìn)行從“管企業(yè)”向“管資本”的改革，在諸如經(jīng)營(yíng)骨干股權(quán)、職業(yè)經(jīng)理人制度和科技分紅方面進(jìn)行一系列改革，這也意味著按市場(chǎng)化薪酬分配的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)量會(huì)大大增加。培育成熟的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然，客觀上會(huì)在很大程度上彌補(bǔ)激勵(lì)不足的現(xiàn)象，而國(guó)企負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理積極性也會(huì)被調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是一件有益的事情。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開(kāi)一代代優(yōu)秀企業(yè)家在市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化、市場(chǎng)體制的不斷完善和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈中的探索和摸索，是在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)中成長(zhǎng)起來(lái)的。企業(yè)家精神是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最重要的力量之一。必須從制度上給企業(yè)家創(chuàng)造更好的環(huán)境，讓企業(yè)家消除顧慮、安心創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新、不斷探索，尤其是在制度上保證企業(yè)家勞有所得，讓企業(yè)家吃上一顆“定心丸”。

　　從另一個(gè)層面來(lái)看，褚時(shí)健始終是一個(gè)樸實(shí)的企業(yè)家，他沒(méi)有用改制為自己爭(zhēng)得合理的股份，也沒(méi)有設(shè)法為自己爭(zhēng)取高額的獎(jiǎng)勵(lì)，他被大家捧成了不食人間煙火的神仙。在那個(gè)時(shí)代，他想的最多的是煙葉，是如何打造“紅塔”品牌，如何把企業(yè)做成響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?。俗?huà)說(shuō)，君子愛(ài)財(cái)，取之有道。前些年，有許多人通過(guò)MBO成了億萬(wàn)富豪，而褚時(shí)健卻因?yàn)闊o(wú)法解決他臨近退休所面臨的問(wèn)題，犯了個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，并且再?zèng)]有改正的機(jī)會(huì)。褚時(shí)健的人生既充滿(mǎn)勵(lì)志卻又是場(chǎng)悲劇，我們更應(yīng)該從當(dāng)時(shí)國(guó)企的體制和機(jī)制上找到一些產(chǎn)生這場(chǎng)悲劇的原因，使得類(lèi)似的悲劇不再發(fā)生，這可能是我們追思褚時(shí)健的真正意義。

　　褚時(shí)健的背影在我們的視線中漸漸遠(yuǎn)去了，但是他帶給我們的思考卻永遠(yuǎn)揮之不去……