千陽海螺開展第三屆維修崗位技能等級考評

　　為促進(jìn)維修隊(duì)伍建設(shè)，選拔崗位優(yōu)秀人才，加快公司維修崗位技能人才的培養(yǎng)，5月12日至15日，千陽海螺公司在前兩次維修技師等級考評的基礎(chǔ)上，開展了第三屆維修崗位技能等級考評工作。

　　為做好此次維修崗位技能等級考評工作，公司精心組織、周密安排，成立了以公司總經(jīng)理助理黃從旺為組長的專業(yè)技能考評鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)機(jī)械、電氣自動化和汽車維修三個專業(yè)考評鑒定組，對照上崗標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考試考核。

理論測試現(xiàn)場

　　理論考試組織過程中，針對參加考評人員較多的特點(diǎn)，公司統(tǒng)一組織參考人員進(jìn)場考試?？荚嚱Y(jié)束后，專業(yè)考評鑒定組對試卷進(jìn)行分類封存，確保了組織過程的嚴(yán)謹(jǐn)有序。

　　實(shí)踐考核中，考評鑒定組依據(jù)機(jī)械維修、電氣自動化維修和汽車維修設(shè)立多個考點(diǎn)進(jìn)行考試，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人及技術(shù)管理骨干根據(jù)考評人員實(shí)踐操作進(jìn)行打分、點(diǎn)評，提升員工操作技能。

　　公司總經(jīng)理助理齊一山為實(shí)踐考評作動員講話

　　此次維修崗位技能等級考評工作嚴(yán)格貫徹 “公開、公正、公平” 和“寧缺毋濫”原則，認(rèn)真組織實(shí)施技能等級考試考核工作，確保考評上崗人員達(dá)到崗位技能等級標(biāo)準(zhǔn)要求。通過技能等級考核工作，充分調(diào)動廣大維修人員的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造性，營造全員學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的的工作氛圍，不斷提高維修隊(duì)伍的整體操作技能水平。