國資報(bào)告 | 練“氫”功 待新風(fēng)，看儲(chǔ)氫瓶如何實(shí)現(xiàn)“氫”松超越
全文如下： 中材科技?( 蘇州 )：練“氫”功 待新風(fēng) 2024 年 9 月底，我國首列氫能源智能城際市域動(dòng)車組 CINOVA H2，在柏林國際軌道交通技術(shù)博覽會(huì)（InnoTrans）正式發(fā)布。列車上搭載的 60 只70MPa-140L 儲(chǔ)氫瓶，全部由中國建材集團(tuán)所屬中材科技（蘇州）有限公司[下稱中材科技（蘇州）] 研發(fā)提供。 2024 年 6 月，國內(nèi)首艘商用氫燃料電池動(dòng)力游覽船“西海新源 1 號(hào)”在江西九江正式交付使用。其搭載的 35MPa-320L 三型船用儲(chǔ)氫瓶，也由中材科技 ( 蘇州 ) 提供。中材科技（蘇州）儲(chǔ)氫瓶的應(yīng)用場(chǎng)景不局限于上述場(chǎng)景，還涉及氫能車、氫能無人機(jī)、氣體儲(chǔ)運(yùn)、備用電源等多個(gè)領(lǐng)域。 當(dāng)前，氫能軌道交通、汽車、船舶等氫能下游應(yīng)用端加速開發(fā)。其中，氫燃料電池車正在從示范應(yīng)用向商業(yè)化過渡，多家企業(yè)入局車載儲(chǔ)氫瓶領(lǐng)域。高工氫 電產(chǎn)業(yè)研究所 (GGI) 調(diào) 研數(shù)據(jù)顯示，2023 年國內(nèi)車載儲(chǔ)氫瓶出貨量達(dá)到 4.9 萬只，其中有 1.3 萬只來自中材科技 ( 蘇州 )。目前，中材科技（蘇州）穩(wěn)居國內(nèi)儲(chǔ)氫瓶出貨量排行榜第一名。此外，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，中材科技 ( 蘇州 ) 繼續(xù)保持車載壓縮天然氣瓶領(lǐng)域的領(lǐng)跑地位。 “氫”松超越的背后，得益于中材科技 ( 蘇州 )在高壓復(fù)合氣瓶行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的深厚“基本功”。深耕復(fù)合材料壓力容器領(lǐng)域 20 年，中材科技 ( 蘇州 ) 早已成長(zhǎng)為高壓復(fù)合氣瓶行業(yè)領(lǐng)域的隱形冠軍，旗下的4 家法人單位，全部是國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)。 中材科技（蘇州）執(zhí)行董事張?jiān)硎荆骸懊闇?zhǔn)氫能儲(chǔ)運(yùn)，我們之所以有信心直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)，不僅因?yàn)槲覀兊氖袌?chǎng)占有率是領(lǐng)先的，更在于企業(yè)在前沿技術(shù)上的創(chuàng)新開發(fā)能力和不斷的技術(shù)迭代。我們的抽屜里一直都有技術(shù)儲(chǔ)備應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)?！?/span> 領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)離不開核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建，領(lǐng)先的技術(shù)儲(chǔ)備離不開穩(wěn)定的人才儲(chǔ)備。 “作為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本上每個(gè)人都被市場(chǎng)上的其他企業(yè)挖過，但是我們的核心團(tuán)隊(duì)基本保持穩(wěn)定?！睆?jiān)拐\說道。 中材科技（蘇州）具備了哪些吸引力讓研發(fā)團(tuán)隊(duì)選擇與企業(yè)同進(jìn)退？ 首先，中材科技（蘇州）作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，處在行業(yè)最前沿，本身就為人才提供了干事創(chuàng)業(yè)的最佳平臺(tái)。對(duì)于一些熱愛科研的博士研究生來說，只有在中材科技（蘇州）才能遇到最前沿、最具有挑戰(zhàn)性的難題，進(jìn)而探索和掌握最新技術(shù)，而這往往是其他企業(yè)研發(fā)人員所不太可能遇到。其次，在氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣闊前景下，企業(yè)制定了具有吸引力的企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，為人才的成長(zhǎng)提供牽引，讓大家看到未來的希望和機(jī)遇。 同時(shí)，中材科技（蘇州）建立了一套兼顧了“獲得感”“安全感”和“榮譽(yù)感”的多層次、多方面的薪酬激勵(lì)體系。 中材科技（蘇州）總經(jīng)理袁卓偉表示：“在公司內(nèi)，研發(fā)人員的收入高于管理層。在行業(yè)中，也處于偏上的水平。” 面對(duì)行業(yè)中的“三年定律”（即一名研發(fā)人員在一家企業(yè)工作三年左右就會(huì)跳槽），中材科技（蘇州）對(duì)核心團(tuán)隊(duì)的 70 多人推行了員工持股激勵(lì)計(jì)劃。袁卓偉表示：“完成員工持股后，大家對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展更有信心了?！?/span> 人才儲(chǔ)備既要“招聘人”“留住人”，更要“培養(yǎng)人”。 作為一家從一項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化而來的企業(yè)，中材科技（蘇州）在成立之初就與原有的科研院所實(shí)行區(qū)分，完全堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的“市場(chǎng)化基因”。除了最初的創(chuàng)業(yè)骨干，公司從正式成立以來，就從外部進(jìn)行市場(chǎng)化招聘。 在企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過程中，中材科技（蘇州）始終堅(jiān)持市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向。據(jù)介紹，中材科技（蘇州）2023 年的研發(fā)投入占比達(dá)到了 6.97%。其中，多數(shù)資源投入到滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)上，著力推進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)布局，同時(shí)著眼未來，探索前沿技術(shù)。與此同時(shí)，中材科技（蘇州）也在這個(gè)過程中鍛煉了人、培養(yǎng)了人，構(gòu)建了一支強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)。 “研發(fā)考核更傾向于激勵(lì)，而不是約束?！痹總ケ硎荆胁目萍迹ㄌK州）推行科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”，在立項(xiàng)之初，就立足基本判斷配置資源，推行備案制，更多采取激勵(lì)手段支持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)擔(dān)起責(zé)任，用好權(quán)，做好研發(fā)。 中材科技（蘇州）搭建起穩(wěn)定的內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)，也努力用好外部的研發(fā)資源，在不同技術(shù)節(jié)點(diǎn)上與不同高校、科研院所加強(qiáng)合作。到目前為止，中材科技（蘇州）已經(jīng)和清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京化工大學(xué)、武漢理工大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、中國特檢院等知名院校及檢測(cè)機(jī)構(gòu)建立了緊密的“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系，協(xié)同社會(huì)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源，增強(qiáng)創(chuàng)新研發(fā)實(shí)力，提升整體創(chuàng)新效能。 20 年來，中材科技（蘇州）從一張白紙上的科研項(xiàng)目，如今成長(zhǎng)為一家行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科技領(lǐng)軍企業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至歐洲、東南亞、俄羅斯等幾十個(gè)國家和地區(qū)。張?jiān)硎荆拔磥?，中材科技（蘇州）將深化戰(zhàn)略布局，勇?lián)鷩Y央企重任，引領(lǐng)氫能儲(chǔ)運(yùn)裝備技術(shù)發(fā)展，加快建設(shè)成為世界一流的氫能儲(chǔ)運(yùn)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)?！?/span> 策劃編輯丨集團(tuán)黨群工作部（黨委宣傳部）
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