寧波海螺7月份銷量破30萬噸創(chuàng)歷史記錄
7月份，寧波海螺全面完成了月度產銷利潤目標。全月水泥產量同比增加6.13萬噸；水泥銷售同比增加6.3萬噸，突破30萬噸，刷新了自2009年5月以來單月銷量的最高紀錄，完成月度利潤目標的206.1%。
發(fā)運現場
提前籌劃，強化激勵，集中全力爭目標。7月初，寧波海螺召開辦公擴大會議，認真研討市場形勢，自我加壓，明確月度產銷目標。為確保產銷效及降本增效目標的完成，公司反復研討，制訂了7月份和三季度各專業(yè)保證措施及降本增效方案，抓好對標管理，將集團同類型磨機最好指標作為公司奮斗目標，每日通報，每周分析，確保各項指標受控。同時，制訂了相應正向激勵方案，有效激發(fā)了廣大干部員工工作熱情及工作激情。
細細分解、層層落實，淡季銷售量價齊升。 公司組織召開月度及周銷售計劃研討分析會，將銷售計劃分解到各市場部，明確責任人，強化激勵考核，強化市場跑動檢查，確保了公司月度銷量創(chuàng)兩年來首破30萬噸及06年以來7月最優(yōu)。加強信息收集，穩(wěn)定淡季銷售價格。通過加強市場調研及市場跑動，形成即時信息搜集和定期報表反饋機制，為公司決策提供依據。加強發(fā)運現場管理，提升銷售服務。公司領導、銷售人員、發(fā)運人員積極深入現場進行調研，解決銷售發(fā)運過程中的實際問題，克服了高溫天氣影響。
改善生活，完善設施，保障后勤聚人心。面對7月份長時間的高溫無雨狀況，寧波海螺積極做好防暑降溫工作。堅持一線送清涼工作，購買防暑降溫飲料和水果，按時按需供應綠豆湯、鹽汽水和水果；持續(xù)改善日?；锸?，增加菜的品種和數量，提高葷素的合理搭配度。做實高溫天氣安全防護措施教育，為每個員工隨身配備了清涼油、十滴水等解暑藥品，高溫期間生產一線員工未出現中暑現象。為切實了解一線員工思想動態(tài)，解決員工在生活、工作上的實際困難，公司領導深入一線與崗位員工談心，建立三級談話機制，進一步凝聚了企業(yè)的向心力。
進入8月份，天氣持續(xù)高溫，面對下半年的目標任務，寧波海螺全體員工瞄準目標，團結一心，奮力爭先，爭取能再接再厲，更進一步，全力沖刺奮斗目標。
編輯：曾家明
監(jiān)督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
