華新全面啟動“喜迎十八大”主題實踐活動

　　自華新黨委2月14日下文部署開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、全力促跨越”主題實踐活動以來，各基層黨組織迅速行動，認真貫徹落實文件精神，結合本單位實際，研究制定切實可行的主題實踐活動實施方案，至2月底，大多數二級黨組織向政工部報送了活動方案。

　　黃石分公司黨委突出實踐特色，將主題實踐活動分為“喜迎十八大”、“關注十八大”、“踐行十八大”三個階段，并按月進行周密部署：三月份，以紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，在女工中開展“樹標兵、促生產”活動；四月份，開展“我為公司發(fā)展建言獻策”活動；五月份，開展以“我要安全”為主題的安全生產月專題活動；六月份，開展服務生產和回饋社會的義務勞動；七月份，開展“追憶黨史，歷史上的中國共產黨”主題活動；八月份，開展“雙百人物中的共產黨員”學習活動；九月份，舉辦“喜迎十八大，我與華新共發(fā)展”征文比賽活動；十月份，開展“十八大”開幕盛況收看宣傳活動；十一月份，開展“履行責任、回報社會”志愿者活動回頭看活動；十二月份，開展“大戰(zhàn)四季度、黨員示范崗”等榜樣性活動。麻城公司黨委、丹江口公司黨委、株洲公司黨委、華新湘鋼公司黨委等單位也精心謀劃實施步驟，作出月度工作安排，有條不紊地深化主題實踐活動。

　　西藏公司黨委明確活動目標和舉措，強化責任，對主題實踐活動的每一項子活動都規(guī)定活動時間、目標要求、主要任務和責任人。武穴公司黨委細化活動內容和步驟，明確每一項工作的責任人。陽新公司黨委、赤壁公司黨委、仙桃公司黨委、長陽公司黨委、襄城公司黨委、信陽公司黨委、昭通公司黨委等單位切實加強對活動的組織領導，成立活動專門領導小組，書記任組長，負總責；副職領導任副組長，分管副職牽頭負責，其他副職分工負責；各支部書記為領導小組成員，責任到人，有組織、有領導地推進主題實踐活動。

　　襄陽公司黨委、宜昌公司黨委等單位注重實效，“規(guī)定動作”抓落實，“自選動作”有創(chuàng)新。襄陽公司黨委按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質抓黨建”的要求，擬在黨員干部中開展“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”專題教育，深化“基層組織建設年”活動。宜昌公司黨委提出圍繞“黨的基層組織建起來、用起來、活起來、強起來”的目標，開展“基層組織建設年”活動。秭歸公司黨委部署以“員工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)工程”、“員工綜合素質提升工程”、“與員工面對面、心貼心服務工程”、“員工愛心幫扶工程”等為載體，開展“促企業(yè)和諧發(fā)展”活動。冷水江公司黨委計劃在3月份，開展“學雷鋒，我為客戶做件實事”主題活動。涪陵公司黨委、渠縣公司黨委等單位精心準備以“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”等中國傳統(tǒng)佳節(jié)為契機，開展座談會、慰問、捐資助學、義務清掃、幫助孤寡老人及留守兒童等“企地聯建”活動。混凝土骨料事業(yè)部黨總支開展“一對點幫扶”活動，要求事業(yè)部職能部門各管理層人員每人都要在所聯系的區(qū)域、站點結“幫扶對象”。包裝公司黨總支開展“黨員亮牌、亮承諾、比作風、比業(yè)績” 活動，南通公司黨總支開展“黨員亮明身份掛牌上崗”活動，讓黨徽真正在崗位上閃光。