大學生就業(yè)，為何不“女士優(yōu)先”？

　　日前，記者了解到，今年全國將有699萬多名大學畢業(yè)生，畢業(yè)人數(shù)增加和崗位需求趨緊疊加，被稱為“史上最難就業(yè)季”。但是，在學校、性別、疾患等方面，一些地區(qū)和用人單位設置了花樣百出的“門檻”，引發(fā)部分畢業(yè)生對就業(yè)前景的進一步擔憂。

　　大學生就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難，已經(jīng)不是一朝一夕的事情?！皶?、文秘、教師等崗位，傳統(tǒng)上女學生有優(yōu)勢，但現(xiàn)在這些崗位，男生反而比女生更受歡迎。”江西一所大學的就業(yè)指導中心主任說，就他們學校而言，保守估計，今年女生就業(yè)率要比男生低20個百分點。多年來，女生的就業(yè)前景越發(fā)地慘淡，一些女生為找工作而美容甚至整容，愈加嚴重的性別歧視，讓筆者深深感嘆：好不公平、好沒有人情味的就業(yè)環(huán)境！

　　自新中國成立以來，女人就撐起半邊天。在筆者周圍，女人是里里外外，都要“堅守崗位”，在外同樣努力工作，在內(nèi)承擔培育子女、照顧老人的責任。而男人呢？“光明正大”地只管外，不管內(nèi)，還理所當然地認為自己在外辛苦打拼，女人就得要全心全意做好賢內(nèi)助，百分之百地支持。男人在外可以應酬至深夜，或是徹夜不歸，這是情理之中的事情，女人不行，對孩子、老人的照顧都屬于女人的特權(quán)，女人承擔責任如此之多，可究竟會有多少男人睜大眼睛，看到女人的付出呢？既然男人都時常感覺工作的壓力，那為什么不能身同感受女人更多的艱辛呢？

　　大學生就業(yè)，男士優(yōu)先，讓我們看到了社會發(fā)展不樂觀的一面。當前，孩子出現(xiàn)的諸多人格問題，何嘗不是與家庭中男女的不平等有著千絲萬縷的關(guān)系。曾有教育權(quán)威者發(fā)出倡議，父親要多關(guān)注孩子，有父親愛的孩子在良好人格的形成與發(fā)展上起著至關(guān)重要的催化作用。筆者并不否認男人對家的愛心和責任心，但是，在對家庭的經(jīng)營、孩子的養(yǎng)育上，男人付出的行動實在太少。我們應該仔細想想，如果在一個家庭中，父親減少應酬時間，多花一點時間，了解自己的孩子，多與孩子溝通，重視孩子的心靈教育，孩子的人格是否會更健全呢？孩子的身心是否會更健康地發(fā)展呢？只是，當今社會，似乎讓更多的男人把家當成了“賓館”，這才是社會悲觀、孩子教育費力的一面。

　　大學生就業(yè)，為何不“女士優(yōu)先”？自尊、自愛、自強、自立的女人比比皆是，多么希望，整個社會都能窺視每個家庭與社會的關(guān)系，重視女人的生存價值，不要用女人外貌、女人生育、紅顏禍水等等這些原因來否定女人，在我們周圍，在這個充滿誘惑的社會，女人更能內(nèi)外皆顧，不是嗎？

　　專家稱，我國對就業(yè)歧視缺乏精確界定，亦缺少專門的反就業(yè)歧視機構(gòu)，建議盡快對反就業(yè)歧視立法。筆者以為，不管怎樣立法，最重要的是重視女人自身的能力，不能對女人要求太高，更不能用各種原因來苛刻女人，女人對于工作、家庭的責任和能力，都是絕不遜色于男人的。相反，許多女人，早已超過了半邊天。