湖南：石門海螺獲人力資源和社會保障工作“先進(jìn)單位”稱號
3月25日下午，在湖南石門縣人力資源和社會保障工作會議上，石門海螺公司再次榮獲2012年度人力資源和社會保障工作先進(jìn)單位稱號，這是自2010年以來，公司連續(xù)第4次獲得人力資源和社會保障工作先進(jìn)單位稱號。
自建廠以來，石門海螺公司始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守人力資源社會保障各項政策法規(guī)，不斷完善用工制度，維護(hù)廣大員工利益，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
一是規(guī)范勞動用工，強化勞動管理，規(guī)避勞動用工風(fēng)險，維護(hù)勞資雙方利益，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。公司建廠以來，未發(fā)生一起勞動糾紛；二是積極開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，不斷提高員工工作技能。在股份公司各部室的帶領(lǐng)下，公司不斷完善《石門海螺員工培訓(xùn)管理辦法》，鼓勵采用多種多樣的培訓(xùn)形式，本著培訓(xùn)為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的原則，做到崗位需要什么就培訓(xùn)什么，并強化培訓(xùn)過程監(jiān)控、效果雙向評價，取得了良好的效果，提升了員工隊伍整體素質(zhì)；三是通過開展年度考評、崗位競聘等活動，選拔優(yōu)秀人才。公司每年結(jié)合上崗標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)修訂，開展全員考評工作，同時開展管理人員競聘活動，使得管理人員和員工隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到了優(yōu)化；四是大力開展多種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工的業(yè)余生活。公司不僅為員工修建了乒乓球室、臺球室、健身房等文娛場所，還利用工會、團(tuán)委等機構(gòu)，開展了綜藝晚會、崗位慰問活動、趣味運動會、兵乓球賽、籃球賽、十一文娛比賽等多項文娛活動，充分體現(xiàn)了公司的人文管理，營造了良好的和諧企業(yè)氛圍。
編輯：許玉婷
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