匠心閃耀丨古浪祁連山:凝心聚力促發(fā)展 惟勤惟志創(chuàng)佳績
他們敬業(yè)奉獻(xiàn)
向著高質(zhì)量發(fā)展之路不斷邁進(jìn)
他們秉承初心
用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造非凡業(yè)績
他們開拓創(chuàng)新
用科技發(fā)展引領(lǐng)智能化轉(zhuǎn)型
他們薪火相傳
堅(jiān)守奮斗信念踔厲前行
他們是古浪祁連山水泥有限公司
古浪祁連山是甘肅祁連山于2011年在甘肅省武威市古浪縣投資新建的一家全資子公司,建設(shè)有一條4500T/D新型干法水泥生產(chǎn)線,并配套建設(shè)一座7.5MW純低溫余熱電站。
近年來,古浪祁連山在把握機(jī)遇中塑造發(fā)展優(yōu)勢,在應(yīng)對挑戰(zhàn)中開創(chuàng)發(fā)展新局,不斷提升運(yùn)營質(zhì)量和市場競爭力,形成了以成本效益為核心,以專業(yè)管理為依托,以自我提升為動(dòng)力的綜合管理體系。公司先后通過了“質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系”綜合認(rèn)證;獲得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)、國家級綠色工廠、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、武威市文明單位等榮譽(yù)稱號,所屬礦山納入甘肅省綠色礦山名錄。
以開展勞動(dòng)競賽為載體,調(diào)動(dòng)職工建功立業(yè)
結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營,持續(xù)開展職工技能比武及勞動(dòng)競賽活動(dòng),在企業(yè)職工中掀起競技比武的熱潮,激發(fā)職工愛崗敬業(yè),奮發(fā)圖強(qiáng)積極性,形成了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、搞創(chuàng)新的良好氛圍,塑造了一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬的人才隊(duì)伍,職工凝聚力和向心力不斷強(qiáng)化。持續(xù)深化全員、全要素的成本費(fèi)用節(jié)約計(jì)劃,優(yōu)化物料配比參數(shù)、調(diào)整混合材摻比,水泥產(chǎn)品可比成本創(chuàng)近年新低,在祁連山水泥集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部保持了領(lǐng)先水平。通過“揭榜掛帥”、關(guān)鍵運(yùn)行指標(biāo)攻關(guān)、生產(chǎn)運(yùn)營對標(biāo)分析等措施,噸熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗同比下降 5.39kgce/t;噸水泥綜合電耗70.47kwh/t,同比下降3.37 kwh/t。水泥窯連續(xù)運(yùn)行天數(shù)、熟料實(shí)物煤耗、熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗等13項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)造了歷史最好水平。近三年,獲得實(shí)用新型專利21項(xiàng),軟件著作權(quán)11項(xiàng),發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文8篇。
以企業(yè)民主管理為重點(diǎn),切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益
始終以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”為工作出發(fā)點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展,企業(yè)管理水平持續(xù)提升,形成了以成本效益為核心,以專業(yè)管理為依托,以自我提升為動(dòng)力的綜合管理體系。堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)制度,保護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益,以職工大會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制,每年召開職工大會(huì),聽取和審議公司工作報(bào)告,對公司行政工作安排、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工資分配方案以及職工關(guān)心、關(guān)注的其它問題均組織職工進(jìn)行討論,對年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、獎(jiǎng)金節(jié)余使用、招待費(fèi)使用、干部聘用等情況及時(shí)進(jìn)行公開。每年年初,組織職工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議,增進(jìn)信任,密切聯(lián)系,深化了廠務(wù)公開民主管理工作,落實(shí)了職工的知情、參與和監(jiān)督權(quán),為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。
建立完善勞動(dòng)就業(yè)保障機(jī)制,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定
為了切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,確保社會(huì)穩(wěn)定,以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn),與員工簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%,積極推行集體合同制度,從而有效地保護(hù)了企業(yè)員工的合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定,公司員工在法定假日依法享有休息權(quán),因工作原因不能休息的,按照規(guī)定發(fā)給加班工資或安排輪休。認(rèn)真完善社會(huì)保障機(jī)制,解決員工的后顧之憂,按國家政策及時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn),有力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,為公司各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
奮斗不止,精進(jìn)不怠。站在新的起點(diǎn)上,古浪祁連山將在機(jī)遇中尋得先手,在逆境中彰顯實(shí)力,強(qiáng)化黨建引領(lǐng),積極發(fā)展水泥+業(yè)務(wù),不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模,以智能化為驅(qū)動(dòng)全面提升公司可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭力,以更加有力的舉措奉獻(xiàn)社會(huì),回報(bào)大眾,彰顯國企擔(dān)當(dāng)。
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