懷寧海螺榮獲“安徽省勞動保障誠信示范單位”榮譽稱號
近日，安徽省人力資源和社會保障廳授予懷寧海螺“安徽省勞動保障誠信示范單位”榮譽稱號，這是對公司在遵守勞動保障法律法規(guī)、勞動保障管理、規(guī)范用工行為等方面取得的成績的充分肯定。
一直以來，懷寧海螺始終把加強勞動保障管理作為維護職工合法權(quán)益、穩(wěn)定員工隊伍、增強企業(yè)凝聚力的一件大事來抓。在集團公司組織領導下，在勞動部門的指導支持下，公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等勞動保障法律法規(guī)，不斷強化勞動保障管理，嚴格勞動合同簽訂履行，按時繳納社會保險費，規(guī)范用工行為，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。通過一系列的制度規(guī)范、誠信保障，明確用人單位與職工的雙方權(quán)利，不僅理順了勞動關系，規(guī)范了企業(yè)、職工行為，保障了員工的合法權(quán)益，建立了和諧規(guī)范的勞務關系。
懷寧海螺從三個方面積極做好勞動保障工作。扎實做好職工工資發(fā)放工作，以績效考核為工資考核發(fā)放手段，堅持指標從嚴的原則，保證工資提取發(fā)放平衡，職工勞動報酬的按時、足額發(fā)放和逐年增長；扎實做好職工福利保障工作，積極參加職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷生育保險，保證住房公積金、企業(yè)年金按月繳納；堅持各類保險統(tǒng)一屬地的管理原則，并加強對社會保險知識的宣貫，增強了職工對企業(yè)的歸屬感，保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的不斷發(fā)展；按年休假條例規(guī)定，實行職工帶薪年休假制度，保證了職工享受法定休息、休假的權(quán)利。扎實做好職工身心健康保護工作，定期組織員工進行健康體檢和職業(yè)病普查，開展過多種多樣的文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活;扎實做好女職工保護工作，公司根據(jù)定崗定編要求和崗位工作職責合理安排女職工上崗，充分保護女職工“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)）期間的各項權(quán)益，并對“三期”期間的女職工全額發(fā)放各項工資、獎金和津貼，最大限度維護女職工的各項勞動保護權(quán)益及其身心健康。
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